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職位描述：

崗位職責1.負責本部門相關咨詢業(yè)務市場開拓，開發(fā)新客戶與新業(yè)務，維護客戶關系； 2.負責統(tǒng)籌管理本團隊咨詢項目的實施，把控項目實施進度，確保按時保質向客戶提供咨詢成果。3帶領、主導團隊完成政府投資申報項目相關報告、可行性研究報告、兩書一案、項目實施方案、投融資規(guī)劃方案的編制、評審、政府績效預算管理、內控報告等業(yè)務的開始與實施。4.負責本部門相關項目人力資源調配、項目質量控制、項目風險防范，實現(xiàn)項目正常運行；5.創(chuàng)新本部門咨詢模塊產品，優(yōu)化分析工具和方法，提高咨詢技術及效果；6.培養(yǎng)和管理項目團隊，完成領導交辦的其他工作。任職條件1.行業(yè)經驗：10年以上相關行業(yè)從業(yè)經驗，精通政府基礎設施投融資或政府預算績效或管理咨詢或投行業(yè)務等。2.學歷：研究生及以上學歷3.證書職稱：中級以上（高級會計師、注冊會計師、注冊咨詢師等優(yōu)先）4.帶團隊能力：具備5-10人及以上的帶團隊經驗，組建團隊的能力。5.其他能力：具備開發(fā)、研究能力

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責人力資源管理咨詢項目的需求引發(fā)/承接，方案撰寫、商務談判、項目統(tǒng)籌與運作等事項，內容包含但不限于戰(zhàn)略咨詢、組織崗位體系優(yōu)化、薪酬績效體系優(yōu)化、人才盤點等； 2、負責多個管理咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目交付質量，時間進度和成本核算； 3、負責進行市場活動主題演講； 4、負責進行內部案例整理、案例及方法論標準化、培養(yǎng)及提升團隊的業(yè)務水平。 任職要求： 1、學歷要求：統(tǒng)招； 2、具有10年以上管理咨詢行業(yè)經驗； 3、具有大型公司管理（戰(zhàn)略、人力、流程、數字化等）工作經驗，領導并洞悉目標行業(yè)公司管理運作模式，具備豐富的項目運作和商務洽談經驗； 4、具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力。

職位描述：

1、根據客戶需要，進行技術指導，財務戰(zhàn)略、財務體系規(guī)范、稅務籌劃等管理服務； 2、幫助客戶發(fā)現(xiàn)財務、稅務、內控方面的問題和潛在風險，并提出解決思路辦法； 3、企業(yè)提供IPO、股權設計、融資并購、財務戰(zhàn)略、稅收籌劃、核算體系、構建財務系統(tǒng)等服務； 4、幫助企業(yè)規(guī)范財務體系：包括財務戰(zhàn)略、賬務系統(tǒng)，稅系統(tǒng)，錢系統(tǒng)、流程內控等； 5、根據國家和各地方的財務稅收政策，稅收籌劃與管理方案和優(yōu)化措施； 6、針對客戶需求特點提供，財務咨詢，訪談調研，財務診斷，提供解決方案； 7、協(xié)助各地技術支持，課程推廣，客戶洽談，上門調研，咨詢服務等； 8、完成上級領導交辦的其他工作。

職位描述：

一、崗位職責
1、重點圍繞電子信息、新能源、生命健康等領域，組織開展產業(yè)市場調研及分析研究，并撰寫行業(yè)研究報告；
2、面向地方政府及園區(qū)，組織開展區(qū)域規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃、招商策略等課題研究，并撰寫專業(yè)研究報告；
3、負責咨詢團隊管理與人員技能提升；
4、參與對接相關產業(yè)資源，組織和策劃行業(yè)論壇、大賽、培訓、會議等活動；
5、支撐園區(qū)招商運營、政策申報、企業(yè)服務等相關工作；
二、任職要求
1、碩士及以上學歷，電子信息、新能源、生物醫(yī)藥、產業(yè)經濟、區(qū)域經濟等相關專業(yè)；
2、優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結及解決問題能力，優(yōu)秀的文字表達及溝通能力；
3、具有2年及以上產業(yè)研究、產業(yè)規(guī)劃相關咨詢經驗，具有一定的咨詢業(yè)務開拓能力；
4、性格開朗，具有一定的抗壓能力。
三、福利待遇
1、五險一金、雙休、國家法定假日；
2、餐補、交通補貼、通信補、夏季高溫補、企齡、學歷、職稱證書等津貼、年終獎金；
3、定期體檢、節(jié)日卡券、生日蛋糕卡及實物慰問等。

職位描述：

崗位職責：

1.作為咨詢項目的最終負責人，制定具有創(chuàng)新和前瞻性的項目方案，負責項目全流程的技術指導和質量把控，對重大質量交付和項目走向做方向性指引，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

2.項目執(zhí)行過程中帶領團隊深度解讀客戶的需求，對方案框架做審核，對項目重點要求、方法論、執(zhí)行流程的所有問題進行管理，根據具體的業(yè)務場景形成提報策略、架構體系與解決方案；

3.做好多個并行項目團隊合理的職責劃分，把控項目質量與進度、成本，協(xié)助項目經理將任務分解到可執(zhí)行的模塊細化到人，評估項目小組成員的工作情況，對難點進行及時的指導和培訓，對接相應資源，保障方案交付；

4.負責客戶管理，對客戶需求進行跟進與引導，深度界定客戶目標和項目成果的關系，推動項目高效交付；在項目的執(zhí)行過程中，挖掘客戶的潛在需求，推動更多的深度合作；

5.參與項目前期商務拓展（非銷售）工作，對客戶進行深度跟進，參與或組織開展投標資料準備、項目建議書撰寫、現(xiàn)場述標等；

6.負責項目團隊的管理，搭建并不斷提升項目組專業(yè)能力，注重過程管理與有效的追蹤、反饋，能夠通盤考慮項目特點并對任務與要求進行落實，能營造較為和諧團隊氛圍的同時，確保項目的最終交付與客戶滿意度；

7.承擔或參與公司內部課題的研究工作，并輸出相應成果，打造公司內部的知識庫、案例庫與具體的研究方法論；參與公司內部團隊能力的建設與成長，定期向團隊成員輸出專業(yè)知識并參與人才培養(yǎng)。

任職要求：

1.50歲以下，本科以上學歷，需具備6年以上管理咨詢行業(yè)工作經驗；碩士研究生以上學歷，需具備4年以上管理咨詢行業(yè)工作經驗；

2.2年以上項目團隊管理經驗，作為項目經理角色獨立帶領團隊交付百萬級管理咨詢項目2個；

3.對通信運營商、金融、政務、互聯(lián)網、教育、工業(yè)能源、交通等1～2個領域有較為深入的研究與理解，對行業(yè)有著獨到的判斷和洞察，熟悉其發(fā)展歷程、產業(yè)趨勢、未來發(fā)展空間等，并能夠與企業(yè)實際相結合制定相關業(yè)務發(fā)展策略；

4.具備廣泛的視野、清晰的思維、持續(xù)的學習意愿和熱情，具有較強的研究能力和思辨能力，能在專業(yè)領域進行深度研究；

5.善于溝通協(xié)調，能夠精準把控客戶需求，與客戶建立良好的合作模式，推動工作的落實與最終交付；

6.具備多項目并行的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力，卓越的領導力能夠帶領團隊保持積極正向、嚴謹高效的工作作風，充分調動團隊熱情與核心能力；

7.做事敢于擔責、真誠勤勉，具備良好的自驅力和激進的工作風格。