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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織實施制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測；
2、組織實施控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；
3、組織實施招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)；
4、組織實施和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
5、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系；
6、組織實施做好市場危機公關(guān)處理，妥善處理客訴等事件，維護企業(yè)品牌形象；
7、組織實施制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷畢業(yè)，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：具有至少五年以上商業(yè)/產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗，其中三年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3、工作能力：有較強的市場開拓和銷售能力，具備優(yōu)秀的溝通及團隊協(xié)作能力，能承受一定工作壓力；
4、人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，社會資源及行業(yè)資源豐富者優(yōu)先；
5、項目經(jīng)驗：有大型專業(yè)市場或者商業(yè)綜合體多項目同時管控經(jīng)驗，有突出業(yè)績，職業(yè)穩(wěn)定性強。

職位描述：

崗位職責(zé)

招收2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（本科、研究生、博士、海內(nèi)外不限）。有意愿在海外工作。

需求專業(yè)

1.土木工程相關(guān)專業(yè)

2.道路橋梁、機電、工程預(yù)算、工程造價、等建筑工程相關(guān)專業(yè)

3.法律相關(guān)專業(yè)

4.財務(wù)相關(guān)專業(yè)

福利待遇：戶口指標(biāo)

國企正式員工編制

七險一金、安家費、證書獎勵、優(yōu)秀新員工提前轉(zhuǎn)正

海外包吃??；良好的辦公、居住環(huán)境

有競爭力的薪酬、30天帶薪年假、假期種類豐富

工會各項福利、定期免費體檢

專業(yè)、開放又包容小伙伴們（匯聚海內(nèi)外優(yōu)秀英才）

實施青年職工“棟梁計劃”培養(yǎng)工程。按梯隊層次由低到高，分別稱之為：“種子計劃”、“苗圃計劃”、“喬木計劃”，統(tǒng)稱“棟梁計劃”

晉升發(fā)展空間、“導(dǎo)師帶徒”、境內(nèi)境外人才“雙循環(huán)機制”、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育

有機會接觸海外的優(yōu)質(zhì)項目，豐富自身閱歷，了解海外風(fēng)土人情，提升格局，培養(yǎng)寬闊的職業(yè)視野

職位福利：帶薪年假、包吃、包住、定期體檢、五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、多次晉升機會

職位亮點：京籍落戶指標(biāo)