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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.組織制定項(xiàng)目營銷管理制度，編制營銷計劃；
2.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控銷售價格，組織制定實(shí)施項(xiàng)目推廣活動，做好公共關(guān)系維護(hù)，保證效益最大化；
3.編制實(shí)施本項(xiàng)目銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售回款目標(biāo)；
4.領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)部機(jī)制建設(shè)。

任職要求：
1、熟悉北京客群，有文旅項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)；

2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述：
1.組織制定項(xiàng)目營銷管理制度，編制營銷計劃；
2.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控銷售價格，組織制定實(shí)施項(xiàng)目推廣活動，做好公共關(guān)系維護(hù)，保證效益最大化；
3.編制實(shí)施本項(xiàng)目銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售回款目標(biāo)；
4.領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)部機(jī)制建設(shè)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；
2.知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)3年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，對地產(chǎn)營銷管理有深入的理解和實(shí)踐；
3.通曉市場營銷專業(yè)知識，熟悉市場前期定位、銷售策略制定、現(xiàn)場銷售控制等各環(huán)節(jié)運(yùn)作；
4.具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、影響力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司營銷目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.組織制定項(xiàng)目營銷管理制度，編制營銷計劃；
2.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控銷售價格，組織制定實(shí)施項(xiàng)目推廣活動，做好公共關(guān)系維護(hù)，保證效益最大化；
3.編制實(shí)施本項(xiàng)目銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售回款目標(biāo)；
4.領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)部機(jī)制建設(shè)。

任職要求：
1、熟悉北京客群，有文旅項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)；

2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、組織制定并實(shí)施分公司所轄項(xiàng)目營銷部管理制度；2、負(fù)責(zé)分公司所轄項(xiàng)目的營銷方案的策劃及實(shí)施；3、組織制定并實(shí)施所轄項(xiàng)目前期推廣活動及前期報批工作；4、對下屬人員的培訓(xùn)及管理。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上旅游地產(chǎn)操盤經(jīng)驗(yàn)；3、通曉市場分析、營銷策劃與管理、產(chǎn)品銷售等相關(guān)知識，掌握房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識；4、具有很強(qiáng)的表達(dá)能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。

職位描述：

薪酬：年薪30萬

年齡：25-45周歲

工作要求：

1、較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn)

2、較強(qiáng)的人才增留育能力

職位福利：績效獎金、全勤獎、補(bǔ)充醫(yī)療保險、不加班

職位描述：

薪酬：年薪30萬

年齡：25-45周歲

工作要求：

1、較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn)

2、較強(qiáng)的人才增留育能力

職位福利：績效獎金、全勤獎、補(bǔ)充醫(yī)療保險、不加班

職位描述：

薪酬：年薪30萬

年齡：25-45周歲

工作要求：

1、較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn)

2、較強(qiáng)的人才增留育能力

職位福利：績效獎金、全勤獎、補(bǔ)充醫(yī)療保險、不加班