崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作以及專業(yè)系統(tǒng)及設(shè)備管理、技術(shù)深化、保障所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)安全穩(wěn)運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的PM及專業(yè)方案、SOP、MOP、EOP、計(jì)劃的編制、實(shí)施、監(jiān)督和驗(yàn)收；3、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)精益運(yùn)營(yíng)的所有相關(guān)工作、能源分析及管理、PUE管理；4、負(fù)責(zé)設(shè)備故障的排查、搶修，落實(shí)安全防范措施并嚴(yán)格執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備相關(guān)性能、安全性及功能性測(cè)試、驗(yàn)證；6、負(fù)責(zé)專業(yè)安全知識(shí)、技能的培訓(xùn)；7、負(fù)責(zé)組織維護(hù)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行，組織故障處理、應(yīng)急演練等工作；8、負(fù)責(zé)與甲方協(xié)調(diào)、溝通，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作正常開展；負(fù)責(zé)對(duì)駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的考核、培訓(xùn)等；任職資格：1、***大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)電、制冷、暖通類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上數(shù)據(jù)中心運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)，至少對(duì)一項(xiàng)專業(yè)十分熟悉（電力、暖通、弱電、網(wǎng)絡(luò)）；4、具備良好的溝通能力、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，做事細(xì)心；5、持有電氣工程師或暖通工程師、弱電工程師等相關(guān)職業(yè)證書可優(yōu)先考慮。 職能類別：項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵字：暖通制冷數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)中心運(yùn)維暖通工程師電氣工程師項(xiàng)目管理
馬先生
崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
李先生
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