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職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。任職要求：1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 年齡要求：25-45歲 職能類別：大客戶管理 關(guān)鍵字：快消品電商服裝軟件醫(yī)藥汽車房地產(chǎn)經(jīng)銷商戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)

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1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、完成所在區(qū)域客戶年度工作規(guī)劃報(bào)告并實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶的全面客戶關(guān)系管理； 3、完成對(duì)大額項(xiàng)目的客戶進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)、項(xiàng)目投標(biāo)、合同商務(wù)洽談及合同簽訂； 4、協(xié)助并監(jiān)督市場(chǎng)合同的履約，落實(shí)回款、維護(hù)客戶滿意度等工作； 5、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5-10年銷售工作管理經(jīng)驗(yàn)（3年以上B端客戶）； 2、抗壓力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際理解能力，邏輯思維清晰； 3、能迅速建立能夠持續(xù)的信賴感，能將個(gè)人形象與公司、產(chǎn)品形象匹配，并通過(guò)專業(yè)能力和影響能力幫助客戶決策； 4、有成功客戶關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的銷售項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有房地產(chǎn)或室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：1、品牌策略：進(jìn)行客戶潛力挖掘，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型比稿；對(duì)客戶品牌和行業(yè)市場(chǎng)有深入的理解， 大型營(yíng)銷方案核心策略制訂及監(jiān)督，日?？蛻舴?wù)、溝通，把控客戶策略方向，并對(duì)客戶在品、 效、銷一體化方面輸出整體方案； 2、項(xiàng)目管理：嚴(yán)格控制項(xiàng)目流程，有效把控客戶的反饋意見，解決承接在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，善于跟蹤熱點(diǎn)并快速和客戶形成流量策略； 3、團(tuán)隊(duì)合作：協(xié)調(diào)客戶服務(wù)與承接團(tuán)隊(duì)的關(guān)系；與各相關(guān)團(tuán)隊(duì)建立順暢溝通渠道。職位要求：1、熟悉美妝行業(yè)，4年以上大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、有能力進(jìn)行客戶群管理，可以獨(dú)立進(jìn)行大型提案； 3、可獨(dú)立進(jìn)行團(tuán)隊(duì)綜合建設(shè)、培訓(xùn)及培養(yǎng)； 4、具備很強(qiáng)的協(xié)作能力、資源整合能力、判斷和決策能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。 職能類別：廣告客戶經(jīng)理

職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、定期收集產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息，掌握最新行業(yè)動(dòng)，完成全國(guó)性市場(chǎng)客戶規(guī)劃并實(shí)施; 2、主導(dǎo)集團(tuán)客戶關(guān)系規(guī)劃報(bào)告，負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶全面客戶關(guān)系拓展與維護(hù)； 3、主導(dǎo)完成所有類型的項(xiàng)目任務(wù)執(zhí)行、投標(biāo)運(yùn)作、合同商務(wù)洽談及合同簽訂； 4、協(xié)助并監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作，監(jiān)督合同的履約，落實(shí)回款，維護(hù)客戶滿意度等； 5、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，8-10年銷售工作管理經(jīng)驗(yàn)（5年以上B端客戶）； 2、能迅速建立能夠持續(xù)的信賴感，能將個(gè)人形象與公司、產(chǎn)品形象匹配，并通過(guò)專業(yè)能力和影響能力幫助客戶決策； 3、抗壓力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際理解能力，邏輯思維清晰； 4、有大客戶管控經(jīng)驗(yàn)，對(duì)全國(guó)性大客戶的拓展有成功案例； 5、有房地產(chǎn)或室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)大客戶的銷售拓展和機(jī)會(huì)跟蹤；收集行業(yè)客戶信息，挖掘重點(diǎn)行業(yè)客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度項(xiàng)目銷售目標(biāo)；

2、深入了解行業(yè)客戶需求，為客戶提供最適合的行業(yè)解決方案與服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)下項(xiàng)目簽約、回款等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成；

4、根據(jù)年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，有效激勵(lì)和推進(jìn)下屬事業(yè)部項(xiàng)目銷售活動(dòng)；

5、階段性完成客戶分析，建立客戶檔案，并按時(shí)提交各類銷售數(shù)據(jù)，完成相關(guān)銷售報(bào)表。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程、通信工程、電子信息工程、雷達(dá)工程、光電信息科學(xué)與工程、電子對(duì)抗技術(shù)與指揮、電磁場(chǎng)與無(wú)線技術(shù)、無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉政府、電力、煤炭、石油、公安等行業(yè)領(lǐng)域，具有十年以上大型項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
3、了解智慧城市、智慧礦山、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能制造、化工園區(qū)安全、低空安全等方面知識(shí)體系;
4、具有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立市場(chǎng)運(yùn)作能力強(qiáng)，擁有高質(zhì)量的客戶資源和良好的客戶關(guān)系，善于主動(dòng)拓展市場(chǎng);
5、誠(chéng)信正直，學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈成功欲望，善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開拓精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游

職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1. 牽頭營(yíng)銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對(duì)公業(yè)務(wù)，聚焦上市公司、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨(dú)角獸/瞪羚等高成長(zhǎng)性企業(yè)；
2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等全方位的合作方案；
3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關(guān)系維護(hù)，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1. 需具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無(wú)違法行為紀(jì)錄；
3. 大專及以上學(xué)歷；有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。