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職位描述：

薪資面議?。?！

1.達成營業(yè)部/區(qū)各項考核指標；

2.負責所轄營業(yè)部/區(qū)的客戶經營與管理；

3.負責所轄營業(yè)部/區(qū)銷售人員招募、訓練與輔導、組織發(fā)展及育成等；

4.負責所轄營業(yè)部/區(qū)的日常管理、活動量管理、會議經營和團隊文化建設；

5.完成公司交辦的其他事項。

任職要求：

1. 具有良好的溝通能力，語言表達能力強，有耐心；

2.遵守國家法律法規(guī)，熱愛銀行保險事業(yè)，認同公司企業(yè)文化，遵紀守法；

3.大專及以上學歷或同等學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

4.年齡在22（含）-45（不含）周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

5.有保險、金融行業(yè)或銷售工作經歷，熟悉銀行業(yè)務者優(yōu)先，工資可面議。

職位描述：

主要負責鞋材料化工改性！ 1、技術項目研發(fā)：組織安排新材料配方、工藝研發(fā)計劃、實施內外部項目結案工作，組織安排研發(fā)專案立項、專案項目的專利申請及重大研發(fā)創(chuàng)新項目的統籌工作，滿足品牌及市場的需求； 2、負責帶領團隊研究行業(yè)最新產品的研發(fā)方向，推廣新工藝、技術或改良 ； 3、技術攻關：針對公司或者行業(yè)重點、難點的技術點進行立項攻關； 4、制定產品的研發(fā)方向，對可行性進行論證并實施，有效管控研發(fā)成本，維護并優(yōu)化研發(fā)管理相關標準，提升效率； 5、負責研發(fā)項目的設計驗證，風險評估，創(chuàng)新配方、新工藝的物理性能標準和生產工藝標準流程的建立 ； 6、生產技術支持：新配方、新工藝、新材料投入現場生產，為保證其正常生產，對現場的問題進行技術指導和跟進，處理生產過程中的技術工藝質量問題，確保生產正常； 7、資訊收集及研發(fā)項目提報: 為了技術項目創(chuàng)新，收集市場最新資訊，擴大視野，不斷引進新技術，以確保項目研發(fā)的前瞻性和持續(xù)性，穩(wěn)固安踏作為國內運動品牌潮流引導者與先驅者。

職位描述：

職責描述：

1、根據公司銷售計劃，分析本區(qū)域市場狀況，制定銷售策略，完成計劃。

2、組建銷售團隊，做好人才梯隊建設，根據數據分析結果，指導銷售團隊做好客戶管理與分析。

3、區(qū)域市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動核查分析。

4、考核城市經理工作。

任職要求：

1、28-45歲，本科以上學歷，有銷售經驗、銷售團隊管理經驗，有消防行業(yè)經驗的優(yōu)先。

2、具有強烈的事業(yè)心和進取心，具備較強的組織領導能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協作精神。

3、能適應外省出差。

福利待遇：

1、法定節(jié)假日休息，五險一金、帶薪年假、獎金（總監(jiān)獎金、計劃完成獎金、激勵獎金）及各類補貼等。

2、薪資：面議

職位描述：

1、負責制定園區(qū)精益生產的長期和短期規(guī)劃； 2、負責導入精益方法和理念，推動設施布局、工藝創(chuàng)新，促進TPS在制造系統建立； 3、負責精益生產工具的培訓和推廣應用； 4、負責精益生產、6S等先進生產管理的組織與實施； 5、負責精益生產的持續(xù)改進，解決現場工藝問題，降本提效； 6、自動化設備創(chuàng)新與改善； 7、部門人才梯隊建設，建立高效團隊。

職位描述：

崗位職責： 1.負責制定招商實施方案、工作計劃、操作流程與規(guī)范； 2.執(zhí)行招商計劃，帶領招商團隊進行招商工作，達成招商目標； 3.參與籌備和執(zhí)行各類招商和客戶活動； 4.負責來訪客戶的接待、談判、跟進、簽訂合同、繳費、入駐手續(xù)辦理； 5.定期提報招商管理各類報表，發(fā)現問題及時反饋公司并共同討論解決； 6.管理與重點企業(yè)、商場的日常溝通，發(fā)展和維護招商業(yè)務關系。 任職要求： 1.擁有廣泛的企業(yè)客戶資源和人脈資源，對建材市場有一定的認識； 2.豐富的行業(yè)工作經驗，有產業(yè)園、商業(yè)地產招商經歷者優(yōu)先考慮； 3.對商業(yè)地產招商與運營具有獨立的見解，有豐富的招商渠道經驗及各種平臺資源； 4.具有較強的商務談判能力與目標推進能力，可獨立開展工作； 5.積極選取，擅長自我激勵與激勵他人，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力； 6.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。