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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)小店（所在區(qū)域）日常運營管理、商品的進銷存相關(guān)工作；
2、負責(zé)產(chǎn)品營銷、服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作；
3、負責(zé)人員團隊建設(shè)；
4、負責(zé)把控小店經(jīng)營成本和各項費用。
任職要求：
1、應(yīng)屆或往一屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；
2、有志于從事零售行業(yè)；
3、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識和自我學(xué)習(xí)能力。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：批發(fā)/零售

職位描述：

區(qū)域市場開發(fā) 團隊管理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 參與公司營銷戰(zhàn)略與營銷方案的制定與推廣；

2. 參與公司營銷、管理等工作的統(tǒng)籌安排；

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，推廣公司產(chǎn)品及模式。

任職資格：

1.有5年以上保健品會銷行業(yè)工作經(jīng)驗，有2年以上管理經(jīng)驗；有客戶資源者優(yōu)先；

2. 良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力，強烈的責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，具有較強的管理能力和長期的奮斗精神；

3. 身心健康，適應(yīng)全國范圍長期出差。

職位福利：五險一金、補充意外險、節(jié)日福利、帶薪年假、年度分紅、個人提成、團隊分紅，提成豐厚，分紅優(yōu)厚，年薪20-50萬；

職位亮點：21年品牌企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、自有工廠、藍帽專利產(chǎn)品、產(chǎn)銷研全產(chǎn)業(yè)鏈，提成和分紅豐厚

21年品牌企業(yè)，制度健全，管理規(guī)范，團隊給力，開拓進取，線上線下，全面融合，平臺平穩(wěn)長久，公司勢頭正盛，誠邀各位有志之士，歡迎有抱負有追求的大咖，英才加入，共創(chuàng)大業(yè)，共襄盛世??！您投遞一份簡歷，掙給自己一方天地?。?

職位描述：

一路發(fā)物流山西省全省招商加盟，總部提供資金支持、技術(shù)支持、門店VI支持、夫妻模式，收益保障。主要做門店經(jīng)營管理，自主創(chuàng)業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源維護；
2、完成產(chǎn)品學(xué)習(xí)、新人培養(yǎng)期、晉升、能力提升等成長階段相關(guān)培訓(xùn)、測試；
3、定期邀約客戶參加公司超體活動；
4、優(yōu)質(zhì)客戶資源開發(fā)、積累；
5、客戶理賠、保單檢視、客戶體檢等服務(wù)；

任職要求：
工作時間：9:00-17:00

培訓(xùn)體系：
①新人崗前培訓(xùn)、新人銜訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、泰星晉級培訓(xùn)
②GPA-全科醫(yī)生培訓(xùn)（進入醫(yī)院實體深度體驗）、ETA-精英財富學(xué)院（資產(chǎn)管理、公募基金、私募基金、企業(yè)觀摩等）、BAC-顧問式行銷、LIMARA-PDS、清北有約（進入北京大學(xué)/清華大學(xué)深度體驗式學(xué)習(xí)）

職位描述：

新媒體大數(shù)據(jù)營銷系統(tǒng)： 一、數(shù)據(jù)服務(wù) 大數(shù)據(jù)采集，可獲取公司、企業(yè)、商戶所需求的客戶線下人群數(shù)據(jù)，建立私有化數(shù)據(jù)資產(chǎn)。 二、數(shù)據(jù)分析 1、人物畫像基本屬性：客戶來源、性別、年齡、消費水平、常用APP、手機型號等。 2、客流簡報：到店顧客、周邊人群、潛在顧客、新老顧客占比、駐留時間、客流趨勢等。 三、數(shù)據(jù)營銷 佩琪建站：網(wǎng)站或落地頁建設(shè)、抽獎、分享裂變、紅包等 四、渠道應(yīng)用 系統(tǒng)打通線上主流媒體APP，建立屬于公司企業(yè)自己的媒體渠道資源：今日頭條、愛奇藝、抖音、優(yōu)酷、騰訊視頻、騰訊新聞、百度、搜狐、陌陌、知乎、BILIBILI、暴風(fēng)、科大訊飛、墨跡天氣、360、芒果TV、迅雷、美圖、萬能鑰匙、QQ空間、QQ瀏覽器等。 為中小企業(yè)大數(shù)據(jù)賦能，讓大數(shù)據(jù)成為第一生產(chǎn)力！

職位描述：

后端工程師 崗位介紹： 后端工程師是AI人事技術(shù)團隊中的核心崗位之一，負責(zé)設(shè)計和開發(fā)系統(tǒng)后端，提供高效的數(shù)據(jù)處理和服務(wù)支持。 崗位職責(zé)： 設(shè)計和開發(fā)系統(tǒng)后端，包括數(shù)據(jù)庫、API等； 對系統(tǒng)進行性能優(yōu)化，提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和并發(fā)處理能力； 與前端工程師緊密合作，完成系統(tǒng)的前后端交互； 與數(shù)據(jù)工程師緊密合作，提供高效的數(shù)據(jù)處理和服務(wù)支持。 崗位要求： 熟悉后端開發(fā)技術(shù)，如Java、Python等； 熟練掌握后端框架，如Spring、Django等； 具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化能力，了解SQL語言和NoSQL數(shù)據(jù)庫； 具備團隊合作精神，有良好的溝通能力和解決問題的能力； 有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。AI人事系統(tǒng)項目、成熟銷售渠道，合作開發(fā)，收益共享

職位描述：

高爾夫事業(yè)部康養(yǎng)渠道合伙人
崗位職責(zé)：
我們常年舉辦高爾夫賽事活動（平均一個星期3場），通過高爾夫賽事活動，服務(wù)高凈值客戶群體，依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、理財、保險需求，提供綜合性咨詢服務(wù)，并利用金融保險工具制定適合方案。
1、通過我們的高爾夫賽事活動，
2、對團隊成員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估，落實并完成本團隊任務(wù)指標(biāo)；
3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作，不斷提高團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、帶領(lǐng)團隊成員開拓及維護個人中高端客戶，與客戶建立長期良好的關(guān)系，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù)，完成銷售任務(wù)；
5、負責(zé)相關(guān)機構(gòu)渠道的開發(fā)和維護工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)；
2、具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、對金融保險產(chǎn)品有一定的基礎(chǔ)，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策；
4、以客戶為中心，對金融行業(yè)充滿熱忱，具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、產(chǎn)品營銷能力和團隊管理能力。

歡迎有激情、有夢想的您加入我們，您將擁有：
1、免費學(xué)習(xí)高爾夫，和行業(yè)內(nèi) 業(yè)績最好 的團隊一起發(fā)展
2、擁有全北京百分之九十以上的高爾夫平臺和百業(yè)聯(lián)盟平臺和資源
3、全方面、深層次的專業(yè)培訓(xùn) 快速打造一個全新、職業(yè)、專業(yè)的你
4、薪水收入方面，你將收獲你之前的3-5倍薪水，助你快速圓夢

職位福利：績效獎金、彈性工作、員工旅游、出國游、定期團建、項目獎金、帶團隊、大牛帶隊

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)地產(chǎn)配套社區(qū)商業(yè)項目招商營運工作，制訂招商方案并落實實施； 2、收集市場信息，對項目規(guī)劃落位布局進行合理化調(diào)整； 3、對商業(yè)經(jīng)營的各品類制定調(diào)整方案，并組織實施； 4、建立并完善品牌資源庫，儲備豐富的商戶資源； 5、負責(zé)營運期現(xiàn)場管理工作。 任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、5-7年以上街區(qū)招商、營運工作經(jīng)驗，具備豐富商戶資源者優(yōu)先； 3、能熟練操作計算機常用軟件，具備良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、誠實奮進，愛崗敬業(yè)。

職位描述：

中國人壽真誠邀您與我們共同創(chuàng)業(yè)，挑戰(zhàn)高薪！如果您認(rèn)可保險行業(yè)，并有信心能達到簽約超級合伙人要求，隨時歡迎您加入我們。具體要求如下： 簽約并在規(guī)定時間內(nèi)通過面試的新著英和收展菁英管家。 入圍條件如下: (1)年齡:25-55周歲; (2) 學(xué)歷:35 周歲以下的要求大專及以上;35 周歲及以上的要求高中或同等學(xué)歷及以上; (3) 特別優(yōu)秀的可放寬，人數(shù)控制在杭州從業(yè)人員總名額的 10%以內(nèi); (4) 經(jīng)市公司面試，能全職從業(yè)并正常參加公司會議及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，渴望創(chuàng)業(yè)，相貌端正，身體健康，有強烈企圖心; 成功加入菁英計劃中額外享有月度津貼、季度津貼、成長津貼、年度保障收入獎、連續(xù)達標(biāo)獎勵追加獎金。 工作時間: 朝九晚五，中休2個小時，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少千5天的帶薪年假。 優(yōu)秀的新人前期待遇不變情況下，每月額外發(fā)放3K-5K的無責(zé)保底薪資。 職位福利：績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、補充醫(yī)療保險、周末雙休、不加班、定期團建職位亮點：央企2023狂飆創(chuàng)業(yè)計劃，年薪百萬不是夢

職位描述：

借助國壽平臺創(chuàng)業(yè)，不需要交任何費用即可當(dāng)老板，有3人以上團隊優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、租戶收房后施工相關(guān)工作（包含報建協(xié)助、設(shè)計方案協(xié)調(diào)） 2、開業(yè)及運營（收繳、日常運營維護） 3、客戶/租戶關(guān)系維護與鏈接 4、與物業(yè)端口的工作對接與協(xié)調(diào) 5、其他運營相關(guān)項目事務(wù) 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)或城市綜合體同類崗位工作經(jīng)驗，有文創(chuàng)園區(qū)、街區(qū)型商業(yè)招商工作經(jīng)驗尤佳； 3、熟悉商業(yè)運營業(yè)務(wù)、流程，對新零售、文化、創(chuàng)新復(fù)合業(yè)態(tài)具有敏銳洞察力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力，較強的抗壓力、執(zhí)行力。

職位描述：

招聘優(yōu)秀app地推人員（以下簡稱合伙人） 1.月開發(fā)量超100家以上底薪1000元，超200家以上3000元，超300家以上6000元 2.第一年享受開發(fā)店鋪銷售額的3%提成，往后長期2% 3.合伙人賬號可自由組建團隊，拉入推廣員共同完成（全部計入合伙人賬號） 4.熟練手機掃碼下載安裝流程，解決客戶安裝中遇到的問題 “興發(fā)美博匯”商城，是廣州美博匯國際貿(mào)易有限公司旗下的APP線上銷售商城。商城是針對美業(yè)的專業(yè)批發(fā)商城，主營:美容美發(fā)用品、養(yǎng)生足療用品、日化、彩妝等用品 推廣范圍以地級城市為限，合伙人可單干或組建團隊推廣，推廣方式簡單，掃二維碼安裝下載“興發(fā)美博匯”APP 績效分為：開發(fā)新店獎勵、銷售額分成

職位描述：

區(qū)拓團隊發(fā)揮中國人保副部級央企優(yōu)勢，近一年的精心籌備，與社區(qū)養(yǎng)老、小區(qū)團購、雙匯預(yù)制菜等機關(guān)和企業(yè)達成合作意向，樣板小區(qū)工作室已開設(shè)3家。2024年全面開展社區(qū)經(jīng)營2.0模式，服務(wù)小區(qū)居民，彰顯央企擔(dān)當(dāng)。
現(xiàn)招募社區(qū)經(jīng)營合伙人、服務(wù)顧問等優(yōu)秀人才加盟，助人達己，多項收入渠道，薪資福利待遇優(yōu)厚。
年齡26-40歲，大專及以上學(xué)歷，形象較佳，性格開朗大方，通過公司面試甄選流程。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)區(qū)域物業(yè)運營工作，對各項目的運營提供支持保障、各類體系標(biāo)準(zhǔn)文件的編撰和更新 2、負責(zé)通過客戶服務(wù)需求的研究及行業(yè)動態(tài)的分析，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)內(nèi)容，完善客戶服務(wù)流程 3、負責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查及統(tǒng)計分析，并落實公司滿意度提升措施 4、處理好與外界單位的關(guān)系，建立溝通機制，為公司樹立良好的社會聲譽 5、對接區(qū)域相關(guān)工作的開展，并按區(qū)域要求上報相關(guān)資料 任職要求： 1、10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中3年以上大型一級物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)歷 2、具有較強的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力，為人正直，全局觀念強，有良好的吃苦耐勞精神