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職位描述：

崗位描述：
1、組織制程質(zhì)量問題處理（組織緊急應(yīng)變處理、發(fā)出異常通知、召開質(zhì)量分析會找出根本原因、制定根治對策并追蹤整改關(guān)閉），監(jiān)控制程質(zhì)量問題的質(zhì)量分析會及其整改進(jìn)度；
2、協(xié)助顧客質(zhì)量問題、供應(yīng)商來料質(zhì)量問題的處理，制程驗(yàn)證及跟蹤；
3、協(xié)助體系進(jìn)行過程審核和產(chǎn)品審核，分層審核；
4、產(chǎn)品SPC工作推進(jìn)、不合格品處理及不符合項(xiàng)追蹤；
5、參與新品的制程和出貨檢驗(yàn)，確認(rèn)當(dāng)班生產(chǎn)、交付新品質(zhì)量狀態(tài)，異常處理；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場品管人員的檢驗(yàn)技能指導(dǎo)和質(zhì)量意識培訓(xùn)；
7、例行試驗(yàn)計(jì)劃涉及產(chǎn)品質(zhì)量一致性、穩(wěn)定性和可靠性測試；
8、質(zhì)量月度評審會資料；
任職要求：
1、從事同行業(yè)或汽車業(yè)質(zhì)量工作3年以上者；
2、掌握制程、出貨質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
3、了解5大核心工具（掌握FMEA、MSA、SPC）；
4、掌握產(chǎn)品質(zhì)量判定和處理能力；
5、具備過程審核、產(chǎn)品審核、分層審核能力；
6、掌握8D手法、5Why手法和主持召開質(zhì)量分析會能力；

職位描述：

蜀中招聘以下崗位：
1：縣級經(jīng)理（年收入15-30萬）
要求：（30-45歲）有車，有充足的銷售經(jīng)驗(yàn)，能很好處理人際關(guān)系。有老板思維者優(yōu)先！
2：當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員（有責(zé)底薪6000元/月 提成）
要求：（25-45歲）有車，有銷售經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，懂自我工作規(guī)劃者優(yōu)先！
3：推廣經(jīng)理（包吃住行 提成 獎(jiǎng)金3000-15000元/月）
要求：（25-45歲）有無車均可，有一定銷售基礎(chǔ)，能在市內(nèi)出差偶爾省內(nèi)出差。有老員工帶，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃住行跟隨團(tuán)隊(duì)（費(fèi)用公司出，純提成純收入）根據(jù)業(yè)績工資浮動大，認(rèn)真干3000-5000元/月，努力干5000-10000元/月，銷售能力突出者10000元/月，上不封頂！

職位描述：

蜀中招聘以下崗位：
1：縣級經(jīng)理（年收入15-30萬）
要求：（30-45歲）有車，有充足的銷售經(jīng)驗(yàn)，能很好處理人際關(guān)系。有老板思維者優(yōu)先！
2：當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員（有責(zé)底薪6000元/月 提成）
要求：（25-45歲）有車，有銷售經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，懂自我工作規(guī)劃者優(yōu)先！
3：推廣經(jīng)理（包吃住行 提成 獎(jiǎng)金3000-15000元/月）
要求：（25-45歲）有無車均可，有一定銷售基礎(chǔ)，能在市內(nèi)出差偶爾省內(nèi)出差。有老員工帶，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃住行跟隨團(tuán)隊(duì)（費(fèi)用公司出，純提成純收入）根據(jù)業(yè)績工資浮動大，認(rèn)真干3000-5000元/月，努力干5000-10000元/月，銷售能力突出者10000元/月，上不封頂！

職位描述：

蜀中招聘以下崗位：
1：縣級經(jīng)理（年收入15-30萬）
要求：（30-45歲）有車，有充足的銷售經(jīng)驗(yàn)，能很好處理人際關(guān)系。有老板思維者優(yōu)先！
2：當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員（有責(zé)底薪6000元/月 提成）
要求：（25-45歲）有車，有銷售經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，懂自我工作規(guī)劃者優(yōu)先！
3：推廣經(jīng)理（包吃住行 提成 獎(jiǎng)金3000-15000元/月）
要求：（25-45歲）有無車均可，有一定銷售基礎(chǔ)，能在市內(nèi)出差偶爾省內(nèi)出差。有老員工帶，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃住行跟隨團(tuán)隊(duì)（費(fèi)用公司出，純提成純收入）根據(jù)業(yè)績工資浮動大，認(rèn)真干3000-5000元/月，努力干5000-10000元/月，銷售能力突出者10000元/月，上不封頂！

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)項(xiàng)目需求開展相關(guān)技術(shù)、業(yè)務(wù)調(diào)研，形成算法方案；

2、開展詳細(xì)實(shí)驗(yàn)仿真、編制實(shí)驗(yàn)報(bào)告，論證方案可行性；

3、開展算法開發(fā)及優(yōu)化工作、并形成算法開發(fā)文檔；

4、跟進(jìn)專業(yè)新技術(shù)、拓展專業(yè)內(nèi)技能。

【任職要求】

1、信號處理、電子通信或數(shù)學(xué)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2、至少熟練使用Python/C /C/matlab中的一種編程語言；

3、 1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：六險(xiǎn)一金、員工食堂、積分、班車、各類補(bǔ)貼、節(jié)假日福利

職位亮點(diǎn)：公司大，辦公環(huán)境好，有系統(tǒng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)穩(wěn)定

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃:根據(jù)市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定水產(chǎn)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃和目標(biāo)，并確保按計(jì)劃和目標(biāo)推進(jìn)項(xiàng)目。2.進(jìn)行技術(shù)研究:通過閱讀文獻(xiàn)、參加研討會、與同行交流等方式，掌握國內(nèi)外水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)的最新研究成果，并將其運(yùn)用到實(shí)際項(xiàng)目中。
3.創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā):發(fā)現(xiàn)和分析水產(chǎn)養(yǎng)殖中存在的難題和痛點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上提出并開展創(chuàng)新項(xiàng)目，通過技術(shù)手段解決實(shí)際問題。
4.試驗(yàn)方案設(shè)計(jì):根據(jù)項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)合適的試驗(yàn)方案，確定試驗(yàn)參數(shù)和樣品數(shù)量，確保試驗(yàn)結(jié)果的可靠性和可復(fù)制性。
5.試驗(yàn)執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析:按照試驗(yàn)方案進(jìn)行試驗(yàn)操作，記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)，對試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評估和解釋。
6.技術(shù)指導(dǎo)和支持:為其他部門提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，解答技術(shù)問題，提供解決方案，并協(xié)助解決技術(shù)難題和瓶頸。
7.技術(shù)文檔編寫:撰寫項(xiàng)目研究報(bào)告、技術(shù)文檔和專利申請等，保留技術(shù)資料和知識產(chǎn)權(quán)，為公司提供技術(shù)保障。
8.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理:與其他研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)作能力。
9.技術(shù)培訓(xùn)和交流:定期組織或參加技術(shù)培訓(xùn)和交流活動，分享最新的技術(shù)研究成果，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和技術(shù)能力。
任職要求
1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷，水產(chǎn)養(yǎng)殖、水產(chǎn)生態(tài)學(xué)、水生生物學(xué)、水生動物學(xué)、水產(chǎn)品加工等相關(guān)專業(yè)。
2.技術(shù)能力:具備扎實(shí)的水產(chǎn)養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識，熟悉養(yǎng)殖設(shè)備和技術(shù)，熟練掌握研發(fā)工具和方法，如實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等
3.創(chuàng)新意識:具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，能夠發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，提出創(chuàng)新項(xiàng)目和方案。
4.溝通能力:良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和上級有效溝通和合作。
5.行業(yè)認(rèn)知:了解國內(nèi)外水產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和技術(shù)前沿，具備對市場需求的敏感度和洞察力。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力，能夠與其他部門合作，推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行。