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職位描述：

1、負責客戶委托的項目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經理，總監(jiān)、總經理等崗位，
年薪幾十萬~幾百萬不等），與客戶企業(yè)充
分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道（比如內部人才資源庫、自身人脈關系網、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping
等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；
3、協(xié)調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，與候選人保持良好的關系；
6、團隊人員的管理及指導。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限
2、自驅力強、有賺錢的欲望、有積極主動的工作態(tài)度、快速的學習能力；能適應快節(jié)奏強壓力的工作方式；
3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓、銷售、客服等工作經驗可優(yōu)先，或在半導體/新能源/IT
互聯(lián)網/醫(yī)療行業(yè)不限職能可嘗試接觸。

職位描述：

1、負責制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。 2、指導項目各項業(yè)務的開展，資源整合，對項目日常管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調整，確?，F(xiàn)場的管理品質及年度滿意度、收繳率、多種經營等指標達成。 3、根據(jù)項目運營情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理重大客戶投訴和突發(fā)事件； 4、監(jiān)督外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務符合公司服務要求。 5、對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導計劃，打造高績效的團隊； 6、負責與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關系； 任職要求： 1、25～40歲，大專及以上學歷，五年以上物業(yè)從業(yè)經驗，有多項目管理經驗，3年及以上物業(yè)項目統(tǒng)籌經驗。 2、工作技能要求： ①熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎知識，具有先進的物業(yè)管理理念和思路，在經營創(chuàng)收方面有一定思考； ②熟知物業(yè)服務前、中、后期全生命周期管理工作重點，具備獨立處理及跟進項目日常管理事物的能力； ③有高度的工作熱情與責任心，具有較強的抗壓能力及解決問題能力，良好的團隊管理能力； ④熟悉物業(yè)招投標相關流程，有項目成功外拓經驗為佳； 年齡要求：40歲以下

職位描述：

1、項目文件編制和更新，對項目的整體進度進行跟蹤和控制
2、技術更改的確認和監(jiān)督，與顧客溝通確認相關的產品技術資料、產品要求
3、協(xié)助項目經理組織管理項目組（各部門）成員正常進行項目開發(fā)工作
4、協(xié)助項目經理組織新項目樣件試制和匹配整改，完成OTS認可
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

職位描述：

崗位職責：

1、在公司的領導下，全面負責所轄項目物業(yè)服務管理工作。

2、在項目管理過程中，始終貫徹執(zhí)行公司倡導的物業(yè)服務理念及標準，不斷提升項目服務管理水平，致力于塑造良好的公司服務品質形象。

3、與甲方及相關政府部門建立并保持良好的溝通和協(xié)作關系，為項目服務管理及與甲方的長期合作營造良好的環(huán)境。確保項目服務品質，在為客戶提供優(yōu)質服務的同時，合理控制各項運維成本，保證項目盈利率，及時回款。

4、對項目人、事、物進行日常工作管理，維護項目的正常運營。

任職資格：

1.28～40周歲

2.大專以上學歷

3.物業(yè)管理及相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上同領域工作經驗，3年以上物業(yè)項目管理工作經驗

項目經理證優(yōu)先選擇

4.掌握并熟練使用科學的品質管理技能和方法；熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律、法規(guī)、政策物和業(yè)相關專業(yè)知識并能在實際工作中靈活自如地運用，了解人力行政相關管理知識，了解財務相關管理知識。

5.組織協(xié)調能力、解決突發(fā)事件能力、團隊管理能力、領導決策能力

語言表達能力、邏輯思維能力、辦公室軟件操作

職位描述：

大專以上學歷，理工科專業(yè)，受過專業(yè)產品設計分析等相關培訓。熟練應用UG等分析軟件；熟悉玻璃鋼、預浸料復合材料工藝或項目經驗，2年以上相關工作經驗。 加分項 有以下行業(yè)經驗：汽車零部件·汽車生產

職位描述：

工作內容：
負責系統(tǒng)集成項目的調研，方案，實施，文檔，驗收，協(xié)調工作等項目管理工作。
負責配合協(xié)調安全服務項目交付工作。
承擔網絡和安全設備，安全服務等技術方向二線售后維保支持工作。
參與和配合部門人才培訓和培養(yǎng)工作。


任職資格:
工作3年以上，具有計算機網絡、安全經驗，有IT服務維保、運維和集成項目管理經驗優(yōu)先。
具備大型生產網絡包括IDC網絡，骨干網，政府，公安，社保網絡的設計、規(guī)劃和實施；
了解服務器存儲基礎知識和基礎集成工作規(guī)劃和溝通實施；
熟悉HUAWEI、H3C、cisco，SANGFOR，安恒，radware，綠盟等主流廠商網絡和安全設備；
熟悉等保測評，安全加固，安全基線等交付工作。
了解虛擬化VMWARE，LINUX，服務器，共享存儲的基礎知識和基礎集成實施經驗。

教育背景: 大專以上
培訓經歷:有CCIE、CISP、H3CIE,HCIE，RHCE等類證書優(yōu)先
經 驗:3年以上
態(tài) 度:工作態(tài)度積極，負責任，溝通能力良好，肯努力,有上進心，責任心。

職位描述：

大專以上學歷，自動化及相關專業(yè)，具有電工基本知識，熟練使用計算機和熟悉西門子和ABplc、威綸通觸摸屏編寫能、編寫調試plc程序，對機器手感興趣并且學習能力強吃苦耐勞服從安排，機器手測試軟件及工具的編寫與流程編寫，有相關經驗者或熟悉伯朗特機器人和機器人項目經驗優(yōu)先 工作內容: 1、負責整機產品結構設計； 2、依據(jù)項目系統(tǒng)要求，負責機械部分的設計與開發(fā)； 3、負責機械零部件設計、圖紙繪制、制造與裝配工藝設計； 4、負責獨立完成部件設計開發(fā)。外購件選型、外協(xié)采購件質量的跟蹤； 5、參與分析和解決生產中出現(xiàn)的技術問題與工藝難題； 6、參與設備設計方案的編寫及設計成果評審； 7、制定機械設備的操作規(guī)程； 8、對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整，確保設備運行處于良好狀態(tài)； 9、制定機械設備的預防性維修、保養(yǎng)及大修計劃，并負責對維修工作的組織、實施及檢查，確保維修質量； 10、定期對機械設備進行升級改造以提高生產效率； 11、完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

1.負責鈑金結構設計與拆分；
2.根據(jù)客戶外1.負責鈑金結構設計與拆分；
2.根據(jù)客戶外觀設計結構，出3D圖、工程工藝圖；
3.依據(jù)項目任務書和技術協(xié)議，設計、制定機械圖紙，完成客戶所需產品設計。
4.為產品生產過程中提供技術指導與支持。
5.解答客戶疑問，對技術問題提出改善建議。
6.提出技術合理化建議，繼承和改善公司技術優(yōu)勢。觀設計結構，出3D圖、工程工藝圖；

職位描述：

1、負責客戶委托的項目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經理，總監(jiān)、總經理等崗位，
年薪幾十萬~幾百萬不等），與客戶企業(yè)充
分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道（比如內部人才資源庫、自身人脈關系網、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping
等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；
3、協(xié)調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，與候選人保持良好的關系；
6、團隊人員的管理及指導。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限
2、自驅力強、有賺錢的欲望、有積極主動的工作態(tài)度、快速的學習能力；能適應快節(jié)奏強壓力的工作方式；
3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓、銷售、客服等工作經驗可優(yōu)先，或在半導體/新能源/IT
互聯(lián)網/醫(yī)療行業(yè)不限職能可嘗試接觸。

職位描述：

工作地為粵西各城市：肇慶、云浮、茂名、陽江、湛江崗位職責：1.全面統(tǒng)籌管理所在組團下轄的各項目各階段的經營管理與服務工作；2.根據(jù)有關物業(yè)管理的法規(guī)政策，對物業(yè)項目內的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設設施運行維護保養(yǎng)進行管理與維護；3.擬定年度工作計劃，執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本組團的經營業(yè)績目標負責；4.負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練；并對發(fā)生的各類安全事故和隱患進行核實復盤、區(qū)分責任，提出處理建議；5.負責與當?shù)卣嚓P部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶保持溝通，確保良好的公共關系；6.貫徹公司的經營思想和質量方針，落實各項工作，及時協(xié)調各部門的工作關系，對員工進行培訓和教育，促進服務質量的不斷提升。任職要求：1.大?；蛞陨蠈W歷，3年以上同等崗位工作經驗，持物業(yè)經理相關證書優(yōu)先2.熟悉物業(yè)行業(yè)相關服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī)；熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程，能獨立完成物業(yè)管理方案設計3.較強的項目多元化經營管理能力以及團隊培養(yǎng)管理能力 年齡要求：30-40歲 職能類別：物業(yè)管理經理 關鍵字：物業(yè)物業(yè)經理項目經理物業(yè)項目經理