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職位描述：

1、本科及以上學歷，土木工程、道路與橋梁工程等相關專業(yè)畢業(yè)。

2、三年以上路線設計工作經(jīng)驗，有分項負責過道路設計項目經(jīng)歷者、互通設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟練掌握技術標準規(guī)范、專業(yè)技術知識和技能。

4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，團隊協(xié)作精神，責任心強。


招聘流程：由中交公路規(guī)劃設計院有限公司浙江分公司人事專員對應聘人員的簡歷進行篩查，篩查后符合招聘條件的會電話通知應聘者進行面試，面試結束后經(jīng)管理層討論確定擬任人選，按規(guī)定進行任前通知。擬聘任人員到任前應辭去原有職務，與原單位解除勞動關系。

職位福利：五險一金、加班補助、餐補、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

1、負責公司產(chǎn)品外觀設計開模設計、渲染、詳情頁、主圖視覺的設計及優(yōu)化；
2、負責公司旗下產(chǎn)品視覺vi優(yōu)化完善，保持敏銳的創(chuàng)新能力；
3、配合運營完成日常店鋪推廣素材宣傳設計制作；
4、負責公公司線下展會物料設計制作，管理公司公眾號、官網(wǎng)的相關文職工作。
有相關經(jīng)驗優(yōu)先

崗位要求：
1、大專以上學歷，美術、視覺傳達等相關專業(yè)
2、有2年以上相關工作經(jīng)驗，有較強的自行與溝通能力
3、熟練操作Solidwalks、Photoshop、AI、CDR等設計軟件
4、具有良好的審美能力和設計節(jié)奏感，敏銳捕捉到產(chǎn)品的兩點，對品牌和產(chǎn)品有自己的思考角度
5、保持積極的學習能力和團隊協(xié)作意識，有良好的自我管理能力。
工作內(nèi)容：
1、負責公司產(chǎn)品外觀設計開模設計、渲染、詳情頁、主圖視覺的設計及優(yōu)化；
2、負責公司旗下產(chǎn)品視覺vi優(yōu)化完善，保持敏銳的創(chuàng)新能力；
3、配合運營完成日常店鋪推廣素材宣傳設計制作；
4、負責公公司線下展會物料設計制作，管理公司公眾號、官網(wǎng)的相關文職工作。

職位描述：

泰蘭尼斯童鞋
工作職責：
市場調(diào)研1.開展市場調(diào)研，收集整理流行元素，把握流行趨勢
產(chǎn)品設計2.運用軟件設計，出效果圖
3.設計童鞋插畫樣式
4.開發(fā)新產(chǎn)品，試制新材料新工藝，引進新技術
5.鞋類產(chǎn)品從圖紙到精修樣品的全流程輸出
6.配合完成鞋品外的其他產(chǎn)品設計文件需求文案制定
7.產(chǎn)品設計思路和理念輸出
8.輔助 制定 審核并執(zhí)行鞋類企業(yè)標準
崗位要求：
1、有設計相關工作經(jīng)驗
2、對色彩、時尚、流行元素敏感，有較強的配色及鞋材料配飾搭配能力。
3、會手繪和電腦制圖，能夠熟練操作PS，AI等相關設計軟件。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作認真細心，有團隊精神。
接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
5、設計類（藝術設計、視覺傳達、服裝設計）相關專業(yè)優(yōu)先，能較為熟悉的運用AI、ps等設計軟件
五險 面議薪資

職位描述：

職位信息： 1、協(xié)助方案設計師具體負責施工圖繪制工作； 2、負責保質(zhì)保量按時完成設計計劃中規(guī)定的有關設計任務； 3、貫徹執(zhí)行國家制定的政策法規(guī)、技術標準； 4、貫徹執(zhí)行公司制定的CAD制圖規(guī)范以及質(zhì)量目標； 5、施工圖設計要求體現(xiàn)方案創(chuàng)意，材料標識正確清楚，圖面整潔美觀； 6、主動與其他設計人員密切配合，共同完成設計任務； 7、參與設計圖紙校審，確保設計圖紙質(zhì)量。 任職要求： 1、 大專及以上學歷，室內(nèi)設計相關專業(yè)畢業(yè)。 2、1-5年以上工裝施工圖設計經(jīng)驗； 3、精通繪圖軟件CAD，SU、PS了解其它相關軟件； 4、熟悉工程設計標準、各項要求和國家相關行業(yè)的規(guī)范； 5、具有良好的溝通能力、團隊合作精神、責任心強，能吃苦耐勞； 6、彈性工作時間，周末雙休。

職位描述：

崗位描述： 1、負責新項目配套非標設備設計、裝置中自行改裝部分的結構設計； 2、負責研究院中試及產(chǎn)業(yè)化配套設備的開發(fā)、設計； 3、負責現(xiàn)有裝置中由工藝技術提出的流程或結構改造的設計； 4、負責生產(chǎn)裝置中核心設備的測繪及制圖； 5、為生產(chǎn)部門裝置提供技術支持； 6、完成上級安排的其它事項。 崗位要求： 1、機械、設備相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、熟悉國內(nèi)行業(yè)相關設計標準和規(guī)范； 3、能熟練使用CAD繪圖。

職位描述：

崗位職責：
1. 按產(chǎn)品要求設計對應的下料、備料等工序檢具及焊接夾具，并出工程圖，為夾具檢具制作員提供加工依據(jù)；
2. 依相關部門人員的工裝提報需求，設計相應的工藝裝備，輔助生產(chǎn)加工，提高加工的精度與效率。

任職要求：
1.從事機加工行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗者，
2.機械加工、機械制圖；
3.熟練使用UG、Solidworks、CAD進行建模和制圖
4.完成上級安排的臨時工作

職位描述：

崗位要求： 1.本科或碩士畢業(yè)，巖土工程專業(yè)或道路與橋梁專業(yè)或工程地質(zhì)專業(yè)； 2.有3-5年設計院工作經(jīng)歷，熟悉路基和軟基設計，文字能力強； 3.性格外向，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.根據(jù)工作任務要求，能接受加班。 崗位職責： 總體負責新材料的定制化設計與相關標準的編制，主要包括以下工作內(nèi)容： 1.負責路基專業(yè)方案比選、初步設計、施工圖設計； 2.負責邊坡穩(wěn)定性計算、軟土地基沉降計算的校核； 3.負責與設計院及業(yè)主溝通，完善設計方案。

職位描述：

崗位職責： 1.品牌視覺呈現(xiàn)：根據(jù)品牌發(fā)展方向，進行品牌視覺包裝及呈現(xiàn)，包括平面創(chuàng)意設計、圖片、視頻、禮盒、周邊、品牌手冊等，沉淀品牌資產(chǎn)，塑造品牌力； 2.品牌物料設計、制作：品牌手冊、各品牌賬號背景優(yōu)化、品牌各類宣傳卡片設計等，保證交付周期及質(zhì)量； 3.包材設計：負責品牌禮盒、包裝、周邊設計，以及供應鏈產(chǎn)品包裝文件修改優(yōu)化等，保證交付周期及質(zhì)量； 4.活動設計：負責支撐各品牌營銷活動的宣傳、物料等設計； 任職要求： 1.大專及以上學歷，設計相關專業(yè)； 2.3年以上品牌設計工作經(jīng)驗,熟練使用PS、AI等平面設計軟件，有4A公司品牌設計者優(yōu)先考慮； 3.具有品牌意識，并能夠?qū)⑵放评砟盥涞氐皆O計作品中且符合品牌視覺設計規(guī)范； 4.審美能力nice,對色彩敏感，具備較強的配色能力，輸出美觀和有吸引力的設計作品； 5.能夠快速理解把握各方的設計需求，并進行工作計劃梳理，高效滿足各方設計需求。

職位描述：

崗位職責
1、負責景觀園林施工圖繪制；

2、參與圖紙會審；

3、與相關單位對接；
4、設計方案編制；

5、效果圖繪制等。

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責1、負責市政給排水專業(yè)工程制圖；2、學習該專業(yè)知識，全過程對接專業(yè)技術。崗位要求1、給排水科學與工程類、水利水電類、環(huán)境工程類相關專業(yè)；2、具備本專業(yè)的基本理論知識，了解相關專業(yè)知識，熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統(tǒng)；3、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、包住、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責: 1、 根據(jù)公司產(chǎn)品定位及風格，進行合金類首飾的設計工作 2、 負責流行趨勢和流行元素的收集 3、 負責競品、國際品牌、熱賣品的市場調(diào)研與分析 4、 負責與供應商對接，進行首飾品的打樣、跟進、修改，確保樣品能夠達到預期效果 5、 負責首飾品特性、材質(zhì)、賣點的文檔整理工作 6、 完成上級領導交付的其他工作任務 任職要求: 1、 設計相關專業(yè)，2年以上首飾的設計工作經(jīng)驗 2、 熟悉首飾的生產(chǎn)工藝流程及原材料 3、 熟練操作各種相關設計軟件 4、 具備信息收集分析及預測能力，具有配飾搭配、色彩及美學知識，有較好的時尚品味 5、 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作條理性好，責任心強，富有團隊合作精神

職位描述：

1.電抗器產(chǎn)品的設計

2.能獨立進行產(chǎn)品設計及樣機生產(chǎn)協(xié)調(diào)、跟進，解決樣機生產(chǎn)過程中的問題。

3.熟練操作2D/3D機械軟件；

4.本科以上學歷。

5.有責任心，認真嚴謹，學習能力強，富有創(chuàng)造力和團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責： 1、負責設計方案編寫、施工圖設計及深化設計、清單預算編制； 2、負責項目前期與甲方需求的溝通； 3、負責工程實施過程中的技術支持； 4、完成領導交辦的其他工作事項。 任職條件： 1、專科及以上學歷，建筑智能化、電子、通信、計算機等相關專業(yè)； 2、掌握智能化各子系統(tǒng)，熟悉建筑智能化行業(yè)相關國家標準及規(guī)范； 3、熟練使用AutoCAD、office、造價等軟件； 4、參與過指揮中心、展覽館、博物館、學校、酒店、綜合樓等項目設計者優(yōu)先； 4、工作態(tài)度嚴謹，溝通協(xié)調(diào)能力強，有良好的團隊合作精神。 截止日期：2025年04月25日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

職責描述: 1、 根據(jù)事業(yè)部與業(yè)務單元經(jīng)營目標和業(yè)務策略，進行事業(yè)部薪酬福利體系的設計、優(yōu)化與執(zhí)行，推動與業(yè)務相適配的薪酬激勵相關方案的輸出，并持續(xù)跟蹤與評估方案的激勵有效性、投入產(chǎn)出效率； 2、 做好事業(yè)部與業(yè)務單元人力成本及費用預算的管理、監(jiān)控，構建動態(tài)人力資源數(shù)據(jù)報告體系與分析看板。 3、 分析員工薪酬績效數(shù)據(jù)，為業(yè)務部門提供有關員工績效表現(xiàn)、薪酬激勵水平、人員效能等方面的分析報告，輸出有價值的人才保留與激勵措施建議； 4、 定期收集市場薪酬信息數(shù)據(jù)并建立數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計分析行業(yè)和區(qū)域市場薪酬水平，調(diào)研總結行業(yè)優(yōu)秀實踐，結合市場變化和業(yè)務發(fā)展情況，制定貼合業(yè)務需求的薪酬福利體系，及時調(diào)整薪酬激勵政策。 任職要求: 1、本科及以上學歷，3年以上薪酬管理經(jīng)驗，掌握薪酬管理體系設計方法和薪酬福利管理流程。 2、有民辦教育集團薪酬福利工作經(jīng)驗或具有咨詢公司薪酬績效領域經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、學習能力強，思維嚴謹，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、綜合分析能力。 4、數(shù)字敏感度好，擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件。 5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，責任感強，抗壓性強。

職位描述：

工作內(nèi)容及職責：

1.負責視頻硬件的設計、調(diào)試、測試驗證工作；

2.負責本專業(yè)研制階段產(chǎn)品電子部件的調(diào)試、試驗驗證、內(nèi)外場排故、技術質(zhì)量問題處理等工作；

3.負責本專業(yè)批產(chǎn)階段產(chǎn)品電子部件的內(nèi)外場排故、技術質(zhì)量問題處理等工作（按需）；完成其他相關任務。

任職資格：