公司要求的上班時間是上午8；30—11:00.下午自由拓展業(yè)務，時間自由五休二，平時如果有業(yè)務收入無上限：我們可以做平安旗下所有的金融業(yè)務，其中壽險相對應的是高的，一般為30%—50%，多勞多得，上不封頂。王業(yè)務員，2021年3月份入司，進來以后很快就找到感覺了，每個月都能做成2張保單，大概為6000元左右，加上公司額外給的訓練津貼，每個月都在12000元至20000元之間。團隊管理利益無上限：在平安既可以做業(yè)務，也可以發(fā)展團隊，業(yè)務體現(xiàn)的是主動收入，必須每個月去干才會有收入，團隊收入?yún)s是被動的，團隊里的業(yè)務員只要有業(yè)績了，公司就會給予團隊長管理津貼。王主管，團隊有10個人，團隊月總業(yè)績?yōu)?5000元，那么公司會給到主管管理津貼15000元左右。團隊發(fā)展也有相對應地職級，職級越高，相對應的收入也越高，從業(yè)務主管到高級主管，再到資深主管，部門經(jīng)理，后到總監(jiān)。年收入也由30萬至200萬收入的飛躍。舞臺大：選擇平安，區(qū)別于別的壽險公司，其能拓展的業(yè)務范圍也是廣的，在平安，你能：為客戶辦理平安旗下所有金融業(yè)務，涵蓋銀行、保險、投資業(yè)務，因為我們是平安的綜合金融客戶經(jīng)理A、銀行業(yè)務：借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品、POS機等等B、保險業(yè)務：1、車險、企業(yè)財產(chǎn)險、家庭財產(chǎn)險2、團體意外險、企業(yè)補充商業(yè)醫(yī)療保險3、健康醫(yī)療保險、大病保險、少兒保險、子女教育金規(guī)劃、養(yǎng)老金規(guī)劃......C、投資業(yè)務：1、平安證券2、平安大華基金3、平安信托D、綜合業(yè)務：1、平安好房2、平安好車3、平安陸金所4、平安好醫(yī)生主管個人介紹 優(yōu)質(zhì)客戶資源2012年5月至今，在平安公司，2013年，參加公司的新導師培訓，成為一名導師，2014年10月，成為業(yè)務主管，團隊人力30人，榮譽業(yè)務員；公司鉆石俱樂部金鉆會員----每季度新聞晨報表彰2014年度上海分公司滬上100強；2014年度集團高峰會“平安之星”優(yōu)秀主管，保送至平安大學學習深造，個人月薪平均4萬，團隊個人月均12000元以上。優(yōu)質(zhì)客戶資源為了更好地開展業(yè)務，我們在電話銷售方面的客戶群體主要有：買過平安保險的老客戶、買過平安車險的優(yōu)質(zhì)客戶，辦過平安信用卡的優(yōu)質(zhì)客戶等：我們在一對一的業(yè)務拓展過程中，我們主要與徐匯社區(qū)進行合作，廣泛深入至社區(qū)，在服務的過程中開發(fā)出新業(yè)務。怎么做主要有以下3種模式：通過電話溝通，取得客戶的同意之后上門進行展業(yè)借助公司每個星期的產(chǎn)品創(chuàng)說會，邀請到一些有意向的客戶去試聽，有意向之后直接成交。與社區(qū)合作，以保險服務員的角色與客戶接觸，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口再相對應的產(chǎn)品。福利待遇1、高薪資:責任底薪5600元（高中）、8400元（大專及以上） 高額提成(30%-60%不等),，有百分之20員工月薪過3萬!百分之40員工月薪過15000元，公司員工平均月薪約12000元，去年年底統(tǒng)計，在去年年終總結表彰會上，收入前十位中有6位年薪過100萬。2、豐厚福利:公司繳納養(yǎng)老險、醫(yī)療險、公積金等3、專業(yè)的產(chǎn)品培訓和銷售技能的培訓4、工作時間:8:30--11:00，下午自由安排，周末雙休(按國家規(guī)定享有法定假日)5、每年一次全身免費檢查（給員工購買多種保險：住院醫(yī)療，重大疾病，商業(yè)保險、門診醫(yī)療。努力到無能為力，拼搏到感動自己2021年1月1日，中國平安有逾10萬保險代理人加盟來創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)歷史新高，平安保險代理人隊伍數(shù)量近100萬人，較2019年年初增加了50%，保險代理人的增長出現(xiàn)了井噴現(xiàn)象！他們?yōu)槭裁磥砥桨沧霰ｋU？從來沒見過有哪個平臺可以如保險業(yè)一樣發(fā)展如此迅猛，從2014年國務院將保險服務業(yè)上升到國家戰(zhàn)略，到今年各項利好政策不斷出臺。從保險業(yè)靚麗的成績逐步公布，到各大媒體紛紛刊文正面報道，再到十三五健康中國定調(diào)下保險需求增長。諸多因素顯示，保險行業(yè)黃金發(fā)展時代已經(jīng)到來。人生需要一個平臺，不管你是碩士還是博士，沒有平臺你什么都不是；船停在岸邊安全，但那不是造船的意義所在；人，呆在家里安全，但那不是做人的意義。中國平安提供了這樣一個平臺，在這里，你可以盡情展現(xiàn)你人生的價值。因為對藍天的渴望，雄鷹才搏擊長空；因為對海水的向往，游魚才逆流而上；因為理想的導航，我們才有前進的方向；在這個世界上，夢想的實現(xiàn)，有時候需要你有遠超于別人的眼光和勇氣 年齡要求：22-45歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售銷售代表直銷銷售
侯勇
崗位職責概述：（1）招聘1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，并結合業(yè)務目標，制定人力資源招聘計劃；2.更新維護公司招聘渠道，健全招聘體系，優(yōu)化流程；3.建立核心人才簡歷庫，人才素質(zhì)評價模型研究；4.海外團隊人才招聘及管理方案制定；5.負責編制年度、季度招聘費用預算。（2）薪酬績效1.外部薪酬水平調(diào)研及內(nèi)部薪酬分析，完善薪酬制度；2.薪酬預算管理以及薪酬信息維護；3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定集團及指導產(chǎn)業(yè)公司建立并逐步完善績效管理制度，并對績效制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；4.月度、季度、年度績效考評及審查；5.組織實施干部晉升以及述職考評工作。（3）培訓（學習與知識管理）1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，開展培訓調(diào)研需求，制定培訓規(guī)劃2.具體實施人才培養(yǎng)工作，評估效果與復盤改進3.基于人才培養(yǎng)體系，開展并制定年度課程開發(fā)理想方案，組織推進結構設計、過程輔導、內(nèi)容研討等課程開發(fā)活動。4.實施項目達標管理及崗位知識沉淀任職資格：1.研究生學歷，人力資源相關專業(yè)；2.較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力；3.能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心，富有親和力；4.掌握人力資源管理及企業(yè)管理基礎知識；5.能熟練使用電腦及各種辦公軟件。 職能類別：人事專員人事總監(jiān)
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