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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與編制公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；編制集團(tuán)公司人力資源中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，為集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供人力資源支撐； 2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的制定、審核和發(fā)布，負(fù)責(zé)組織制定和完善管理流程，為集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供制度保障； 3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司年度人力資源規(guī)劃方案和年度人力成本預(yù)算，組織實(shí)施 4、負(fù)責(zé)編制和完善集團(tuán)公司人力資源手冊(cè)，并進(jìn)行宣傳、貫徹和落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)高管人才的招聘補(bǔ)充及考評(píng)工作； 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷（必要），研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮 2、人力資源二級(jí)以上相關(guān)證書(shū)（次要） 3、具有組織變革成功案例 4、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)（主要） 5、了解業(yè)務(wù)底層邏輯 6、情商高，懂得向上管理 7、最好是金融行業(yè)出身 8、具有戰(zhàn)略思維 9、年齡：38歲以內(nèi)