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負(fù)責(zé)招聘,協(xié)助經(jīng)理工作。
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崗位職責(zé): 1、制度流程建設(shè)、大型年會及重要活動組織; 2、負(fù)責(zé)與各政府單位對接,必須要熟悉勞動法律法規(guī),企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)、安監(jiān)檢查等工作(不具備安監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)的切勿投遞簡歷) 3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 任職資格: 1、企業(yè)行政主管工作經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 5、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
需持有B1或B2駕駛證,身體狀況良好。
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