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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.審核原始憑證，完成現(xiàn)金收付工作；

2.負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼的按時(shí)發(fā)放、保管、郵寄等工作；

3.及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進(jìn)行現(xiàn)金賬款盤存，做好日清月結(jié)；

4.按企業(yè)及有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作；

5.負(fù)責(zé)銀行賬務(wù)與支票辦理；

6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總與管理；

7.負(fù)責(zé)清理（個(gè)人）借款工作；

8.負(fù)責(zé)銀行憑證管理。

任職要求：

1.本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

2.具備一定的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

3.掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、了解一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)的政策法規(guī)；

4.有人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利待遇：

1. 周末雙休，法定節(jié)假日依照國(guó)家相關(guān)安排執(zhí)行；

2. 提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助；

3. 節(jié)假日及特殊節(jié)日福利；

4. 員工生日會(huì)及生日禮物；

5. 公司安排年度體檢；

6. 定期的培訓(xùn)課程及團(tuán)建活動(dòng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、周末雙休、節(jié)日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)； 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)； 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料； 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)； 7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善部門各項(xiàng)制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)并督促公司各部門制度流程建設(shè)； 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制部門預(yù)算、審核部門經(jīng)費(fèi)、監(jiān)督部門開支； 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織安排實(shí)施公司各項(xiàng)收入、支出稽核工作，發(fā)現(xiàn)問題、提出建議； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織安排實(shí)施公司安排的各項(xiàng)專項(xiàng)稽核審查工作； 6、協(xié)助部分負(fù)責(zé)人定期對(duì)公司制度、流程執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)稽核審查，發(fā)現(xiàn)問題、提出建議； 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門員工進(jìn)行督導(dǎo)，實(shí)施績(jī)效管理； 8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門月度、季度、年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上審計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：主管需具有2年以上審計(jì)/財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、語言要求：英語 福利待遇： 1、周休1.5天，每天8小時(shí)工作制。 2、完善的培訓(xùn)、晉升體系，根據(jù)工作年限及工作能力確定薪酬。 3、享受所有阿聯(lián)酋當(dāng)?shù)毓?jié)假日及部分國(guó)內(nèi)假期。 4、免費(fèi)一日三餐及住宿（水電網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用自理）。 5、工作滿一年員工享受30天帶薪年假。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其所轄部門目標(biāo)、計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、參與制定并協(xié)助公司上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、審核、培訓(xùn)及評(píng)估; 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行 5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度工作計(jì)劃; 6、向公司企業(yè)服務(wù)中心提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 7、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 崗位要求： 1.財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.有5年以上大型制造業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，2年以上大型制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度; 4.熟悉應(yīng)用辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)管理軟件；

職位描述：

1、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、
2、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
3、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。
4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)費(fèi)用的日常核算與報(bào)表填制； 2、負(fù)責(zé)與客戶核對(duì)應(yīng)收賬款； 3、每月報(bào)稅等。

職位描述：

崗位職責(zé):
工作內(nèi)容：
1、成本費(fèi)用核算
2、應(yīng)收往來運(yùn)費(fèi)的結(jié)算
3、報(bào)表出具（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、成本分析表）
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職位描述：

1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)??； 2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理； 3、做銀行賬和現(xiàn)金賬； 4、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)等工作。