1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與推進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的培養(yǎng)與激勵(lì)。并加以可以考核。 3、制作、審核適合企業(yè)當(dāng)前的培訓(xùn)課件。并不斷完善。 4、制定企業(yè)年季月度的培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。 5、對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析，保證各培訓(xùn)課程的效果。
陳先生
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