崗位職責(zé)：
央企中國人壽面向社會公開舉辦綜合經(jīng)理人招募活動，現(xiàn)在加入保險行業(yè)是千載難逢的好機會
崗位職責(zé)：
1.發(fā)展團隊建設(shè)，為公司打造一支績優(yōu)團隊
2.按照公司的規(guī)定與部門經(jīng)理的指示，尋找，聯(lián)系，接待，維護中國人壽已投保的老客戶，以提高客戶對中國人壽的滿意度和信任度；
3.嚴格執(zhí)行公司的服務(wù)要求，完成部門的考核任務(wù)評級和自身的服務(wù)評分；
4.遵守公司的保密協(xié)議，嚴格尊重客戶個人隱私，在公司現(xiàn)有的售后體系下建立并完善客戶資料和客戶維護檔案，以備為市場營銷提供有力的數(shù)據(jù)支持
任職條件：
1、年齡：21—45周歲
2、大專以上學(xué)歷
薪資待遇
1.提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn)，辦理五險
2.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
3.工作時間：早八點半晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休兩個小時
鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，實行帶薪實習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會
職位福利：帶團隊、年底雙薪、定期團建、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、多次晉升機會、出差補貼
趙吉哲/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
央企中國人壽面向社會公開舉辦綜合經(jīng)理人招募活動，現(xiàn)在加入保險行業(yè)是千載難逢的好機會
崗位職責(zé)：
1.發(fā)展團隊建設(shè)，為公司打造一支績優(yōu)團隊
2.按照公司的規(guī)定與部門經(jīng)理的指示，尋找，聯(lián)系，接待，維護中國人壽已投保的老客戶，以提高客戶對中國人壽的滿意度和信任度；
3.嚴格執(zhí)行公司的服務(wù)要求，完成部門的考核任務(wù)評級和自身的服務(wù)評分；
4.遵守公司的保密協(xié)議，嚴格尊重客戶個人隱私，在公司現(xiàn)有的售后體系下建立并完善客戶資料和客戶維護檔案，以備為市場營銷提供有力的數(shù)據(jù)支持
任職條件：
1、年齡：21—45周歲
2、大專以上學(xué)歷
薪資待遇
1.提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn)，辦理五險
2.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
3.工作時間：早八點半晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休兩個小時
鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，實行帶薪實習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會
職位福利：帶團隊、年底雙薪、定期團建、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、多次晉升機會、出差補貼
艾冬云
崗位職責(zé)：央企中國人壽面向社會公開舉辦綜合經(jīng)理人招募活動，現(xiàn)在加入保險行業(yè)是千載難逢的好機會崗位職責(zé)：1.發(fā)展團隊建設(shè)，為公司打造一支績優(yōu)團隊2.按照公司的規(guī)定與部門經(jīng)理的指示，尋找，聯(lián)系，接待，維護中國人壽已投保的老客戶，以提高客戶對中國人壽的滿意度和信任度；3.嚴格執(zhí)行公司的服務(wù)要求，完成部門的考核任務(wù)評級和自身的服務(wù)評分；4.遵守公司的保密協(xié)議，嚴格尊重客戶個人隱私，在公司現(xiàn)有的售后體系下建立并完善客戶資料和客戶維護檔案，以備為市場營銷提供有力的數(shù)據(jù)支持任職條件：1、年齡：21—45周歲2、大專以上學(xué)歷薪資待遇1.提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn)，辦理五險2.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；3.工作時間：早八點半晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休兩個小時鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，實行帶薪實習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會職位福利：帶團隊、年底雙薪、定期團建、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、多次晉升機會、出差補貼
趙淑針
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