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職位描述：

1、線下門店運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)線下門店運(yùn)營(yíng)，構(gòu)建門店運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)體系。
2、營(yíng)銷活動(dòng)策劃：根據(jù)市場(chǎng)變化及客戶需求，協(xié)調(diào)資源，策劃落實(shí)門店?duì)I銷活動(dòng)，并可獨(dú)立完成活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告及效果宣傳文案等。
3、線下門店走訪調(diào)研，發(fā)掘問(wèn)題及商機(jī)，并與門店長(zhǎng)建立良好關(guān)系，引導(dǎo)組織營(yíng)銷方案開(kāi)展。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)西寧某中型商業(yè)綜合體的招商運(yùn)營(yíng)管理工作，統(tǒng)籌項(xiàng)目招商及運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理工作; 2.制定項(xiàng)目總體的政策和招商計(jì)劃，擬定商業(yè)招商方案； 3.負(fù)責(zé)與商家洽談租賃條件,監(jiān)督商家進(jìn)場(chǎng)，并按照裝修標(biāo)準(zhǔn)審核，確保按時(shí)入場(chǎng)開(kāi)業(yè)； 4.對(duì)所管商業(yè)資產(chǎn)載體進(jìn)行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化資源配置，提升資源價(jià)值，滿足未來(lái)發(fā)展需求； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有萬(wàn)達(dá)等商業(yè)品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.在西部地區(qū)有一定的招商資源； 3.人品端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

職位描述：

服務(wù)需求描述：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)省公司落實(shí)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營(yíng)支撐，完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)省級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問(wèn)題調(diào)研，常態(tài)化統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報(bào)，協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級(jí)及問(wèn)題跟蹤定位；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對(duì)組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)投訴，處理相關(guān)問(wèn)題，與本部團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，響應(yīng)客戶訴求；
４、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘，并開(kāi)展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報(bào)；
５、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實(shí)操培訓(xùn)工作；
６、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競(jìng)品信息收集和匯報(bào)，對(duì)省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進(jìn)行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求：
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、熟悉中國(guó)移動(dòng)家庭業(yè)務(wù)，對(duì)智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

服務(wù)需求描述：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)省公司落實(shí)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營(yíng)支撐，完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)省級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問(wèn)題調(diào)研，常態(tài)化統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報(bào)，協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級(jí)及問(wèn)題跟蹤定位；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對(duì)組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)投訴，處理相關(guān)問(wèn)題，與本部團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，響應(yīng)客戶訴求；
４、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘，并開(kāi)展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報(bào)；
５、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實(shí)操培訓(xùn)工作；
６、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競(jìng)品信息收集和匯報(bào)，對(duì)省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進(jìn)行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求：
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、熟悉中國(guó)移動(dòng)家庭業(yè)務(wù)，對(duì)智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

服務(wù)需求描述：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)省公司落實(shí)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營(yíng)支撐，完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)省級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問(wèn)題調(diào)研，常態(tài)化統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報(bào)，協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級(jí)及問(wèn)題跟蹤定位；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對(duì)組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)投訴，處理相關(guān)問(wèn)題，與本部團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，響應(yīng)客戶訴求；
４、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘，并開(kāi)展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報(bào)；
５、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實(shí)操培訓(xùn)工作；
６、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競(jìng)品信息收集和匯報(bào)，對(duì)省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進(jìn)行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求：
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、熟悉中國(guó)移動(dòng)家庭業(yè)務(wù)，對(duì)智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

［崗位要求］
（1）22~45歲
（2）專科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件
（3）有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮
（4）能吃苦耐勞，敢于拼搏
［工作時(shí)間］
（1）朝九晚五
（2）午休兩小時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休
［工作內(nèi)容］
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理，理賠辦理
（3）梳理客戶權(quán)益，禮品發(fā)放
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約等

人力崗
培養(yǎng)識(shí)人、辨人、用人的能力。
主要工作內(nèi)容：網(wǎng)站管理一編輯發(fā)布崗位信息一邀約安排面試一面試一入職、離職辦理一培訓(xùn)組織及跟進(jìn)。

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建：構(gòu)建1 3或1 6團(tuán)隊(duì)框架
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)：日常工作組織及開(kāi)展
（3）團(tuán)隊(duì)管理：嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，做好團(tuán)隊(duì) 表率作用
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：產(chǎn)品學(xué)習(xí)、包裝及講解

3-6個(gè)月輪崗期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

［薪酬待遇］
（1）基礎(chǔ)薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等（綜合薪資詳情面談）
（2）全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療……） 獨(dú)立賬戶基金
（3）完善的培訓(xùn)機(jī)制，公開(kāi)透明的晉升體制
（4）不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)康活動(dòng)等）

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)銷售和毛利達(dá)成；

2、平臺(tái)促銷活動(dòng)設(shè)置、日常問(wèn)題對(duì)接；

3、平臺(tái)商品上架、商品競(jìng)價(jià)；

4、訂單處理、評(píng)價(jià)處理等。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，產(chǎn)品策劃，電子商務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有過(guò)同行業(yè)電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，客戶體驗(yàn)優(yōu)化，對(duì)店鋪設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、活動(dòng)策劃及平臺(tái)資源有較好的把握；

4、熟悉PPT、word、Excel等常用軟件。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助

職位描述：

服務(wù)需求描述：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)省公司落實(shí)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營(yíng)支撐，完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)省級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問(wèn)題調(diào)研，常態(tài)化統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報(bào)，協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級(jí)及問(wèn)題跟蹤定位；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對(duì)組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)投訴，處理相關(guān)問(wèn)題，與本部團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，響應(yīng)客戶訴求；
４、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘，并開(kāi)展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報(bào)；
５、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實(shí)操培訓(xùn)工作；
６、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競(jìng)品信息收集和匯報(bào)，對(duì)省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進(jìn)行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求：
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、熟悉中國(guó)移動(dòng)家庭業(yè)務(wù)，對(duì)智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)青海事宜的駐地溝通。 2、 負(fù)責(zé)維護(hù)青海用戶的正常使用。 3、 負(fù)責(zé)酒店IPTV業(yè)務(wù)的日常落地和對(duì)接。 4、 負(fù)責(zé)青海項(xiàng)目的落實(shí)與反饋。 5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品升級(jí)與維護(hù)。 任職要求： 1、 有運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，渴望獨(dú)當(dāng)一面。 2、 能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品內(nèi)容。 3、 有中國(guó)電信，中國(guó)聯(lián)通等運(yùn)營(yíng)商相關(guān)工作優(yōu)先。 能夠隨機(jī)應(yīng)變，處理好人際關(guān)系，獨(dú)立自主的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。

職位描述：

{公司簡(jiǎn)介}

中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司為中央金融企業(yè)，是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、實(shí)業(yè)投資等多個(gè)領(lǐng)域。


崗位解讀：

運(yùn)營(yíng)管理是公司培養(yǎng)的綜合性管理人才崗位，前期進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，了解基礎(chǔ)的崗位職責(zé)及要求，后期往管理層，儲(chǔ)備主管方向發(fā)展。


【工作時(shí)間】

(1）朝九晚五

（2）午休2時(shí)

（3）周末雙休

（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假


【工作內(nèi)容】

售后部

(1） 為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。

(2） 對(duì)客戶回訪，告知客戶福利權(quán)益。

(3） 加保、續(xù)保辦理。

（4） 資料的錄入與變更。

(5） 會(huì)員活動(dòng)通知及平臺(tái)邀約。

（6）梳理客戶權(quán)益，客戶禮品發(fā)放。



人力崗

（1）招聘網(wǎng)站管理。

（2）日常面試邀約安排及接待。

（3）組織并跟進(jìn)員工培訓(xùn)。

（4）日常會(huì)議組織安排。

（5）活動(dòng)策劃及安排。




運(yùn)營(yíng)部

（1）團(tuán)隊(duì)籌建：構(gòu)建“1 3”團(tuán)隊(duì)框架，團(tuán)隊(duì)成員的確定。

（2）團(tuán)隊(duì)管理：遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，做好帶頭作用。團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，活動(dòng)安排及策劃。

（3）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)：團(tuán)隊(duì)日常工作的運(yùn)作。參加公司會(huì)議，做好上傳下答。關(guān)于公司獎(jiǎng)勵(lì)方案及時(shí)回饋給團(tuán)隊(duì)并且讓團(tuán)隊(duì)成員明確。

（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，包裝產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品熟知并能夠給客戶講解。




薪酬待遇：

(1)3000活動(dòng)量績(jī)效津貼 1400(優(yōu)才1800)新人津貼 1500(優(yōu)才3000)學(xué)習(xí)津貼 1000推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)(每人) 10(面試補(bǔ)貼) 晉升獎(jiǎng)(8000) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 績(jī)效等

新人綜合薪資6000 ，轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000 (能力決定你的薪資上限)
薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。


2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、………）＋獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金。


3.完善的培訓(xùn)體系、公開(kāi)透明晉升機(jī)制。


4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)康等）



晉升渠道：

員工—主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—資深處經(jīng)理— 區(qū)域總監(jiān)


【崗位要求】

(1） 踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。

（2) 年齡22歲～45歲。

(3） 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（4）大專學(xué)歷以上。


【免費(fèi)培訓(xùn)支持】

新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。


主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等



【發(fā)展方向】

1 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(wèn) （10萬(wàn)一100萬(wàn)元）


2管理層級(jí)：營(yíng)銷主管（年收入20萬(wàn)左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬(wàn)左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬(wàn)以上)


3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬(wàn)）


4.根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定崗定責(zé) （8-15萬(wàn)）


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假


職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建，急需人才，朝九晚五，周末雙休。

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)APP品種上架；

2，價(jià)格維護(hù)；

3，平臺(tái)售后處理；

4，客戶回訪

前期有人帶教

任職要求: 1， 基本要求：具備良好職業(yè)素養(yǎng)； 2，學(xué)歷要求：本科及以上，28歲以內(nèi)，優(yōu)秀可放寬至?？?； 3，工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限，有相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4，素質(zhì)要求：有良好的溝通應(yīng)變能力，踏實(shí)肯干，愛(ài)崗敬業(yè)。 福利待遇： 薪資：綜合薪資4-5K 福利：五險(xiǎn)一金 國(guó)家法定假日正常休息 7小時(shí)工作制 全勤獎(jiǎng)各項(xiàng)補(bǔ)貼 工作時(shí)間：8：40-12：00 ，14：00-18：00，不加班，月休6-7天（周末） 公司地址：武漢市洪山區(qū)石牌嶺路130號(hào)宸勝中心703室 乘車路線：地鐵——2號(hào)線至寶通寺站（B出口），步行10分鐘即到 公交——811路/723路/503路/797路/564路/613路/至竹苑小區(qū)/石建村，步行5分鐘即到

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)淘寶/天貓店鋪日常運(yùn)營(yíng)，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、推廣方案等活動(dòng)。
2. 負(fù)責(zé)店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、用戶活躍度等數(shù)據(jù)分析，為店鋪運(yùn)營(yíng)提供支持和改進(jìn)建議。
3. 關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化，對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)策略做出相應(yīng)調(diào)整。
4. 處理售后、退換貨等問(wèn)題，并保證客戶滿意度。

任職要求：
1. 具有2年以上淘寶/天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉淘寶/天貓店鋪平臺(tái)操作流程和規(guī)則，了解電商市場(chǎng)特點(diǎn)和趨勢(shì)。
3. 具備良好的文字功底和審美能力，熟練使用辦公軟件和運(yùn)營(yíng)工具等。
4. 具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)工作壓

職位描述：

服務(wù)需求描述：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)省公司落實(shí)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營(yíng)支撐，完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)省級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問(wèn)題調(diào)研，常態(tài)化統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報(bào)，協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級(jí)及問(wèn)題跟蹤定位；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對(duì)組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)投訴，處理相關(guān)問(wèn)題，與本部團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，響應(yīng)客戶訴求；
４、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘，并開(kāi)展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報(bào)；
５、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實(shí)操培訓(xùn)工作；
６、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競(jìng)品信息收集和匯報(bào)，對(duì)省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進(jìn)行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求：
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、熟悉中國(guó)移動(dòng)家庭業(yè)務(wù)，對(duì)智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

【職位詳情】

企業(yè)培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管理人才的崗位，前期多元化發(fā)展，需要學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營(yíng)部】，后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長(zhǎng)期發(fā)展方向。


【崗位要求】

(1) 21~45歲

(2)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

(3)勇于拼搏，不滿足于現(xiàn)狀

(4)大專及以上學(xué)歷


【工作時(shí)間】

1.早上9:00到下午17:00

2.午休兩小時(shí)

3.周末雙休，法定節(jié)假日正常放假


【工作內(nèi)容】

1.售后部門學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，主要是

①為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，挖掘客戶的潛在需求；②客戶投訴受理、理賠辦理；③客戶資料的錄入與變更；④為客戶提供及時(shí)的通知和邀約客戶參加會(huì)員活動(dòng)

2.人事部門學(xué)習(xí)如何最大化的運(yùn)用人才，主要是

①人力資源管理；②招聘網(wǎng)站管理；③人事招聘；④績(jī)效考核

3.運(yùn)營(yíng)部門學(xué)習(xí)如何搭建團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，主要是

① 團(tuán)隊(duì)籌建；②團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)；③團(tuán)隊(duì)管理；④產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)


3~6月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定向發(fā)展


【晉升】

(1)每個(gè)季度一次考核晉升，公平公正，公開(kāi)透明

(2)1 3(初級(jí)晉升)，1 6(高級(jí)晉升)

(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正


福利待遇

(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、.......) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金

(2)完善的培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明晉升機(jī)制

(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)