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職位描述：

【工作職責(zé)】 1、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，特別是集團(tuán)核心價(jià)值觀的植入； 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建并對(duì)其優(yōu)化，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等； 3、推動(dòng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人，同時(shí)指導(dǎo)并推進(jìn)各部門(mén)的培訓(xùn)教材編寫(xiě)； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)預(yù)算，并推動(dòng)執(zhí)行。 5、組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平；　　 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；　　 7、協(xié)助并參與人才盤(pán)點(diǎn)工作；評(píng)估和鑒別高潛人才，并設(shè)計(jì)和實(shí)施定制化的人才發(fā)展項(xiàng)目，幫助高潛力員工快速成長(zhǎng)； 【崗位要求】 1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬； 2、經(jīng)驗(yàn)：五年以上大型企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相關(guān)流程，具備教材開(kāi)發(fā)及授課能力，能指導(dǎo)內(nèi)部講師進(jìn)行教材開(kāi)發(fā)者優(yōu)先，同時(shí)至少能講授三門(mén)通用課程； 4、具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力； 5、具備良好的人際關(guān)系處理能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)、各事業(yè)部所有崗位的薪酬政策的制定、優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體人力成本控制 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各崗位任職資格體系的構(gòu)建及推行 4、根據(jù)集團(tuán)公司針對(duì)于各崗位的定位，按時(shí)完成季度PBC的指標(biāo)簽定、過(guò)程輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)與面談和結(jié)果應(yīng)用。 5.設(shè)計(jì)優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法，不斷優(yōu)化考核機(jī)制，并將優(yōu)化后的方案對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 6.通過(guò)績(jī)效管理數(shù)據(jù)分析，從績(jī)效管理維度對(duì)公司組織及干部進(jìn)行評(píng)價(jià)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，針對(duì)于薪酬績(jī)效模塊精通人員優(yōu)先 2、具體薪酬績(jī)效模塊管理經(jīng)驗(yàn)5年以上 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)預(yù)算，并推動(dòng)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建并對(duì)其優(yōu)化，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等； 3、組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平； 4、推動(dòng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人，同時(shí)指導(dǎo)并推進(jìn)各部門(mén)的培訓(xùn)教材編寫(xiě)； 5、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，特別是集團(tuán)核心價(jià)值觀的植入；　　 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；　　 7、協(xié)助并參與人才盤(pán)點(diǎn)工作；評(píng)估和鑒別高潛人才，并設(shè)計(jì)和實(shí)施定制化的人才發(fā)展項(xiàng)目，幫助高潛力員工快速成長(zhǎng)； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相關(guān)流程，具備教材開(kāi)發(fā)及授課能力，能指導(dǎo)內(nèi)部講師進(jìn)行教材開(kāi)發(fā)者優(yōu)先； 3、具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，具備良好的人際關(guān)系處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成仿制原料藥項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；

2、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃和研究方案，并確保嚴(yán)格執(zhí)行；

3、參與仿制原料藥項(xiàng)目的篩選、評(píng)估、立項(xiàng)等工作；

4、根據(jù)研發(fā)要求撰寫(xiě)和審核CTD藥學(xué)資料；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)及技能提升；

6、保持與相關(guān)部門(mén)的良好溝通，保障各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)；

7、把控項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，協(xié)助研發(fā)副總完成研發(fā)中心業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職要求：

1、有機(jī)化學(xué)及藥物化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；

2、五年以上藥物合成工作經(jīng)歷，有獨(dú)立完整開(kāi)發(fā)仿制原料藥的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。熟悉合成路線篩選和優(yōu)化、潛在雜質(zhì)譜分析、化合物結(jié)構(gòu)鑒定及全面質(zhì)量研究等；

3、具備良好的英文文獻(xiàn)查閱及閱讀能力，能熟練使用國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)；

4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及指導(dǎo)原則，具有豐富的CTD申報(bào)資料撰寫(xiě)和研制現(xiàn)場(chǎng)核查迎審經(jīng)驗(yàn)；

5、具備優(yōu)秀的溝通，領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，以及優(yōu)秀的職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、管理反欺詐模塊，制定、維護(hù)并優(yōu)化反欺詐規(guī)則及策略，控制損失率； 2、搭建線上大額/小額產(chǎn)品的貸后評(píng)分模型，并制定分案、人力分配及催收策略，控制損失率； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)線上存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)控策略，并通過(guò)數(shù)據(jù)模擬與分析，制定優(yōu)質(zhì)客戶(hù)篩選策略，管理存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng) 4、風(fēng)險(xiǎn)政策、風(fēng)控建模、項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，為存量風(fēng)險(xiǎn)管理搭建全新策略及模型 任職要求： 1、40歲以?xún)?nèi)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、呼叫中心同類(lèi)型崗位管理經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、有良好的溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警能力，統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： ?1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究以及報(bào)告的編寫(xiě)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、搜集和調(diào)研產(chǎn)品需求，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計(jì)，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等； ?3、基于用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念，結(jié)合用戶(hù)需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示； ?4、協(xié)同研發(fā)中心界面設(shè)計(jì)師完成視覺(jué)設(shè)計(jì)，用戶(hù)界面（UI），交互設(shè)計(jì)等；? 5、跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶(hù)反饋，手機(jī)和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶(hù)體驗(yàn)； ?6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目解決方案、項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)書(shū)等相關(guān)的文檔； ?7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前整體功能模塊及用戶(hù)體驗(yàn)的質(zhì)量把控； ?8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)收，跟蹤驗(yàn)收期客戶(hù)使用情況并保證驗(yàn)收完成；? 9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上線后公司相關(guān)人員以及客戶(hù)的培訓(xùn)。 二、?任職要求： ?1、具有市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，了解客戶(hù)需求、市場(chǎng)情況、興業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品能力； ?2、能獨(dú)立完成方案的設(shè)計(jì)工作。包括項(xiàng)目背景分析、系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能架構(gòu)搭建、系統(tǒng)功能分析、系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)等； ?3、能獨(dú)立完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，包括產(chǎn)品的外觀、用戶(hù)交互設(shè)計(jì)和用戶(hù)體驗(yàn)； ?4、具有出色的表達(dá)能力，文檔寫(xiě)作能力； ?5、具有清晰的思維能力與分析能力； ?6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，責(zé)任心及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和洞察能力；? 7、具有電商產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)基本技能者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展、推進(jìn)和維護(hù)；

任職資格：

1. 有豐富的社會(huì)資源；尤其是各類(lèi)會(huì)議、展覽、廣告文化等資源者優(yōu)先；

2. 有政府或者大型國(guó)企單位良好合作關(guān)系者優(yōu)先；

3. 部隊(duì)自主擇業(yè)干部?jī)?yōu)先；

4. 年齡不限。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)對(duì)接，投融資與資本運(yùn)作，股權(quán)投資和基金管理；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)上市前籌劃規(guī)劃與相關(guān)部門(mén)對(duì)接；
3.統(tǒng)籌管理集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)工作；
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各成員企業(yè)成本控制與資金周轉(zhuǎn)；
5. 參與公司重大決策；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他專(zhuān)項(xiàng)工作。

任職資格：

1.熟練掌握各個(gè)板塊（主板 科創(chuàng)板 新三板 ）的上市流程和規(guī)則，有過(guò)2個(gè)以上公司上市前的操盤(pán)和籌劃經(jīng)驗(yàn)；

2.投融資方面有一定的資源和經(jīng)驗(yàn)，有銀行、投資機(jī)構(gòu)、券商、律所 、會(huì)所的資源和對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。

3、薪資面議；

4、金融和投融資和資本運(yùn)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市、市場(chǎng)推廣、品牌宣傳;
2、建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)。確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)，產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品的概念，制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案、產(chǎn)品策略等；
3、建立品牌優(yōu)勢(shì)，選擇最合適廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算;
4、強(qiáng)化產(chǎn)品市場(chǎng)力，建立完成的傳播策劃系統(tǒng)，策劃系統(tǒng)的市場(chǎng)傳播方案；
5、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等;

任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，3年產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)
2、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在符合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，分析企業(yè)內(nèi)部、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及消費(fèi)者的信息，能組織制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供重要的意見(jiàn)；
3、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、具有溝通協(xié)調(diào)能力：能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，建立團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神，使團(tuán)隊(duì)的潛力得以發(fā)揮；
4、有較強(qiáng)的產(chǎn)品或品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有專(zhuān)業(yè)全面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
6、具有良好的職業(yè)道德；

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司的經(jīng)營(yíng)、管理工作，完成集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行； 3、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的分解和制定公司的年度工作計(jì)劃； 4、協(xié)助總經(jīng)理與外部相關(guān)部門(mén)和單位建立良好的工作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成及品質(zhì)管理工作； 6、負(fù)責(zé)分管平臺(tái)職能部門(mén)的工作指導(dǎo)及人員管理； 7、對(duì)直接下屬的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并依據(jù)相關(guān)制度采取相應(yīng)的激勵(lì)措施； 8、完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

職位描述：

1、統(tǒng)籌集團(tuán)成本控制、預(yù)結(jié)算、招采管理工作。 2、負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目部、各職能部門(mén)目標(biāo)成本的制定、分解、結(jié)果對(duì)比、調(diào)整等全過(guò)程的管理工作； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)、更新集團(tuán)所屬各類(lèi)工程預(yù)算、結(jié)算、各種材料設(shè)備價(jià)格信息數(shù)據(jù)庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招標(biāo)采購(gòu)、合約管理； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目目標(biāo)成本的的編制（含前期、銷(xiāo)售、行政等）； 6、對(duì)各項(xiàng)目、各職能部門(mén)做出目標(biāo)成本管控；審核各類(lèi)費(fèi)用審批單簽注目標(biāo)成本具體意見(jiàn)； 7、負(fù)責(zé)月度工程體系工程款的計(jì)劃編制、審核、發(fā)放跟蹤、臺(tái)賬管理，與各工程項(xiàng)目部、各職能部門(mén)、財(cái)務(wù)管理部月度核對(duì)動(dòng)態(tài)臺(tái)賬；（含銷(xiāo)售、前期等部門(mén)的付款及臺(tái)賬管理） 7、實(shí)行動(dòng)態(tài)目標(biāo)成本管理，出具月度、季度、年度目標(biāo)成本執(zhí)行情況分期報(bào)告，追蹤、監(jiān)督并及時(shí)提出成本預(yù)警，為項(xiàng)目整體目標(biāo)成本控制提出具體建議； 8、負(fù)責(zé)資金使用進(jìn)行月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年度報(bào)表匯總、統(tǒng)計(jì)工作； 9、協(xié)調(diào)各工程項(xiàng)目、各職能部門(mén)的預(yù)結(jié)算、大包價(jià)、維修及其他定價(jià)問(wèn)題的管理工作； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、30-40周歲，本科及以上學(xué)歷、工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程師及以上職稱(chēng)； 2、十年以上地產(chǎn)、建筑公司預(yù)結(jié)算、成本管理、招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上地產(chǎn)公司同崗工作經(jīng)驗(yàn)，持注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)優(yōu)先考慮； 3、熟悉管理、工民建、給排水等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉土建、裝修、給排水等工程造價(jià)預(yù)決算知識(shí)熟悉管理、工民建、給排水等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程； 4、熟練使用工程管理軟件及各種辦公軟件； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)作性和積極性，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、統(tǒng)籌能力及應(yīng)變能力。

職位描述：

公司新項(xiàng)目入場(chǎng)，需找一名成熟的項(xiàng)目經(jīng)理，該崗位請(qǐng)勿投遞，用于相關(guān)行業(yè)人員搜索

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)、采購(gòu)、合約及成本管理工作。

2. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司目標(biāo)成本編制及動(dòng)態(tài)成本控制；

3. 負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的預(yù)（結(jié)）算管理，做好現(xiàn)場(chǎng)簽證設(shè)計(jì)變更核價(jià)、包干預(yù)算和結(jié)算審核、工程進(jìn)度款審核工作；

4. 負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)成本管理，做好開(kāi)發(fā)項(xiàng)目方案研討、選材、目標(biāo)成本編制與過(guò)程控制工作；

5. 負(fù)責(zé)土地投資、項(xiàng)目定位、方案設(shè)計(jì)階段的成本測(cè)算工作；

6. 負(fù)責(zé)組織推動(dòng)成本管理數(shù)據(jù)庫(kù)、成本及合同臺(tái)賬的建立；

7. 牽頭開(kāi)展與合作單位，供應(yīng)商的商務(wù)談判；

8. 組織建立和完善部門(mén)各項(xiàng)目管理制度與流程；

9. 負(fù)責(zé)審核相關(guān)年度、季度、月度資金計(jì)劃相關(guān)部分內(nèi)容。

任職要求：

1. 工程造價(jià)或工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2. 8年以上成本合約管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉定額，工程造價(jià)市場(chǎng)情況，材料設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格；

4. 熟練使用專(zhuān)業(yè)造價(jià)軟件；

5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6. 有多項(xiàng)目并行的成本管控經(jīng)歷的優(yōu)先。

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的管理。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)部年度目標(biāo)的達(dá)成，參與銷(xiāo)售戰(zhàn)略調(diào)整，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 3、國(guó)外市場(chǎng)的調(diào)研與市場(chǎng)分析等。 要求： 1、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，有其他多種語(yǔ)言可作為加分項(xiàng) 2、有5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)能力 3、有國(guó)外工作或海外留學(xué)履歷優(yōu)先（加分項(xiàng)） 4、海外參加展會(huì)及客戶(hù)拜訪經(jīng)歷 重點(diǎn)加分項(xiàng)： 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：生物/制藥·原材料及加工/模具·機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工

職位描述：

職位描述

職能管理
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，與公司各職能部門(mén)及營(yíng)銷(xiāo)各部門(mén)完成溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，保證工作順利進(jìn)行。

新品開(kāi)發(fā)管理
1.負(fù)責(zé)組織人員根據(jù)銷(xiāo)售部所提供的市場(chǎng)信息或客戶(hù)需求進(jìn)行新品研發(fā)，制定開(kāi)發(fā)周期，配合質(zhì)量部制定相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。

3.負(fù)責(zé)新模具開(kāi)發(fā)進(jìn)度和跟進(jìn)工作，每周按時(shí)發(fā)布進(jìn)度表。

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品模具的試模工作以及新產(chǎn)品技術(shù)資料的制定。

老產(chǎn)品優(yōu)化管理
1. 負(fù)責(zé)組織人員根據(jù)銷(xiāo)售部提供市場(chǎng)產(chǎn)品反饋，進(jìn)行產(chǎn)品工藝優(yōu)化，調(diào)整不良因素，增加產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2. 負(fù)責(zé)老產(chǎn)品改模進(jìn)度及跟進(jìn)工作，每周按時(shí)發(fā)布進(jìn)度表。

3. 負(fù)責(zé)改模后模具試模工作以及老產(chǎn)品BOM的更改確認(rèn)工作。

專(zhuān)利管理
1.負(fù)責(zé)組織專(zhuān)利、產(chǎn)品認(rèn)證的申請(qǐng)報(bào)批工作，完成公司專(zhuān)利年度專(zhuān)案目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)組織人員對(duì)研發(fā)項(xiàng)目所需相關(guān)文件的整理編寫(xiě)。

安全管理
1.負(fù)責(zé)安全相關(guān)培訓(xùn)的組織工作，并組織安全相關(guān)考試，保證員工了解安全相關(guān)知識(shí)，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

團(tuán)隊(duì)管理
1.負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督，協(xié)調(diào)本部門(mén)人員完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門(mén)人員各項(xiàng)工作，使其不斷自我提升、改善生產(chǎn)工作質(zhì)量要求。

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)工作，組織培訓(xùn)開(kāi)展，加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)工作，不斷提升人員能力，為公司培訓(xùn)合格人才。

4.負(fù)責(zé)部門(mén)人員績(jī)效考核工作，組織績(jī)效面談，不斷提升員工績(jī)效。

其他 保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
工作經(jīng)驗(yàn)
8年及以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、模具設(shè)計(jì)、模具研發(fā)、模具改善等工作經(jīng)驗(yàn)，包材，醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

知識(shí)要求
1、掌握高分子材料應(yīng)用相關(guān)知識(shí)，熟悉高分子聚合物常見(jiàn)化學(xué)反應(yīng)；

2、掌握塑料包裝的相關(guān)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及要求；

3、熟悉研發(fā)工作流程及生產(chǎn)工藝流程；

4、具備新產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，文件撰寫(xiě)能力

5、了解戰(zhàn)略管理知識(shí)，能對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解。

6、掌握人員管理知識(shí)，能有效調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

技能要求
1、具備高分子成型基礎(chǔ)（注塑、吹塑等）。

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

3、有很好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的抗壓能力。

4、具備良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，并針對(duì)問(wèn)題提出解決措施。

5、能夠熟悉掌握制圖軟件例如：UG、SOLIDWORKS、AutoCAD 、CAXA等二維、三維制圖軟件.熟練運(yùn)用Office WPS等辦公軟件。