與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作內(nèi)容: 1、了解公司產(chǎn)品及其生產(chǎn)工藝和相關(guān)設(shè)備使用情況,以提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)省人力以及節(jié)能減排為宗旨,主動(dòng)發(fā)掘、論證并設(shè)計(jì)技改項(xiàng)目; 2、組織或參與技改項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、效益評(píng)估等工作,并明確相關(guān)技術(shù)要求,編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文件,甄選合適技改方案和設(shè)備供應(yīng)商; 3、負(fù)責(zé)引進(jìn)設(shè)備到廠后的安裝調(diào)試及試運(yùn)行跟蹤,并協(xié)助設(shè)備驗(yàn)收; 4、負(fù)責(zé)自主研發(fā)設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)、出圖、和加工商技術(shù)對(duì)接、部分組裝、調(diào)試、試產(chǎn)跟蹤等工作; 任職要求: 1、有三年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)制造工作 2、熟練掌握電動(dòng)、氣動(dòng)、液壓、機(jī)械結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識(shí);熟悉電氣和PLC控制者優(yōu)先; 3、熟練掌握常用機(jī)械裝置的基本原理、結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)參數(shù)、安裝調(diào)試方法; 4、熟練CAD、Solidwork等常用的機(jī)械設(shè)計(jì)軟件; 5、具備良好的設(shè)計(jì)風(fēng)格和較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力; 6、985、211等院??蛇m當(dāng)放寬條件
工作內(nèi)容: 1、了解公司產(chǎn)品及其生產(chǎn)工藝和相關(guān)設(shè)備使用情況,以提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)省人力以及節(jié)能減排為宗旨,主動(dòng)發(fā)掘、論證并設(shè)計(jì)技改項(xiàng)目; 2、組織或參與技改項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、效益評(píng)估等工作,并明確相關(guān)技術(shù)要求,編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文件,甄選合適技改方案和設(shè)備供應(yīng)商; 3、負(fù)責(zé)引進(jìn)設(shè)備到廠后的安裝調(diào)試及試運(yùn)行跟蹤,并協(xié)助設(shè)備驗(yàn)收; 4、負(fù)責(zé)自主研發(fā)設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)、出圖、和加工商技術(shù)對(duì)接、部分組裝、調(diào)試、試產(chǎn)跟蹤等工作; 任職要求: 1、有三年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)制造工作 2、熟練掌握電動(dòng)、氣動(dòng)、液壓、機(jī)械結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識(shí);熟悉電氣和PLC控制者優(yōu)先; 3、熟練掌握常用機(jī)械裝置的基本原理、結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)參數(shù)、安裝調(diào)試方法; 4、熟練CAD、Solidwork等常用的機(jī)械設(shè)計(jì)軟件; 5、具備良好的設(shè)計(jì)風(fēng)格和較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力; 6、985、211等院??蛇m當(dāng)放寬條件
工作內(nèi)容: 1、了解公司產(chǎn)品及其生產(chǎn)工藝和相關(guān)設(shè)備使用情況,以提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)省人力以及節(jié)能減排為宗旨,主動(dòng)發(fā)掘、論證并設(shè)計(jì)技改項(xiàng)目; 2、組織或參與技改項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、效益評(píng)估等工作,并明確相關(guān)技術(shù)要求,編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文件,甄選合適技改方案和設(shè)備供應(yīng)商; 3、負(fù)責(zé)引進(jìn)設(shè)備到廠后的安裝調(diào)試及試運(yùn)行跟蹤,并協(xié)助設(shè)備驗(yàn)收; 4、負(fù)責(zé)自主研發(fā)設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)、出圖、和加工商技術(shù)對(duì)接、部分組裝、調(diào)試、試產(chǎn)跟蹤等工作; 任職要求: 1、有三年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)制造工作 2、熟練掌握電動(dòng)、氣動(dòng)、液壓、機(jī)械結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識(shí);熟悉電氣和PLC控制者優(yōu)先; 3、熟練掌握常用機(jī)械裝置的基本原理、結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)參數(shù)、安裝調(diào)試方法; 4、熟練CAD、Solidwork等常用的機(jī)械設(shè)計(jì)軟件; 5、具備良好的設(shè)計(jì)風(fēng)格和較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力; 6、985、211等院校可適當(dāng)放寬條件
工作內(nèi)容: 1、了解公司產(chǎn)品及其生產(chǎn)工藝和相關(guān)設(shè)備使用情況,以提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)省人力以及節(jié)能減排為宗旨,主動(dòng)發(fā)掘、論證并設(shè)計(jì)技改項(xiàng)目; 2、組織或參與技改項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、效益評(píng)估等工作,并明確相關(guān)技術(shù)要求,編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文件,甄選合適技改方案和設(shè)備供應(yīng)商; 3、負(fù)責(zé)引進(jìn)設(shè)備到廠后的安裝調(diào)試及試運(yùn)行跟蹤,并協(xié)助設(shè)備驗(yàn)收; 4、負(fù)責(zé)自主研發(fā)設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)、出圖、和加工商技術(shù)對(duì)接、部分組裝、調(diào)試、試產(chǎn)跟蹤等工作; 任職要求: 1、有三年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)制造工作 2、熟練掌握電動(dòng)、氣動(dòng)、液壓、機(jī)械結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識(shí);熟悉電氣和PLC控制者優(yōu)先; 3、熟練掌握常用機(jī)械裝置的基本原理、結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)參數(shù)、安裝調(diào)試方法; 4、熟練CAD、Solidwork等常用的機(jī)械設(shè)計(jì)軟件; 5、具備良好的設(shè)計(jì)風(fēng)格和較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力; 6、985、211等院校可適當(dāng)放寬條件
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成電氣原理圖、PLC編程設(shè)計(jì)、自動(dòng)化設(shè)備的電氣設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)設(shè)備電氣系統(tǒng)及儀表的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)的安裝、調(diào)試、維修和技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)繪制工藝圖及部分施工、電氣圖,能夠獨(dú)立分析、判斷并處理各種電氣、儀表類故障,負(fù)責(zé)控制并組織執(zhí)行電器類、儀表類的檢修計(jì)劃和技改計(jì)劃;
5、上級(jí)交待的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科學(xué)歷,電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)歷:3年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成PLC編程、電氣設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識(shí)與技能:PLC編程、觸摸屏編程、電氣接線圖繪制,辦公軟件熟練;
4、素質(zhì)要求:工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有責(zé)任心,思維創(chuàng)新并具有良好的溝通能力及分析判斷能力。
蜀中招聘以下崗位:
1:縣級(jí)經(jīng)理(年收入15-30萬(wàn))
要求:(30-45歲)有車,有充足的銷售經(jīng)驗(yàn),能很好處理人際關(guān)系。有老板思維者優(yōu)先!
2:當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員(有責(zé)底薪6000元/月 提成)
要求:(25-45歲)有車,有銷售經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,懂自我工作規(guī)劃者優(yōu)先!
3:推廣經(jīng)理(包吃住行 提成 獎(jiǎng)金3000-15000元/月)
要求:(25-45歲)有無(wú)車均可,有一定銷售基礎(chǔ),能在市內(nèi)出差偶爾省內(nèi)出差。有老員工帶,有培訓(xùn)學(xué)習(xí),吃住行跟隨團(tuán)隊(duì)(費(fèi)用公司出,純提成純收入)根據(jù)業(yè)績(jī)工資浮動(dòng)大,認(rèn)真干3000-5000元/月,努力干5000-10000元/月,銷售能力突出者10000元/月,上不封頂!
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