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職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)安排列車的發(fā)車和到站時間，并保證列車時刻表的準(zhǔn)確性。 2. 協(xié)調(diào)乘務(wù)員的工作，負(fù)責(zé)票務(wù)服務(wù)及乘客權(quán)益的保障。 3. 監(jiān)控列車運行情況，及時處理突發(fā)事件。 4. 管理車站設(shè)備和維護(hù)列車車內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。 5. 配合車站功務(wù)組織開展各項安全管理工作。 任職要求： 1. 具備相關(guān)列車操作和乘務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉列車安全管理制度。 2. 能夠承受工作壓力，在緊急情況下能夠迅速反應(yīng)并解決問題。 3. 具備團(tuán)隊協(xié)作精神，善于溝通和協(xié)調(diào)。 4. 具備相關(guān)的中級或以上職業(yè)資格證書。 5. 具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。

職位描述：

中國人壽保險股份有限公司，招聘金融服務(wù)管家，公司主管，車險服務(wù)人員

職位描述：

工作經(jīng)驗一年以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：

主要負(fù)責(zé)行李物品檢查掃描。檢查違禁品等，工作輕松，冬暖夏涼不用曬太陽

年齡要求：18-30歲

綜合工資6000-8000

包吃住

職位描述：

職責(zé)描述： 瀘州老窖國窖酒類銷售股份有限公司是國窖1573品牌的全國專營公司，為加速實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)，2023年啟動“菁英計劃”第二期，面向社會專項引進(jìn)各行精英，擴(kuò)充公司人才梯隊，進(jìn)一步增強(qiáng)公司內(nèi)生動力，助推公司市場精耕及領(lǐng)域創(chuàng)新。 【偉大使命，引領(lǐng)濃香天下!】 國窖1573是瀘州老窖旗下超高端白酒品牌，也是中國目前三大超高端白酒品牌之一，“十三五”期間成功躋身百億大單品俱樂部，“十四五”期間，國窖1573將向更高的目標(biāo)進(jìn)發(fā)，實現(xiàn)引領(lǐng)濃香天下的偉大使命。 【量身打造，加速戰(zhàn)力升級!】 國窖公司集中實訓(xùn)資源，專設(shè)人才基地訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，系統(tǒng)化鍛造營銷思維、精進(jìn)業(yè)務(wù)技能、培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力，打造能獨立運作重點區(qū)縣市場的“骨干人才”，加速個人實力升級! 【行業(yè)尖兵，成就輝煌人生!】 國窖公司奉行“人才是資本，有為必有位”的人才管理理念，讓各個行業(yè)從業(yè)者通過此項目，進(jìn)入“高端白酒營銷”的賽道，持續(xù)提升人才戰(zhàn)斗力，讓勤勉者必有其為，卓越者必有其位! 我們需要你來： 【達(dá)成卓越的銷售業(yè)績】 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃及分月銷售任務(wù)，落地渠道建設(shè)和消費者建設(shè) 【進(jìn)行有效的經(jīng)營管理】 有效開展品牌推廣、市場費用管理、價格物流管理，塑造良好的品牌形象和市場環(huán)境。 【打造良好的團(tuán)隊氛圍】 組建并管理所轄區(qū)域團(tuán)隊，通過團(tuán)隊組建、團(tuán)隊培養(yǎng)、團(tuán)隊激勵等手段增強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。 我們?yōu)槟峁?【培養(yǎng)路徑】 價值引領(lǐng)（入職階段）：5天回瀘集中培訓(xùn)，方式：回瀘培訓(xùn) 企業(yè)核心文化資產(chǎn)實地參觀 業(yè)務(wù)筑基（培養(yǎng)一階段）：3個月，理論賦能 基地實戰(zhàn) 戰(zhàn)力升級（培養(yǎng)二階段）：3個月，理論賦能 基地實戰(zhàn) 項目融合 獨立運作（培養(yǎng)結(jié)束分配）：獨立區(qū)域運營 【晉升路徑】 菁英計劃成員：基地培養(yǎng)6個月，年度薪酬18至25萬； 區(qū)縣經(jīng)理：年度薪酬20萬 ； 城市經(jīng)理 ：年度薪酬25萬至40萬 ； 片區(qū)/戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理：億元級市場，挑戰(zhàn)百萬年薪！ 招募流程： 【招聘區(qū)域】 四川、江蘇、山東、河北、河南、湖南、廣東、西北等； 【招募流程】 1.2023/02-2023/03 簡歷初篩-個性測評-初面-終面 2.2023/03-2023/04 Offer發(fā)放-入職體檢 3.基地訓(xùn)戰(zhàn)（6個月） 4.區(qū)域分配 任職要求： 【基本要求】 本科及以上學(xué)歷 【工作經(jīng)驗】 1.傳統(tǒng)、KA、電商、新零售、新媒體等渠道，白酒、高奢、高端餐飲、酒店、會所、汽車、房地產(chǎn)、金融等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 2.3年及以上銷售崗位工作經(jīng)驗、至少1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)歷。 【個人特質(zhì)】 1.強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)進(jìn)攻性，強(qiáng)執(zhí)行力，高人際敏感度； 2.具備資源整合能力、團(tuán)隊管理能力、分析規(guī)劃能力、推動執(zhí)行能力、人際交往能力； 3.有較為明確的職業(yè)規(guī)劃，愿意長期在白酒行業(yè)以及國窖平臺發(fā)展。

職位描述：

【崗位名稱】德邦物流招理貨員啦！
【薪資構(gòu)成】
綜合薪資：6000-8000元/月
前四個月，每月第五工作日發(fā)上個月的基本工資 補(bǔ)貼，每月22日發(fā)上個月的績效提成；第5個月開始，每個月22日發(fā)放全部薪資。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)完成貨物的裝卸搬運工作。
2、負(fù)責(zé)對貨區(qū)破損貨物進(jìn)行修復(fù)，降低貨物破損率。
3、整理工裝器具，保證貨區(qū)形象達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。
【福利待遇】
提供夜班補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼、高溫取暖補(bǔ)貼等！
【招聘要求】
18-50周歲，接受夜班，有無經(jīng)驗均可，快來報名吧！
【謹(jǐn)防虛假招聘信息詐騙】
德邦在Boss直聘平臺為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
【各區(qū)域人員需求量不一致，具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關(guān)招聘專員。】

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.提升客戶滿意度，解決所屬區(qū)域客戶投訴問題，結(jié)果反饋；

2.對加盟商成員進(jìn)行相關(guān)制度、政策及標(biāo)準(zhǔn)化方面的培訓(xùn)等；

3.加盟商送水員招募；

職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常品宣事務(wù)，如內(nèi)外部重大主題傳播及相關(guān)事項落地等
2、負(fù)責(zé)公司品牌CI使用規(guī)范及授權(quán)管理等
3、負(fù)責(zé)公司宣傳活動的策劃、執(zhí)行及宣傳活動物料設(shè)計制作跟進(jìn)676767
4、負(fù)責(zé)公司新媒體視頻號676767運營、輿情監(jiān)控及輿情處理
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播及公益活動策劃及落地
6、協(xié)助完成公司其他臨時性品宣事務(wù)

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、有良好的文字寫作功底，較強(qiáng)的信息采編能力
3、有視頻剪輯和拍照技能
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠獨立完成工作
5、具備良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)

職位描述：

公司是針對標(biāo)準(zhǔn)資源服務(wù)及引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)提供商。旗下?lián)碛袠?biāo)準(zhǔn)化研究院等專業(yè)的行業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
服務(wù)內(nèi)容包括：標(biāo)準(zhǔn)化專家咨詢、標(biāo)準(zhǔn)制定、標(biāo)準(zhǔn)宣貫、標(biāo)準(zhǔn)起草，企業(yè)個性標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)定制等?？蛻艋径际茄肫?，國企，上市企業(yè)，大型制造企業(yè)等。
高端政府項目，好出單，同行競爭少，無需面對一般銷售的市場競爭壓力和心理壓力，項目成就感大，職業(yè)成長性極高。

一、工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司資源，為企業(yè)提供國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，主動聯(lián)系客戶，有效達(dá)到簽約效果
2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系
3、嚴(yán)格按照工作規(guī)范進(jìn)行聯(lián)系業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤記錄管理

二、工作要求：
1、有過電話銷售經(jīng)驗或企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗
2、年齡要求26-45歲，口齒清晰，普通話較好，大專以上學(xué)歷
3、有一定的溝通能力，善于表達(dá)
4、公司前期會有統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn) 雙向選擇 合格即可上崗工作

三、薪資待遇：
1、無責(zé)底薪 業(yè)績提成 月、季、年度獎金，綜合薪資8-15K不上限；
2、上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（月休6天）；
3、配備五險 商業(yè)意外險；
4、享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、節(jié)日津貼等福利；
5、完善的培訓(xùn)體系，擁有企業(yè)商學(xué)院，帶你迅速融入團(tuán)隊；
6、每月10日發(fā)薪，節(jié)日及生日會發(fā)放禮品，不定時派發(fā)零食；
7、定期組織表彰會，各類節(jié)日趴、戶外活動、國內(nèi)外旅游等豐富的團(tuán)結(jié)文娛活動；
8、輕松的工作氛圍，沒有勾心斗角，一群80、90后的伙伴，每個人都超級Nice；
9、公司***，告別自己找客戶的時代，把服務(wù)和專業(yè)能力拿出來，即可開單；

職位描述：

一．工作內(nèi)容
公司提供端口，通過平臺發(fā)布招聘信息，與求職者取得聯(lián)系，微信溝通向求職者介紹配送員大概情況，安排求職者入職面試流程，后期跟進(jìn)維護(hù)人員在職情況。
二．崗位要求
1招聘要求：18-35周歲，只要有能力，學(xué)歷不限，條件可放寬，有經(jīng)驗者優(yōu)先
2性格開期，自信，具備 好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，
3．身體健康，談吐清晰 思維活躍，悟性高
三．薪資待遇
1．底薪3200＋提成（200起步）＋其他獎勵（月綜合
4000-6000）能力強(qiáng)者無上限，上升空間高工作輕松簡單，無硬性指標(biāo)。早九晚六，月調(diào)休4天
2．企業(yè)下午茶，不定期團(tuán)建，節(jié)日優(yōu)厚福利等等歡迎你的加入

四.工作地點 碑林區(qū)體育場地鐵口 附近

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參與項目的需求分析、設(shè)計、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔，以及參與項目的測試、系統(tǒng)現(xiàn)場交付工作等?
2.參與數(shù)字化產(chǎn)品的調(diào)研、跟蹤、分析工作，挖掘產(chǎn)品的用戶需求；
3.參與供應(yīng)商調(diào)研，能夠形成項目解決方案材料。
4.獨立完成產(chǎn)品功能的流程設(shè)計，負(fù)責(zé)編寫完整的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔 （PRD），協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊理解和掌握需求，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
5.參與車間數(shù)字化項目實施，包括但不限于自動化、機(jī)器人、智能化、視覺識別等項目，協(xié)助進(jìn)行項目管理.
6.出具項目軟硬件聯(lián)調(diào)方案，并協(xié)助團(tuán)隊完成軟硬件系統(tǒng)聯(lián)調(diào)。
7.能夠組織協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商推進(jìn)智能化項目開展；
8.參與解決項目執(zhí)行中的技術(shù)問題，給出技術(shù)解決方案

崗位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，機(jī)械制造、材料成形、自動化等專業(yè)，熟悉生產(chǎn)加工流程，有三年以上數(shù)字化、自動化項目相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉各種數(shù)控機(jī)床、機(jī)械設(shè)備等，掌握機(jī)械自動化相關(guān)控制技術(shù)，三年以上自動化項目實施經(jīng)驗。
2. 良好的溝通能力，具備一定的解決方案設(shè)計能力，具備邏輯思維和問題解決能力，能夠了解用戶需求，出具相應(yīng)的解決方案。
3. 能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)流程梳理，獨立完成軟件產(chǎn)品的設(shè)計，和開發(fā)團(tuán)隊配合完成軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試和上線交付。
4. 具備軟硬件對接能力，了解市面上常用的通訊協(xié)議、通訊技術(shù)和常見的自動化硬件設(shè)備，能夠出具軟硬件聯(lián)調(diào)技術(shù)方案，并指導(dǎo)團(tuán)隊完成軟硬件系統(tǒng)聯(lián)調(diào)。
5. 具備一定的項目實施或項目管理經(jīng)驗，能夠需要協(xié)調(diào)各方進(jìn)度，確保項目的進(jìn)度和范圍可控。包括評估系統(tǒng)整合商、制定項目規(guī)范、審核方案、管理自動化開發(fā)項目進(jìn)度等。
6.具有先進(jìn)技術(shù)敏感度與前沿視野，具備先進(jìn)技術(shù)的調(diào)研能力、方案轉(zhuǎn)化能力以及具體場景落地實施能力。

7.年齡35以內(nèi)，9-6雙休，不包吃住，按基本工資繳納社保公積金

三年以上智能制造項目實施經(jīng)驗。具備智能立體倉庫、智能AGV、機(jī)床自動化、機(jī)器人、數(shù)字化車間建設(shè)等相關(guān)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時返回；
2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；
3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；
4、客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反饋；
任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷； 18-45歲 超過年齡辦不了入職
2、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；身體健康，無不良嗜好。
工作時間：7:00-18：00 中午休息2-3小時

職位描述：

工作內(nèi)容：

從一線房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人開始做起，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容，掌握專業(yè)知識，手把手帶教，助力有夢想的有志之士成長為優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，輕松實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功

要求：

熱愛銷售行業(yè)，認(rèn)可房地產(chǎn)或者想要來房地產(chǎn)行業(yè)試試看的

薪資待遇：敢想敢做，收入不設(shè)限

前期試錯保障：底薪4000 提成

職位描述：

工作要求：

1、負(fù)責(zé)公司電商平臺（自營商城、社群、抖音小店、視頻號小店、美團(tuán)、餓了么、京東到家、高德旺鋪）等店鋪的日常運營管理工作；
2、負(fù)責(zé)電商平臺運營方案的策劃與實施，并主導(dǎo)推行；
3、進(jìn)行有效的跨部門溝通，優(yōu)化運營流程、提升運營效率，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4．具備營銷思維，根據(jù)品牌定位和業(yè)務(wù)需求，推動品牌內(nèi)容側(cè)、營銷側(cè)的的策略輸出，提升品牌的和消費者互動，拉升品牌力和客戶粘性，增強(qiáng)品牌勢能和對消費者的感召力；
5．建立健全電商的各類業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，提升運營和管理效率；
6．具備團(tuán)隊管理能力，為團(tuán)隊架構(gòu)建設(shè)和管理工作賦能，制定高效的工作計劃，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，5 年以上工作經(jīng)驗；
2、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，有帶過團(tuán)隊工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)線上電商平臺，對品牌、用戶、產(chǎn)品、平臺等有深入的理解；
4、具有良好的表達(dá)、溝通能力，積極主動性、抗壓能力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的自驅(qū)力、系統(tǒng)化思維、營銷思維、數(shù)據(jù)思維。

職位描述：

職責(zé)描述： - 負(fù)責(zé)加盟商和門店的運營工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo) - 定期進(jìn)行商圈,競爭對手,客戶門店調(diào)研,對區(qū)域門店的營運提出改善方案并推進(jìn)落地計劃,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動落地，確定各個門店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店經(jīng)營計劃和管理目標(biāo) - 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊成員營運能力 任職要求： - 大專及以上學(xué)歷 - 5年以上的餐飲/茶飲加盟連鎖營運管理經(jīng)驗，至少2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗 - 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 - 熟悉餐飲/茶飲營運服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程，善于運營體系的搭建及營銷，具備經(jīng)營理念及成本管控意識 - 對于門店的QSC,營運管理,業(yè)績改善有一線的操盤經(jīng)驗 - 對城市的營運策略,競爭策略有較強(qiáng)的規(guī)劃能力 - 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神 - 茶飲行業(yè)營運管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；能接受跨省跨城市調(diào)動者優(yōu)先