應(yīng)聘條件 （1）應(yīng)屆畢業(yè)生或在職教師具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書（2023屆畢業(yè)生最晚應(yīng)于2023年8月前獲得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書）。 （2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在職優(yōu)秀教師可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 （3）具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、工作能力和身心條件。 （4）年齡在35周歲以下（以12月31日為時(shí)間截點(diǎn)）?？h級或以上骨干教師或優(yōu)秀班主任優(yōu)先考慮錄取且年齡放寬到45周歲。 報(bào)名方式 方式一:現(xiàn)場報(bào)名(招聘會現(xiàn)場報(bào)名并投遞簡歷)； 方式二：網(wǎng)上報(bào)名（發(fā)送簡歷至郵箱：546295002@qq.com）； 咨詢電話：13667417578 （周老師）
周老師
招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律; 3.具有良好的品行和職業(yè)道德; 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6.崗位所需要的其他條件。 （二）資格條件 1.年齡：40歲及以下，名優(yōu)骨干教師適當(dāng)放寬； 2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有15年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）； 3.教師資格證：具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月前獲得教資）； 4.其他：具有一定的信息技術(shù)技能；市縣級骨干教師或優(yōu)秀班主任、省市級賽課一等獎獲得者，可面議走人才引進(jìn)綠色通道。 （三）不得應(yīng)聘的情形 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.法律、政策規(guī)定不得聘用為教育工作人員的其他情形的人員。 招聘程序 程序：報(bào)名→資格審查→筆試（本碩專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致的研究生免筆試）→面試→體檢→考察→聘用 2、資格審查 招聘單位對應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行初步審核。查看其是否符合報(bào)考條件。因應(yīng)聘者個(gè)人提交的信息有誤或有其他問題影響資格審核結(jié)果的，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)一切后果。 3、筆試、面試 資格初審合格后，學(xué)校會安排時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行筆試、面試。具體時(shí)間安排將電話聯(lián)系資格初審合格的應(yīng)聘者。 筆試：專業(yè)科目考試 面試：高中教材必修部分內(nèi)容中抽選一課進(jìn)行15分鐘的無生授課、評委提問 應(yīng)聘時(shí)請準(zhǔn)好以下材料：身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話水平等級證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月前提供學(xué)歷證書和教師資格證），學(xué)校將查驗(yàn)原件并留存1份復(fù)印件。 4、體檢與考察 通過筆試、面試環(huán)節(jié)后經(jīng)雙方溝通達(dá)成一致后到指定醫(yī)院進(jìn)行職前體檢。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。 5、聘用 辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
周老師
招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律; 3.具有良好的品行和職業(yè)道德; 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6.崗位所需要的其他條件。 （二）資格條件 1.年齡：40歲及以下，名優(yōu)骨干教師適當(dāng)放寬； 2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有15年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）； 3.教師資格證：具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月前獲得教資）； 4.其他：具有一定的信息技術(shù)技能；市縣級骨干教師或優(yōu)秀班主任、省市級賽課一等獎獲得者，可面議走人才引進(jìn)綠色通道。 （三）不得應(yīng)聘的情形 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.法律、政策規(guī)定不得聘用為教育工作人員的其他情形的人員。 招聘程序 程序：報(bào)名→資格審查→筆試（本碩專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致的研究生免筆試）→面試→體檢→考察→聘用 1、報(bào)名 （1）報(bào)名時(shí)間：2024年3月12日—2024年3月29日12:00 2、資格審查 招聘單位對應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行初步審核。查看其是否符合報(bào)考條件。因應(yīng)聘者個(gè)人提交的信息有誤或有其他問題影響資格審核結(jié)果的，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)一切后果。 3、筆試、面試 資格初審合格后，學(xué)校會安排時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行筆試、面試。具體時(shí)間安排將電話聯(lián)系資格初審合格的應(yīng)聘者。 筆試：專業(yè)科目考試 面試：高中教材必修部分內(nèi)容中抽選一課進(jìn)行15分鐘的無生授課、評委提問 應(yīng)聘時(shí)請準(zhǔn)好以下材料：身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話水平等級證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月前提供學(xué)歷證書和教師資格證），學(xué)校將查驗(yàn)原件并留存1份復(fù)印件。 4、體檢與考察 通過筆試、面試環(huán)節(jié)后經(jīng)雙方溝通達(dá)成一致后到指定醫(yī)院進(jìn)行職前體檢。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。 5、聘用 辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
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