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職位描述：

1.新聞或數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)本科及以上文憑。 2.具備一定文案撰寫能力。

職位描述：

1.新聞或數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)本科及以上文憑。 2.具備一定文案撰寫能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控的質(zhì)量管理工作，及時(shí)收集監(jiān)管過(guò)程中的質(zhì)量信息；

2、推進(jìn)企業(yè)實(shí)施GMP，并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP，按計(jì)劃組織自檢；

3、組織分析發(fā)生的偏差、變更，并做出評(píng)價(jià)及糾偏措施，跟蹤執(zhí)行；

4、執(zhí)行記錄審核，放行，生產(chǎn)記錄發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)類，操作規(guī)程類審核等；

5、組織開展驗(yàn)證工作，起草審核驗(yàn)證方案，落實(shí)驗(yàn)證要求，確保驗(yàn)證工作的有效性；

6、參與公司內(nèi)部審計(jì)、自查；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求

1、藥學(xué)、化學(xué)或核技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有注射劑質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)為佳；

2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公自動(dòng)化軟件，具備較強(qiáng)的寫作能力與一定的英語(yǔ)翻譯能力；

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和與人交往能力，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作；

4、熟悉GMP，曾參與GMP認(rèn)證或GMP符合性檢查或藥品注冊(cè)現(xiàn)場(chǎng)檢查為佳；

5、具有藥學(xué)、化學(xué)或核技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷或者有FDA或EMA認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)、持有執(zhí)業(yè)藥師資格證優(yōu)先。

三、其他

上班時(shí)間：09:00-17:00 周末雙休。

工作地點(diǎn)：彭山

通勤班車：

高通藥業(yè)-成都（地鐵回龍站）：每天有通勤班車往返。

職位描述：

有在海爾送貨領(lǐng)料經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ，

要求吃苦耐勞 ，

有責(zé)任心具有一定的溝通能力、細(xì)心一些

職位：工廠領(lǐng)料員

工作地點(diǎn)：黃島

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長(zhǎng)門店管理工作，包括人、貨、場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售。
任職要求：
1、25-45歲，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；
2、兩年以上終端門店管理經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效 提成 社保
晉升空間：店助-店長(zhǎng)-店經(jīng)理-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域?qū)W校招生工作，進(jìn)行學(xué)校宣傳，引導(dǎo)家長(zhǎng)帶孩子到校參觀，并提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
2.線上線下熱情解答學(xué)生、家長(zhǎng)的咨詢問(wèn)題提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.定期與家長(zhǎng)溝通，建立良好長(zhǎng)期合作關(guān)系，維護(hù)已有家長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，挖掘其它潛在客戶。
4.跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施客戶維護(hù)，協(xié)助教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量，建立客戶電子檔案及負(fù)責(zé)客戶維護(hù)。
5.與同事配合溝通校區(qū)工作，保證工作的流暢銜接。

任職資格：
1.年齡在21～45周歲，高中及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬。
2.有過(guò)銷售或者教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可（只要你有沖勁且務(wù)實(shí)，并且愿意學(xué)習(xí)教育知識(shí)，我們樂(lè)于培養(yǎng)新人）。
3.性格熱情且富有親和力，做事靈活、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效。
4.具備良好的溝通能力，熱愛(ài)教育事業(yè)，喜歡孩子。

薪資范圍：4000—15000/月

提成：800—3W/單，按梯度上升
全年可做項(xiàng)目：中職高中、留學(xué)、本碩連讀、學(xué)歷提升,單招培訓(xùn)，志愿指導(dǎo)等

福利待遇：月獎(jiǎng)勵(lì)，旅游、五險(xiǎn)、帶薪休假

晉升空間：招生老師—組長(zhǎng)—輔導(dǎo)員

工作時(shí)間：

旺季（1月—8月）單休
淡季（9月—12月）雙休

職位描述：

目前招聘崗位：包材組-操作工 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)牛肉的修筋與切片 工作環(huán)境：車間溫度常年8-12度，產(chǎn)品為凍品，會(huì)比較冷手，但是都要帶線手套和一次性手套（可以自行準(zhǔn)備毛鞋墊厚襪子） 其他待遇：月休4天，全勤獎(jiǎng)，低溫補(bǔ)貼，免費(fèi)提供食宿，買社保，工齡獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的培育新品種的需求，開展公司內(nèi)部及對(duì)外合作的營(yíng)養(yǎng)相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目（如不同品種豬各階段營(yíng)養(yǎng)需求、生產(chǎn)成績(jī)改善等），負(fù)責(zé)試驗(yàn)設(shè)計(jì)、過(guò)程管理、數(shù)據(jù)收集、分析和總結(jié)匯報(bào)及歸檔； 2.飼料養(yǎng)殖效果的跟蹤和分析，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)殖過(guò)程中與飼料營(yíng)養(yǎng)相關(guān)的問(wèn)題，提出解決方案并驗(yàn)證可行性。 3.接受駐場(chǎng)，駐場(chǎng)地址：眉山市彭山縣白虎山。 任職要求 1.畜牧獸醫(yī)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨希?2.責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，樂(lè)觀積極，吃苦耐勞，適應(yīng)豬場(chǎng)生活； 3.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 4.包吃包住。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)（云星空）的實(shí)施和運(yùn)維；
2、可以獨(dú)立對(duì)云星空平臺(tái)進(jìn)行系統(tǒng)部署和開發(fā)；
2、對(duì)公司員工進(jìn)行必要的系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)解決公司員工使用系統(tǒng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求、開發(fā)、上線、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)，對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)、人員、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等各要素進(jìn)行管理；
4、與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行積極有效的溝通，及時(shí)準(zhǔn)確了解業(yè)務(wù)部門需求，對(duì)其合理性和可行性進(jìn)行分析和識(shí)別，并輸出共同認(rèn)可的實(shí)施方案；
5、組織參與ERP系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)；能針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行溝通處理；
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)擴(kuò)展項(xiàng)目和新增項(xiàng)目的管理.

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、通信、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上IT管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、制造業(yè)從業(yè)背景、信息公司乙方從業(yè)背景優(yōu)先；
4、熟悉金蝶云星空平臺(tái)，能獨(dú)立完成系統(tǒng)接口的開發(fā)和運(yùn)維；有獨(dú)立完成云星空系統(tǒng)配置經(jīng)歷優(yōu)先；
5、對(duì)項(xiàng)目管理具有一定的經(jīng)驗(yàn)和理解；

職位描述：

一、職位描述：
1、根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的金融知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求，為客戶制定理財(cái)方案，推薦合適的理財(cái)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品；
3、后續(xù)可以帶團(tuán)隊(duì)，及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，定期接受管理培訓(xùn)，提高管理技能；
4、定期參加金融專業(yè)知識(shí)講座，提高專業(yè)技能；
5、維護(hù)老客戶，收集客戶資料，做好公司老客戶的后續(xù)服務(wù)工作。

二、工作時(shí)間：
周一至周五，周末雙休，按照國(guó)家法定假日?qǐng)?zhí)行。

三、要求：
1、年齡：25-45周歲，男女不限；
2、學(xué)歷:本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；
3、要求：專業(yè)不限,歡迎想挑戰(zhàn)高薪的人士前來(lái)咨詢；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的組織和溝通能力，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、人脈關(guān)系好，有過(guò)金融、人事、銷售、服務(wù)、醫(yī)學(xué)或法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、職業(yè)規(guī)劃：

公司提供公平晉升渠道，只要有能力，晉升無(wú)限制，高級(jí)組經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等。

五、收入及福利待遇:

1、底薪 提成獎(jiǎng)勵(lì)、職級(jí)津貼、客戶服務(wù)津貼、增員獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等上不封頂；

2、享有意外險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療等綜合保障；

3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼；

4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理、理財(cái)專業(yè)知識(shí)、技能等專業(yè)培訓(xùn)；

5、參加公司的管理的團(tuán)隊(duì)，晉升高級(jí)組經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,區(qū)域總監(jiān)（達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)晉升）；

6、公司國(guó)內(nèi)外旅游。

職位福利：定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、帶薪年假、年終分紅

職位描述：

崗位職責(zé)

（一）集料試驗(yàn)相關(guān)工作

1、級(jí)配檢測(cè)

（1）按照相關(guān)試驗(yàn)規(guī)程，定期對(duì)集料進(jìn)行顆粒分析試驗(yàn)，確定其級(jí)配情況。

（2）將集料樣品通過(guò)不同孔徑的篩子進(jìn)行篩分，準(zhǔn)確稱量各篩上的集料質(zhì)量，計(jì)算出通過(guò)百分率等參數(shù)，判斷級(jí)配是否在規(guī)定的范圍內(nèi)，為瀝青混凝土配合比設(shè)計(jì)提供依據(jù)。

2、密度測(cè)定

（1）采用合適的方法檢測(cè)集料的密度。

（2）在試驗(yàn)過(guò)程中，嚴(yán)格控制試驗(yàn)條件，如溫度、液體介質(zhì)等，確保密度測(cè)定結(jié)果的準(zhǔn)確性，為計(jì)算瀝青混凝土的空隙率等指標(biāo)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

3、力學(xué)性能檢測(cè)

（1）開展集料的壓碎值試驗(yàn)，將一定粒徑的集料在規(guī)定的壓力下進(jìn)行加載，測(cè)定被壓碎的細(xì)料質(zhì)量占總質(zhì)量的百分比，以此評(píng)估集料在承受壓力時(shí)的抵抗能力。

（2）進(jìn)行磨耗值試驗(yàn)，如洛杉磯磨耗試驗(yàn)，模擬集料在使用過(guò)程中的磨損情況，通過(guò)試驗(yàn)前后集料質(zhì)量的變化計(jì)算磨耗值，衡量集料的耐磨性能。

（二）瀝青試驗(yàn)相關(guān)工作

1、基本性能檢測(cè)

（1）對(duì)進(jìn)場(chǎng)的瀝青進(jìn)行常規(guī)物理性能檢測(cè)，包括針入度試驗(yàn)。在規(guī)定的溫度、時(shí)間和荷載條件下，測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)針垂直穿入瀝青試樣的深度，反映瀝青的稠度。

（2）進(jìn)行軟化點(diǎn)試驗(yàn)，采用環(huán)球法等方法，測(cè)定瀝青達(dá)到規(guī)定軟化狀態(tài)時(shí)的溫度，這一指標(biāo)與瀝青的高溫穩(wěn)定性有關(guān)。

（3）開展延度試驗(yàn)，在規(guī)定的溫度和拉伸速度下，拉伸瀝青試樣至斷裂時(shí)的長(zhǎng)度，延度體現(xiàn)了瀝青的柔韌性和抗裂性能。

2、與集料粘附性試驗(yàn)

（1）通過(guò)水煮法或水浸法等試驗(yàn)方法，檢測(cè)瀝青與集料的粘附性。

（2）在試驗(yàn)過(guò)程中，觀察瀝青膜在集料表面的剝落情況，根據(jù)剝落程度評(píng)定粘附性等級(jí)，確保瀝青與集料之間有良好的粘結(jié)，避免在使用過(guò)程中出現(xiàn)集料脫落等問(wèn)題。

（三）填料試驗(yàn)相關(guān)工作

1、質(zhì)量檢驗(yàn)：當(dāng)?shù)V粉等填料進(jìn)場(chǎng)時(shí)，檢查其來(lái)源、包裝等情況，查看是否有受潮、結(jié)塊等現(xiàn)象。

2、細(xì)度檢測(cè)：采用標(biāo)準(zhǔn)篩對(duì)填料進(jìn)行篩分試驗(yàn)，確定填料的細(xì)度模數(shù)，確保其細(xì)度符合瀝青混凝土配合比設(shè)計(jì)要求。

3、密度測(cè)定：按照規(guī)定的試驗(yàn)方法測(cè)定填料的密度，為計(jì)算瀝青混凝土配合比中的填料用量提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

（四）其他工作內(nèi)容

1、樣品管理：負(fù)責(zé)原材料樣品的采集、標(biāo)識(shí)、保存和處置。確保樣品具有代表性，標(biāo)識(shí)清晰準(zhǔn)確，按照規(guī)定的條件保存樣品，在試驗(yàn)完成后妥善處置樣品。

2、試驗(yàn)設(shè)備維護(hù)

（1）定期對(duì)用于原材料試驗(yàn)的設(shè)備進(jìn)行清潔、校準(zhǔn)和簡(jiǎn)單的維護(hù)工作。

（2）建立試驗(yàn)設(shè)備的使用臺(tái)賬，記錄設(shè)備的使用情況、維護(hù)情況和校準(zhǔn)周期等信息，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)及時(shí)報(bào)修，確保設(shè)備正常運(yùn)行，試驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。

3、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告

（1）準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)原材料試驗(yàn)的數(shù)據(jù)，包括試驗(yàn)日期、試驗(yàn)環(huán)境、試驗(yàn)方法、試驗(yàn)結(jié)果等詳細(xì)信息。

（2）根據(jù)試驗(yàn)數(shù)據(jù)編制試驗(yàn)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)規(guī)范、完整，及時(shí)將試驗(yàn)報(bào)告提交給相關(guān)部門，為原材料的質(zhì)量控制和瀝青混凝土的生產(chǎn)施工提供數(shù)據(jù)支持。

（五）領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作內(nèi)容。

任職要求

（一）教育背景：大專及以上學(xué)歷，土木工程、道路橋梁工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；

（二）工作經(jīng)驗(yàn)與證書：具有1-2年以上原材料試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有公路工程試驗(yàn)檢測(cè)員或助理試驗(yàn)檢測(cè)師證書者優(yōu)先考慮；

（三）具備良好的責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)良。

職位描述：

工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)精密分析檢測(cè)儀器設(shè)備（氣相色譜、液相色譜、離子色譜、拉曼光譜、X熒光光譜儀、ICP等）的日常運(yùn)維工作，包括儀器的校準(zhǔn)、維護(hù)和保養(yǎng)，確保儀器的正常運(yùn)行；
2. 負(fù)責(zé)儀器常規(guī)測(cè)試任務(wù)及儀器測(cè)定方法的開發(fā)及驗(yàn)證等，根據(jù)客戶需求，協(xié)助制定測(cè)試方案；
3. 對(duì)各項(xiàng)分析測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，并形成報(bào)告；
4. 負(fù)責(zé)儀器維護(hù)保養(yǎng)，的排查和解決故障排查和故障解決工作，必須時(shí)需和廠家進(jìn)行溝通，確保儀器正常運(yùn)行；
5. 為其他研究人員提供儀器使用培訓(xùn)，確保研究人員能夠正確、安全地使用儀器。
任職資格:
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)要求：化工、分析化學(xué)、材料學(xué)、新能源材料相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)歷要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 科研或工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1）獨(dú)立操作氣相色譜、液相色譜、離子色譜、拉曼光譜、X熒光光譜儀、ICP等分析設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)；
2）有CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉光譜和色譜相關(guān)分析軟件；較強(qiáng)文獻(xiàn)閱讀、理解能力；敢于承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
6. 其他要求：邏輯思維清晰，溝通能力和總結(jié)匯報(bào)能力。
7. 具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理及分析能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電鏡設(shè)備（TEM、SEM、EDS等）的日常運(yùn)維工作，包括儀器的校準(zhǔn)、維護(hù)和保養(yǎng)，確保儀器的正常運(yùn)行；
2. 負(fù)責(zé)儀器常規(guī)測(cè)試任務(wù)及儀器測(cè)定方法的開發(fā)及驗(yàn)證等，根據(jù)客戶需求，協(xié)助制定測(cè)試方案；
3. 進(jìn)行樣品TEM分析，包含常規(guī)膜層結(jié)構(gòu)分析，高分辨，EDX，物相分析及EELS分析；
4. 進(jìn)行樣品SEM分析，EDS元素定性定量分析；
5. 對(duì)各項(xiàng)分析測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，并形成報(bào)告；
6. 負(fù)責(zé)儀器的故障排查和故障解決工作，必須時(shí)需和廠家進(jìn)行溝通，確保儀器正常運(yùn)行；
7. 為其他研究人員提供儀器使用培訓(xùn)，確保研究人員能夠正確、安全地使用儀器
任職資格:
1. 學(xué)歷要求：碩士及以上；
2. 專業(yè)要求：化工、分析化學(xué)、材料學(xué)、新能源材料相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷： 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 科研或工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1）新型鋰鹽及材料相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2）獨(dú)立操作和管理日本理學(xué)TEM、SEM等設(shè)備經(jīng)驗(yàn)；
3）有CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉TEM、SEM、EDS相關(guān)分析軟件；較強(qiáng)文獻(xiàn)閱讀、理解能力；敢于承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
6. 其他要求：邏輯思維清晰，溝通能力和總結(jié)匯報(bào)能力。
7. 具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理及分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助監(jiān)視風(fēng)機(jī)及變電設(shè)備運(yùn)行情況，掌握運(yùn)行情況及負(fù)荷變化。
2、協(xié)助進(jìn)行巡回檢查、抄表、報(bào)表、正確計(jì)算電量，審核和檢查所填報(bào)表。
3、完成值班期間風(fēng)電場(chǎng)的值班工作，按交接班制度做好環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)交班準(zhǔn)備工作。
4、參加次日倒閘操作及工作票安全措施的準(zhǔn)備工作。
5、特殊天氣，在運(yùn)維值長(zhǎng)的組織下參與對(duì)變電站、集電線路進(jìn)行特巡工作。
6、巡視檢查設(shè)備，正確處理事故及異常。
7、保管好工具、材料、消防用具、備品、鑰匙等。
8、填寫有關(guān)記錄本和技術(shù)資料。
9、負(fù)責(zé)外來(lái)站人員安全告知及監(jiān)督工作。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、繼電保護(hù)、電氣工程及其自動(dòng)化等專業(yè)。
2.2年及以上發(fā)電廠工作經(jīng)驗(yàn)，30以下。
3.熟悉電站的設(shè)備配置及運(yùn)行工況，熟悉發(fā)電廠電力生產(chǎn)主要工作流程及工作內(nèi)容。

職位描述：

負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對(duì)收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎(jiǎng)勵(lì) 各類激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 年中/年末獎(jiǎng)
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬(wàn)年薪；
2.入職首月簽訂勞動(dòng)合同，入職即上“六險(xiǎn)一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動(dòng)：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過(guò)年過(guò)節(jié)禮品，生日慰問(wèn)獎(jiǎng)品。