1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、社會學、新聞學、公共關系、哲學等相關專業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)歷； 2、依據(jù)公司的績效管理方案，結合場區(qū)情況，將績效機制和獎勵制度落地實施，提升效率，降低成本； 3、負責場區(qū)干部管理工作。依據(jù)干部管理體系的機制、流程、工具，結合業(yè)務進行管理干部的選拔、評估、任免、選拔等； 4、負責場區(qū)文化建設和氛圍營造的落地，做好員工關懷； 5、輸出各階段報表及數(shù)據(jù)分析，依據(jù)管理報表結合業(yè)務現(xiàn)狀指導場區(qū)工作； 6、有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先。
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