基本崗位職責(zé)：主要負責(zé)土建專業(yè)（地下結(jié)構(gòu)、房建結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)）設(shè)計及相關(guān)工作。 任職條件： （1）具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和有軌道交通工程設(shè)計從業(yè)經(jīng)歷同等條件下優(yōu)先考慮； （2）年齡不超過35周歲； （3）相同及相近專業(yè)； （4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
李勁松
崗位職責(zé)： 1、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售; 2、負責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進成交; 3、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系; 4、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù); 5、負責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結(jié)報告; 6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù); 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.年齡20-30，形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力； 2.半年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 3.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有工作激情和進取精神； 4.具有較強的溝通和談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力； 5.刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務(wù)實。 薪資待遇: 1、底薪3500/4000+高提成+獎金； 2、公司提供無責(zé)帶薪培訓(xùn); 3、公司每年組織2-3次的旅游，每月舉行4-5次的團隊聚餐; 4、提供良好的銷售機制,舒適的辦公環(huán)境。 晉升方向： 置業(yè)顧問--銷售主管（6個月-1年）--銷售經(jīng)理（2-4年）--銷售總監(jiān)（5-7年） 公司福利：員工宿舍、帶薪假期 、節(jié)日禮物 工作時間：早九晚六，做六休一（調(diào)休）
張林
任職資格：1.? 本科以上學(xué)歷，土木工程，建筑工程及工程管理相關(guān)專業(yè)；2.? 至少5年以上工程現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗，獨立做過2萬平方米以上的項目工程；3.? 有一級注冊建造師證，要求持證上崗。崗位職責(zé)：1.? 精通本專業(yè)理論知識、熟悉工程圖紙，能夠完成工程的預(yù)決算；2.? 配合設(shè)計部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議；3.? 負責(zé)組織工程的投標工作；4.? 負責(zé)整個施工過程與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)；5.? 熟悉工程現(xiàn)場一般技術(shù)問題的協(xié)調(diào)解決；6.? 負責(zé)編制施工進度計劃，材料發(fā)貨計劃、施工組織設(shè)計、專項施工方案、安全施工方案等文件；7.? 負責(zé)現(xiàn)場施工過程的質(zhì)量、安全、進度、材料、文明生產(chǎn)等控制；8.? 負責(zé)組織基礎(chǔ)交接、開工報告、中間驗收、完工報告及竣工驗收，并書面資料及時整理交工程部存檔；
陳甜甜
1.負責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理； 2.負責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理； 3.負責(zé)會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理； 4.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)； 2.從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗； 3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 4.具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強。
李少冉
基本崗位職責(zé)：主要負責(zé)土建專業(yè)（地下結(jié)構(gòu)、房建結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)）設(shè)計及相關(guān)工作。 任職條件： （1）具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和有軌道交通工程設(shè)計從業(yè)經(jīng)歷同等條件下優(yōu)先考慮； （2）年齡不超過35周歲； （3）相同及相近專業(yè)； （4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
李勁松
崗位職責(zé)：1、負責(zé)鋰電池pack及相關(guān)配套部件的開發(fā)設(shè)計（結(jié)構(gòu)設(shè)計、線束設(shè)計等）；2、負責(zé)設(shè)計產(chǎn)品的3D圖、2D圖、組裝圖、編制BOM表；3、配合硬件工程師完成PCBA的布局設(shè)計4、負責(zé)鋰電池pack及相關(guān)配套部件（線束、包裝、機柜）樣件的制作和試產(chǎn)指導(dǎo)；5、配合生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)相關(guān)工作6、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的不良分析，并提出改善方案；7、參與設(shè)計管理體系（標準、流程、制度）的建立與優(yōu)化。任職條件：1、機械類本科及以上學(xué)歷；2、5年以上機械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟知產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)設(shè)計流程，獨立完成設(shè)計；3、熟悉激光，數(shù)沖，折彎，焊接工藝；4、熟練應(yīng)用Pro/E，Solidworks，Auto CAD等設(shè)計軟件；5、熟練應(yīng)用仿真軟件進行結(jié)構(gòu)強度仿真和熱仿真；6、有電池pack結(jié)構(gòu)設(shè)計、儲能項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；7、工作態(tài)度嚴謹，踏實，有良好團隊協(xié)作能力等。 職能類別：結(jié)構(gòu)工程師
姚柳
1.有較強的生產(chǎn)計劃調(diào)度、協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管理和車間人員管理能力。2.對產(chǎn)品品質(zhì)能夠有效管控。3.熟悉歐標電纜標準要求者優(yōu)先考慮任職要求：8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗 職能類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
梅
一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織、管控生產(chǎn)活動，指揮、協(xié)調(diào)各車間（機械加工車間、冷作鉚焊車間）的生產(chǎn)整體運作； 2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，做好工廠生產(chǎn)流程、生產(chǎn)進度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，協(xié)調(diào)人員、物料、品質(zhì)、設(shè)備資源，提升生產(chǎn)可動率； 3、注重品質(zhì)管理，實施人員、品質(zhì)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)改善；嚴重產(chǎn)品制造質(zhì)量關(guān)，完善內(nèi)部質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求； 4、制定、改善生產(chǎn)工藝流程，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，不斷提高工廠生產(chǎn)效率；做好技術(shù)資料的保密及歸檔工作； 5、制造成本管理，建立成本核算，降低制造成本；合理控制庫存，加快物料周轉(zhuǎn)，保證出入準確； 6、完善現(xiàn)場管理方法，監(jiān)督落實現(xiàn)場問題并處理，下發(fā)各項通知及要求，提升車間管理水平； 7、具備安全生產(chǎn)意識，管控生產(chǎn)風(fēng)險，對車間安全、環(huán)境、生產(chǎn)進行管理，確保人員設(shè)備處于安全狀態(tài)； 8、做好生產(chǎn)設(shè)備維護檢修工作，在規(guī)定時間范圍內(nèi)，完成設(shè)備維護保養(yǎng)； 9、定期召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理完成情況，及時解決問題； 10、制定及落實全體車間人員的崗位職責(zé)、績效考核；培養(yǎng)現(xiàn)場管理者組織能力；定期組織一線員工的技能培訓(xùn)及思想教育，提升工人技能水平和服從意識，滿足公司快速發(fā)展的人才需求； 11、協(xié)調(diào)與其他各部門之間的關(guān)系，及時調(diào)解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛； 12、以身作則，嚴明公正，廣泛聽取員工意見；建立健全車間管理制度，對公司各項規(guī)章制度起到上傳下達的作用； 13、總經(jīng)理、廠長臨時安排的其它工作。 二、崗位要求： 1、30-40歲本科及以上學(xué)歷，機械、自動化、焊接等工科相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上非標定制制造行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)管理、現(xiàn)場6S管理、ISO管理體系； 3、熟悉（鉚焊）生產(chǎn)車間管理及相關(guān)工藝流程（激光切割、 折彎、鉚工拼接、焊接、油漆等）； 4、能熟練識圖、解圖；熟練使用 CAD 等軟件； 5、具備成本意識，責(zé)任意識，敬業(yè)精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可承受一定的工作壓力。 三、薪資福利 1、工資：面議； 2、福利：包吃包住、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、； 3、單休。
派飛特/招聘經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場標準工時、標準作業(yè)、價值流、生產(chǎn)布局、作業(yè)優(yōu)化、管理流程優(yōu)化等改善工作； 2. 參與項目效率改善、品質(zhì)改善方案的調(diào)研、制定，負責(zé)相關(guān)專案的執(zhí)行： 3. 負責(zé)生產(chǎn)管理制度、流程的編制、優(yōu)化與實施推進： 4. 負責(zé)生產(chǎn)、運營相關(guān)改善課題的研究，參與方案的設(shè)計與執(zhí)行； 5. 負責(zé)精益改進項目數(shù)據(jù)收集、整理、分析和應(yīng)用，為公司提供決策支持； 6. 主導(dǎo)公司精益生產(chǎn)、持續(xù)改進文化建設(shè)，監(jiān)督檢查各部門精益改善推行情況； 崗位要求： 1. 全日制本科或以上學(xué)歷，理工科類，IE專業(yè)優(yōu)先； 2. 有3年及以上精益生產(chǎn)、現(xiàn)場效率改善、生產(chǎn)運營實際工作經(jīng)驗； 3. 有著一定的項目規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 具備良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力，能夠熟練運用統(tǒng)計工具進行數(shù)據(jù)分析； 5. 備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技巧。
楊女士
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