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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織制訂短、中、長期人力資源條線工作規(guī)劃，參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃， 定期檢視集團(tuán)戰(zhàn)略和改進(jìn)人力資源條線工作規(guī)劃； 2、幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊(duì)，關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)部門人員招聘與配置計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、員工激勵(lì)與保留計(jì)劃等人事工作； 4、深入貼近部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)體系的搭建及實(shí)施； 5、研究其他組織發(fā)展相關(guān)的優(yōu)秀實(shí)踐案例、組織變革項(xiàng)目； 崗位要求： 1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，消費(fèi)品連鎖行業(yè)優(yōu)先； 2、 具備高度自驅(qū)力和抗壓能力，目標(biāo)和結(jié)果意識強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具有敬業(yè)精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)機(jī)械或電氣或儀表專業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)及施工圖紙的會(huì)審工作。
2.負(fù)責(zé)機(jī)械或電氣或儀表專業(yè)項(xiàng)目的設(shè)備申報(bào)、選型、招標(biāo)、技術(shù)協(xié)議簽訂、質(zhì)量跟蹤等工作。
3.參與本專業(yè)項(xiàng)目的設(shè)備、材料的驗(yàn)收簽證及技術(shù)資料的收集歸檔工作。
4.負(fù)責(zé)機(jī)械或電氣或儀表項(xiàng)目建設(shè)的過程監(jiān)督、施工安全及現(xiàn)場簽證等施工管理工作。
5.負(fù)責(zé)組織機(jī)械或電氣或儀表建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、調(diào)試運(yùn)行、質(zhì)量評價(jià)及施工階段檔案資料的整理歸檔工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、測控儀表、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上礦山或冶煉機(jī)械或電氣或儀表設(shè)備運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡在45周歲以內(nèi)，具有境外工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)包含：

國內(nèi)：福建、新疆、內(nèi)蒙古、河南、山西、黑龍江、西藏、貴州、云南

國外：阿根廷、南非、塔吉克、哥倫比亞、圭亞那、剛果金、塞爾維亞

職位描述：

崗位描述：

1、根據(jù)建筑圖紙?zhí)峁┑氖覂?nèi)尺寸，探尋和滿足客戶需求，采用規(guī)范的室內(nèi)燈光設(shè)計(jì)系統(tǒng)軟件進(jìn)行室內(nèi)燈光系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，保證該燈光系統(tǒng)具有良好的技術(shù)指標(biāo)。

2、為配合公司室內(nèi)基礎(chǔ)燈具（筒燈、射燈、燈帶、軌道燈等）銷售，制作相關(guān)的銷售文件。包括：室內(nèi)燈光設(shè)計(jì)方案、各項(xiàng)場景模擬圖、演示 ppt 等。

3、做好室內(nèi)設(shè)計(jì)圖紙上燈具選型、配置，燈具材料表和預(yù)算，報(bào)價(jià)方案等。

4、協(xié)助工地日常對接。

任職要求：

1、有兩年左右室內(nèi)燈光設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有豪宅室內(nèi)燈光設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，配合銷售人員做好銷售支持工作或者獨(dú)立對接客戶談單簽單

3、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

4、熟練掌握室內(nèi)燈光模擬設(shè)計(jì)的相關(guān)軟件，以及 CAD 、 PS 、 SU 、3D等軟件。

5、年齡20-35歲

職位描述：

1. 制定并完善工廠管理制度，工作流程，操作規(guī)范并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)獲批后執(zhí)行。
2. 合理安排調(diào)度各小組工作，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量履約，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，針對產(chǎn)生品質(zhì)問題的關(guān)鍵點(diǎn)，提出有效的解決方案。
3. 制定損耗改進(jìn)方案，進(jìn)行損耗控制，并達(dá)成公司的損耗控制目標(biāo)。
4. 熟悉工廠成本結(jié)構(gòu)及邏輯關(guān)系，并對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效管控。
5. 各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表的及時(shí)提報(bào)，定期組織召開各類工作會(huì)議。
6. 和運(yùn)營中心保持高效和諧溝通、確保生產(chǎn)業(yè)務(wù)線良性互動(dòng)。
7. 工廠人員合理調(diào)配，考核，獎(jiǎng)罰等管理工作。
8. 積極配合審廠驗(yàn)廠工作。
任職資格
1、 教育背景：大專以上學(xué)歷
2、 經(jīng)驗(yàn)：有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具
備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主持過生產(chǎn)管理工作。
3、 具備良好的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力；能獨(dú)立的思考分析和解決問題；
4、專業(yè)的工廠規(guī)劃、流程管理、制度規(guī)范管理能力；
5、 良好的人員管理能力，組織協(xié)同能力；
6、能熟練操作辦公軟件。
7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)整理相關(guān)銷售訂單文職工作；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)指定區(qū)域的客戶維護(hù)和開拓新市場，發(fā)展新客戶；
3、根據(jù)公司提供的客戶資源（無需外出），采用電話，微信等聯(lián)系方式，主動(dòng)聯(lián)系客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，包括各種渠道；
4、與客戶建立良好的關(guān)系，挖掘客戶的需求，維護(hù)好意向客戶達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、學(xué)歷大專以上，擅于與人溝通，性格開朗；
2、具有良好的抗壓能力，以及情緒管理能力；
3、邏輯清晰，較高的執(zhí)行能力；
4、具備網(wǎng)絡(luò)推廣、市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，為人誠懇，想通過銷售鍛煉自己、豐富自己，有從事銷售崗位的強(qiáng)烈愿望。
薪資福利：
1、無責(zé)任底薪 高提成 獎(jiǎng)金；
2、每年2次晉升，仕途快到你想不到，公司銷售代表、銷售經(jīng)理也有從內(nèi)部員工晉升；
3、假日休假：依法享受法寶節(jié)假日；
4、員工活動(dòng)：下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、旅游福利等等；
5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)：我們不止關(guān)心你的業(yè)績，更加希望能夠提高你的個(gè)人能力，新員工入職提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)5天；
溫馨提示：
- 上班時(shí)間：08:30-17:30，午休1.5小時(shí)
- 5.5天工作制

職位描述：

一、崗位要求及職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)開出銷售單據(jù)；
2、負(fù)責(zé)制作報(bào)價(jià)單、銷售合同及文件資料的管理和保管；
3、負(fù)責(zé)發(fā)票、物流回單的核對與跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)發(fā)貨安排及物流車輛安排，跟進(jìn)物流情況，及時(shí)和客戶溝通物流信息；
5、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；吃苦耐勞，敬業(yè)愛業(yè)；
3、從事過銷售助理或商務(wù)助理工作者優(yōu)先考慮。
三、公司福利：
1、假日休假：依法享受法定節(jié)假日；
2、員工活動(dòng)：下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、旅游福利等等；
3、社保 商業(yè)保險(xiǎn).
溫馨提示：
- 上班時(shí)間：08:30-17:30，午休1.5小時(shí)
- 工作制： 5.5天/周 （周六上班時(shí)間：8：30-12：00）

職位描述：

本公司服務(wù)于政府機(jī)關(guān)，是一家專業(yè)提供檔案服務(wù)的企業(yè)?，F(xiàn)誠招檔案文員，主要負(fù)責(zé)檔案掃描、整理、錄入、裝訂等工作。工作時(shí)間：08:30-12:00；13:30-18:00，***福利待遇：計(jì)件性質(zhì)，多勞多得，上不封頂。其他要求：1.男女不限，無需經(jīng)驗(yàn)亦可，提供上崗培訓(xùn)；2.要求熟悉基本電腦操作；3.工作認(rèn)真，有責(zé)任心；4.有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。 職能類別：文員

職位描述：

招三位地磅員 職位描述: 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場司磅工作,做好司磅記錄,及時(shí)準(zhǔn)確完成公司下達(dá)的司磅任務(wù) 2、按照司磅程序進(jìn)行貨物交接及貨物清點(diǎn)工作,確保司磅數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性 3、負(fù)責(zé)對司磅人員進(jìn)行培訓(xùn),提高司磅人員的司磅技能 4、負(fù)責(zé)司磅資料整理歸檔 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 職位要求: 1.高中或中專以上學(xué)歷,身體健康 2.熟悉使用計(jì)算機(jī)辦公軟件(excel) 3.良好的溝通能力和服務(wù)意識 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

崗位職責(zé)

1．基礎(chǔ)招聘交付，負(fù)責(zé)員工、客戶HR等關(guān)于人力資源服務(wù)日常工作的各類咨詢答疑及手續(xù)辦理；

2. 負(fù)責(zé)員工的人事手續(xù)、社保、公積金、入離職等業(yè)務(wù)辦理，入離職等辦理以及員工關(guān)系管理、應(yīng)急事件處理；

3．負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，數(shù)據(jù)維護(hù)，數(shù)據(jù)分析，制作客戶需要的表單；

4．人事服務(wù)流程梳理、改善，保證良好的客戶體驗(yàn)；

5．維系良好的客戶關(guān)系，做好商務(wù)層面溝通，尋求與客戶的深層次合作；

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；1年以上人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 認(rèn)可人力資源服務(wù)行業(yè)，具有較好的溝通表達(dá)能力，愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具有創(chuàng)新思維和較好的研究能力，自驅(qū)力強(qiáng)。

薪資待遇：5-7K 五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)，定期團(tuán)建等

職位描述：

1、維護(hù)招聘網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布招聘信息，篩選及搜集簡歷，邀約面試;
2 、跟進(jìn)候選人后續(xù)面試、入職情況，更新和維護(hù)人才庫;

3、做好招聘工作的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;

4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

【任職要求】:

1、工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、一年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職位福利】：
1、工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休；
2、基本工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、帶薪年休假、五險(xiǎn)一金、旅游；
3、提供系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)，注重員工成長，助力員工多方面成長；
4、舒適的工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)專業(yè)背景分管部分項(xiàng)目結(jié)算工作（安裝、礦建、建筑等），包括結(jié)算資料的收集、審核與整理，確保結(jié)算工作的及時(shí)、準(zhǔn)確完成，提高結(jié)算效率和質(zhì)量，完成年度結(jié)算指標(biāo)。 2.預(yù)結(jié)算管理，負(fù)責(zé)組織編制新建項(xiàng)目預(yù)算及目標(biāo)成本，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性，為項(xiàng)目的成本控制提供依據(jù)。 3.成本控制與監(jiān)督，對各項(xiàng)目工程進(jìn)行全過程成本監(jiān)督，實(shí)施事前、事中、事后造價(jià)控制，嚴(yán)格把控項(xiàng)目成本的各個(gè)環(huán)節(jié)，降低成本風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.具有一級造價(jià)工程師資格證書或高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。 3.具有10年以上大型企業(yè)工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任造價(jià)主管或類似管理崗位5年以上，能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算工作，熟悉工程建設(shè)全過程。 4.熟練使用廣聯(lián)達(dá)、福萊等工程造價(jià)軟件，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行工程量計(jì)算、套價(jià)、取費(fèi)等操作。 5.熟練應(yīng)用建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及地方定額標(biāo)準(zhǔn)。 6.具備良好的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和統(tǒng)籌安排工作能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。 7.具備一定英語能力，能夠做海外項(xiàng)目。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度及安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)，提升公司整體安全環(huán)保水平；
2.負(fù)責(zé)公司SHE責(zé)任制簽訂與考核，SHE培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，SHE費(fèi)用管理等工作；
3.組織并規(guī)范公司安全生產(chǎn)相關(guān)活動(dòng)，包括應(yīng)急預(yù)案演練、特殊作業(yè)管理、承包商管理、事故管理等；
4.負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評估和控制等工作，建立與執(zhí)行安全雙重預(yù)防機(jī)制。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工與制藥類、安全科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉安全法律法規(guī)、安全管理制度，掌握安全管理相關(guān)知識、能夠識別分析生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)；
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；
4.持中級消防安全資格證或中級注冊安全工程師證（化工安全）。

職位描述：

擬招聘人數(shù)：1
用人單位：中國電信龍巖分公司
工作地點(diǎn)：漳平
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類、電子信息類、電氣類、自動(dòng)化類、數(shù)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類等。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營及服務(wù)、商機(jī)擴(kuò)展與轉(zhuǎn)化；售前支持、售中售后支撐保障、項(xiàng)目立項(xiàng)交付運(yùn)營；需求洞察和產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品上線及運(yùn)營管理等。

職位描述：

協(xié)助主診醫(yī)生做好病人的檢查、治療、手術(shù)等安排工作，合理安排好診室病人的就診秩序，盡力保持一對一接診模式，注意病人隱私性保護(hù)，隨時(shí)關(guān)注檢查、治療中的病人及手術(shù)后的病人，對診室所有病人的去向做到心中有數(shù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)推廣“達(dá)漫電商”線上消費(fèi)平臺，深入理解并熟悉禮團(tuán)渠道的業(yè)務(wù)模式和操作流程；

2. 積極開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

3. 收集市場信息和客戶反饋，分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，為公司制定銷售策略提供參考。

4. 屬于政府支持項(xiàng)目，個(gè)人要擁有一定的本地資源并善于整合利用；
5. 有鄉(xiāng)村振興、工會(huì)福利消費(fèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職要求：
1．統(tǒng)招大專以上學(xué)歷、30-45歲，從事銷售3年或以上
2．優(yōu)先入職從事過“辦公用品或家具、體檢、職業(yè)裝、校服、團(tuán)餐、高校智慧餐廳、蛋糕、卡券、團(tuán)購、工會(huì)福利以及銀行培訓(xùn)”人員，
3. 具備開拓市場、開發(fā)客戶、與關(guān)聯(lián)的政府機(jī)關(guān)單位匯報(bào)的能力。