與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1;我司是做大型舞臺演出活動的 2;年齡16到30歲之間,要求形象五官端正,頭腦靈活,個人學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3;保低6000加提成。包吃包住。 上班時間4-6小時。 4;要求能接受穿高跟鞋和化妝品 5;不會沒關(guān)系的哦。入職后公司提供免費(fèi)培訓(xùn)的。培訓(xùn)3-7天左右。有專業(yè)老師手把手教你的。不收任何壓金和培訓(xùn)費(fèi)用的哦。 面試通過免費(fèi)培訓(xùn)到上崗 我司都竭誠歡迎您的加入。夢想與工作,健康與美麗,兼而有之!免費(fèi)培訓(xùn),0基礎(chǔ),0門檻高薪就業(yè),公司始終堅持以人為本,誠信經(jīng)營。您還在猶豫什么?我們期待您的加入哦!
要求有刻苦耐勞的精神,堅持不懈的努力,積極為公司做貢獻(xiàn),抱著做大做強(qiáng)的心態(tài)來公司。
主要負(fù)責(zé)4-16歲青少年的籃球技術(shù)訓(xùn)練
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)前臺來訪客人的接待與服務(wù) 崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,年齡20歲及以上; 2.接受夜班,服從安排,有經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資4000-8000
1、考勤:負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤,每天在規(guī)定時間內(nèi)及時準(zhǔn)確地將考勤結(jié)果在工作群里進(jìn)行公布;
2、日常接待及員工活動策劃:外來電話接聽,來訪客戶接待或配合總經(jīng)辦接待重要客戶;組織協(xié)調(diào)公司,年會、文體活動;
3、文件管理:負(fù)責(zé)公司文件打印、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔;資料、印章、證照的使用登記和保管(備份存檔);
4、物品及采購管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;
5、環(huán)境衛(wèi)生:負(fù)責(zé)公司辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作;
6、招聘及培訓(xùn):協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘;組織開展員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù),勞動合同及其他協(xié)議簽訂; 建立并及時更新員工檔案及花名冊,做好人員異動統(tǒng)計(包括入、離職、晉 升、調(diào)動、降職等);
任職要求:
1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學(xué)歷
薪資待遇
試用期無責(zé)任底薪4000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500+1500績效+提成
朝九晚六,月休6天
1、前臺文員負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,認(rèn)真記錄并向有關(guān)人員傳達(dá)重要事項,不遺漏、拖延。 2、一般前臺文員也是人事或行政文員,需要做好公司員工一次出勤及請假條、補(bǔ)卡、出差單、加班時間等的一些記錄。 3、收發(fā)信件、快件、報刊、文件的收發(fā)。 4、負(fù)責(zé)接待客人、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司接待服務(wù)規(guī)范,保持良好禮節(jié)。 5、客戶投訴電話,及時填寫登記單,并盡快傳達(dá)給客服團(tuán)隊,定期向副總經(jīng)理匯總客戶投訴。 6、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔、整潔。 7、接受行政經(jīng)理的工作安排,協(xié)助人事文員做好其他行政工作。 8、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)卡管理規(guī)定,完成本部門指派的工作任務(wù)。 9、管理前臺的固定資產(chǎn)。
崗位職責(zé):1、 服從前臺領(lǐng)班的工作安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)完成接待服務(wù)。2、 認(rèn)真作好交接班工作,自己班次未能完成的工作,一定要轉(zhuǎn)交下班次完成。3、 根據(jù)分配房間的原則,為預(yù)抵的賓客分配房間,按規(guī)定為賓客辦理入住、換房、留言、叫醒等相關(guān)手續(xù)。4、 作好VIP及團(tuán)隊的相關(guān)接待準(zhǔn)備工作。5、 為賓客提供所需要的信息,并熱情、周到、細(xì)致的幫助客人解決所有合理要求及各種問題。6、 將有關(guān)資料存檔,制作相關(guān)報表。7、 向散客銷售客房的同時銷售飯店其他服務(wù)產(chǎn)品。8、 完成領(lǐng)班交辦的其他工作。任職資格:1、 自然條件:身體健康、精力充沛,五官端正、儀表端莊。2、 文化程度:中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。3、 工作經(jīng)驗:不限4、 語言能力:流利普通話、英語或其他外語。5、 特殊要求:電腦操作熟練。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常前臺接待和記錄工作,包括但不限于人員接待、面試人員接待等。
2.人事相關(guān)工作,包括但不限于篩選簡歷、邀約面試、人員入離職的辦理等。
3.負(fù)責(zé)物品采買、管理等保障公司正常辦公和運(yùn)營的各類行政工作等。
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理。
5.公司項目的投標(biāo)工作,包括但不限于搜索招標(biāo)項目、編寫投標(biāo)文件、參與投標(biāo)等。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)和流程,具備1年以上投標(biāo)工作經(jīng)驗,有工程或采購類項目投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.30歲以內(nèi),有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件和辦公用品的操作等;
4.形象較好,溝通和語言表達(dá)能力強(qiáng),性格活潑開朗,工作熱情積極;
5.具有團(tuán)隊協(xié)作精神,較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
私人健身教練的主要工作就是讓前來健身的會員通過科學(xué)合理的鍛煉得到健康,不僅能教會健身會員鍛煉的動作,健身的形式,還會通過切身實際的引導(dǎo),傳播健康的健身理念,讓大家養(yǎng)成健康的鍛煉習(xí)慣,有科學(xué)的訓(xùn)練意識。
寫字樓行政前臺
工作內(nèi)容:
來訪客戶接待引領(lǐng),通知被訪人員;
接聽來電,信息記錄轉(zhuǎn)達(dá);
·公司重要會議接待、組織;
·負(fù)責(zé)部門相關(guān)服務(wù)商的聯(lián)系事宜;
·辦公用品保管,及處理其他相關(guān)工作。
職位要求:
身高165以上,五官端正,身材勻稱,
學(xué)歷大?;蛞陨?/p>
有相關(guān)工作經(jīng)驗或者高乘高鐵專業(yè)者優(yōu)先
工作時間:8:30--17:30 六日休息 法定節(jié)假日休息 帶薪年假病假
職位福利:免費(fèi)提供住宿,員工自助餐,五險一金、帶薪年假等
1、考勤:負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤,每天在規(guī)定時間內(nèi)及時準(zhǔn)確地將考勤結(jié)果在工作群里進(jìn)行公布;
2、日常接待及員工活動策劃:外來電話接聽,來訪客戶接待或配合總經(jīng)辦接待重要客戶;組織協(xié)調(diào)公司,年會、文體活動;
3、文件管理:負(fù)責(zé)公司文件打印、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔;資料、印章、證照的使用登記和保管(備份存檔);
4、物品及采購管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;
5、環(huán)境衛(wèi)生:負(fù)責(zé)公司辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作;
6、招聘及培訓(xùn):協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘;組織開展員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù),勞動合同及其他協(xié)議簽訂; 建立并及時更新員工檔案及花名冊,做好人員異動統(tǒng)計(包括入、離職、晉 升、調(diào)動、降職等);
任職要求:
1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學(xué)歷
薪資待遇
試用期無責(zé)任底薪4000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500+1500績效+提成
朝九晚六,月休6天
1、考勤:負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤,每天在規(guī)定時間內(nèi)及時準(zhǔn)確地將考勤結(jié)果在工作群里進(jìn)行公布;
2、日常接待及員工活動策劃:外來電話接聽,來訪客戶接待或配合總經(jīng)辦接待重要客戶;組織協(xié)調(diào)公司,年會、文體活動;
3、文件管理:負(fù)責(zé)公司文件打印、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔;資料、印章、證照的使用登記和保管(備份存檔);
4、物品及采購管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;
5、環(huán)境衛(wèi)生:負(fù)責(zé)公司辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作;
6、招聘及培訓(xùn):協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘;組織開展員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù),勞動合同及其他協(xié)議簽訂; 建立并及時更新員工檔案及花名冊,做好人員異動統(tǒng)計(包括入、離職、晉 升、調(diào)動、降職等);
任職要求:
1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學(xué)歷
薪資待遇
試用期無責(zé)任底薪4000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500+1500績效+提成
朝九晚六,月休6天
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待來訪客戶,提供熱情、專業(yè)的接待服務(wù)。
2. 管理前臺區(qū)域的日常運(yùn)作。。
3. 維護(hù)公司形象,確保前臺區(qū)域整潔有序。
4. 協(xié)助行政人員處理日常行政事務(wù),如會議室預(yù)訂、辦公用品管理等。
5. 與內(nèi)部各部門保持良好溝通,確保信息流通順暢。
6. 參與公司活動的組織與執(zhí)行,如接待來賓、安排車輛等。
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。
2. 熟悉前臺接待工作流程,具備基本的商務(wù)禮儀知識。
3. 熟練操作辦公軟件,如Word、Excel等,具備一定的文書處理能力。
4. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠快速融入團(tuán)隊。
5. 有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠處理突發(fā)事件。
6. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,尤其是具有高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者。
7. 能夠適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日可能的加班需求。
工作內(nèi)容:
1、上下班前檢查商場衛(wèi)生及安全問題;
2、解答顧問提問;
3、解答入駐商家問題;
崗位要求:
1、年齡18-25歲,五官端正,形象氣質(zhì)好,162以上;
2、高中或中專以上學(xué)歷;
做一休一,上午10:00-下午22:00,繳納五險一金
一,帶隊前臺的要求:1,身高要求155以上,,年齡17~28之間2,具有良好的組織能力以及溝通能力。二,工作內(nèi)容:1,帶員工去工作場地上班,帶他們熟悉公司的場地2,跟場地還有合作商做對接工作3,做好員工考勤記錄,管理人員4,不會沒關(guān)系,前期會有人帶晉升空間大,歡迎投遞
免費(fèi)求職
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