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職位描述：

主要職責(zé)：
1.日常招商管理：
-負(fù)責(zé)相關(guān)租賃文件的制作和準(zhǔn)備
-審核裝修方案并監(jiān)督執(zhí)行，確保租戶在預(yù)計(jì)日期內(nèi)完成所有開業(yè)準(zhǔn)備
-監(jiān)督商業(yè)街日常管理細(xì)則的執(zhí)行，確?，F(xiàn)場經(jīng)營管理質(zhì)量
-跟催租戶給付租金的及時(shí)繳納
-推動(dòng)營銷活動(dòng)的執(zhí)行，協(xié)調(diào)租戶的參與
-與超市營運(yùn)區(qū)總、店總的日常溝通及協(xié)同
2.市場調(diào)研與品牌拓展：
-掌握市場變化及品牌發(fā)展趨勢，完成市場調(diào)研計(jì)劃及品牌開發(fā)計(jì)劃
-建立并定期回顧品牌調(diào)查，入選，開發(fā)，應(yīng)用，聯(lián)盟清單
-根據(jù)緊急需求或業(yè)務(wù)策略，對所負(fù)責(zé)的門店商鋪，提前補(bǔ)充或有計(jì)劃提升業(yè)態(tài)
或品牌組合
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目續(xù)租的執(zhí)行：
-根據(jù)年度預(yù)算目標(biāo)、租戶經(jīng)營狀況和顧客反饋，提供招調(diào)建議及續(xù)租計(jì)劃，保
證續(xù)租規(guī)劃的業(yè)態(tài)及預(yù)算的執(zhí)行
-保證所負(fù)責(zé)項(xiàng)目租戶續(xù)簽于合同到期前60日完成，以確保合同到期時(shí)，需調(diào)
整的品牌準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場裝修并按時(shí)開業(yè)
4.執(zhí)行上級單位要求的相關(guān)項(xiàng)目和任務(wù)

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，具有5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，優(yōu)秀的語言表達(dá)和商業(yè)談判能力，以及優(yōu)秀的職業(yè)素
養(yǎng)；
3.執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
4.對工作充滿熱情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定招商策略：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況，制定招商計(jì)劃和策略，包括目標(biāo)客戶、市場定位、競爭分析等；
2、尋找合作伙伴：通過各種渠道和方式，尋找并聯(lián)系潛在的合作伙伴，包括但不限于線上和線下的市場推廣、參加行業(yè)展會(huì)、與商會(huì)和協(xié)會(huì)合作等；
3、商務(wù)談判：與潛在的合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，包括合作模式、利益分配、合同條款等，以達(dá)成合作；
4.、客戶維護(hù)：建立并維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，提供良好的客戶服務(wù)，包括解答問題、處理投訴、協(xié)調(diào)解決問題等；
5.、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理招商團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。

任職要求：

1、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招商渠道者優(yōu)先；

2、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的工作拓展和人際交往溝通能力；

4、接受外出拜訪客戶，國內(nèi)外參展等活動(dòng)

職位描述：

工作職責(zé):
1、參與項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃及品類落位規(guī)劃，對項(xiàng)目所屬品類招商目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、參與項(xiàng)目開發(fā)或定期市場研究，根據(jù)公司商業(yè)開發(fā)及經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)組織完成所屬業(yè)態(tài)品類項(xiàng)目的相關(guān)專題研究信息情況分析
3、負(fù)責(zé)建立健全所屬業(yè)態(tài)品類商業(yè)品牌資源庫，并及時(shí)完成品牌信息的更新，用于指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目招商工作；
4、負(fù)責(zé)編制品類招調(diào)方案和工作計(jì)劃，督促項(xiàng)目公司對周、月、年度工作計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；
5、完成個(gè)人招商業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶維護(hù)工作；
6、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上商業(yè)公司招商經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的商業(yè)品牌資源，2年以上招商同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和文案能力，邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
職位福利：交通補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展；
2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級次，招調(diào)落地；
3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控，及時(shí)備商，嚴(yán)控空鋪預(yù)出；
4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo)；
5.做好市場調(diào)研工作，搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑；
3.熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4.有較好的招商談判技巧和能力；
5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 詳細(xì)學(xué)習(xí)熟悉 eMAG Marketplace 的賣家招商流程及后臺(tái)系統(tǒng)操作；
2. 積極聯(lián)系賣家，介紹 eMAG Marketplace 平臺(tái)及東南歐市場機(jī)會(huì)，促成目標(biāo)賣家入駐，完成
招商目標(biāo)；
3. 與賣家進(jìn)行日常溝通，推動(dòng)店鋪激活進(jìn)度，完成激活店鋪數(shù)量、SKU 數(shù)量、GMV 等目標(biāo)；
4. 與賣家深入討論業(yè)務(wù)增長機(jī)會(huì)，甄別潛力大賣并幫助其加入 eMAG 大賣激勵(lì)計(jì)劃；
5. 跨部門協(xié)作，積極解決賣家遇到的問題，積極維護(hù)和賣家長期發(fā)展的友好關(guān)系；
6. 積極鏈接行業(yè)生態(tài)資源，賦能團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成及與生態(tài)合作伙伴共贏合作;
7. 維護(hù) eMAG 品牌形象，傳遞品牌價(jià)值。

能力要求：
1. 團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀：團(tuán)隊(duì)協(xié)作，尊重透明，積極主動(dòng)，終身學(xué)習(xí)，擁抱變化，勇于挑戰(zhàn)，誠信
合規(guī)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
2. 崗位核心能力：具有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和主動(dòng)開發(fā)優(yōu)質(zhì)賣家資源的能力；良好的溝通能力，擅長有效溝通，適應(yīng)電話溝通、線下拜訪、線下活動(dòng)等形式招募賣家；有學(xué)習(xí)新事物和面對挑戰(zhàn)的動(dòng)力，較強(qiáng)的抗壓能力；擅于時(shí)間管理和目標(biāo)管理，擅于建立人際關(guān)系和信任。
3. MS Office 知識(shí)（Word 和 Excel，Outlook）。
4. 英語可作為工作語言，聽說讀寫流利。
5. 學(xué)歷本科及以上。
6. 有跨境電商平臺(tái)招商、跨境行業(yè)營銷方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位優(yōu)勢：綠城杭州本土品牌效應(yīng)，600 項(xiàng)目資源。20多年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。公司新開創(chuàng)板塊，未來可以打造自己的團(tuán)隊(duì)！!!
福利待遇：
1、副總高管直帶團(tuán)隊(duì)，快速成長，發(fā)展空間大
2、穩(wěn)定且有挑戰(zhàn)的薪資：無責(zé)底薪4-6K 拓店獎(jiǎng)金 門店效益獎(jiǎng)金，月均收入萬元以上
3、完善的福利：社保 帶薪年假 生日福利 節(jié)假日福利 高溫福利；內(nèi)部員工購房優(yōu)惠、免費(fèi)培訓(xùn)賦能，不定期業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)金等等
崗位職責(zé)：
1.主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行加盟方案推介講解，洽談，達(dá)成合作；
2.負(fù)責(zé)意向客戶簽約工作；
3.負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)加盟費(fèi)用的收取和加盟商的管控；
5.記錄客戶檔案，整理客戶資料，客戶定期走訪；
6.協(xié)助總監(jiān)市場調(diào)查，完成招商方案等；
工作要求：
1.3年左右房產(chǎn)或招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.獨(dú)立自主，具備良好的溝通技巧，抗壓能力強(qiáng)；
3.有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，了解商務(wù)合作事項(xiàng)流程；
4.熟練使用辦公軟件，良好的溝通匯報(bào)技能

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定招商策略：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況，制定招商計(jì)劃和策略，包括目標(biāo)客戶、市場定位、競爭分析等；
2、尋找合作伙伴：通過各種渠道和方式，尋找并聯(lián)系潛在的合作伙伴，包括但不限于線上和線下的市場推廣、參加行業(yè)展會(huì)、與商會(huì)和協(xié)會(huì)合作等；
3、商務(wù)談判：與潛在的合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，包括合作模式、利益分配、合同條款等，以達(dá)成合作；
4.、客戶維護(hù)：建立并維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，提供良好的客戶服務(wù)，包括解答問題、處理投訴、協(xié)調(diào)解決問題等；
5.、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理招商團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。

任職要求：

1、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招商渠道者優(yōu)先；

2、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的工作拓展和人際交往溝通能力；

4、接受外出拜訪客戶，國內(nèi)外參展等活動(dòng)

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
需要有商業(yè)街餐飲商戶資源
項(xiàng)目拓展
1、配合完成內(nèi)外部商業(yè)項(xiàng)目的市場調(diào)研、規(guī)劃草案、定位文件、咨詢合作等方案；
招商管理
1、完成項(xiàng)目招商策略和租金定價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 編制租賃決策文件
2、完成相應(yīng)品類、業(yè)態(tài)品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù)； 品牌資源庫建立
3、負(fù)責(zé)根據(jù)擬定的招商政策進(jìn)行具體招商工作，完成責(zé)任范圍內(nèi)的簽約率; 個(gè)人招商業(yè)績考核達(dá)成
4、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的招商進(jìn)度、各節(jié)點(diǎn)的把控及難點(diǎn)工作的攻關(guān)； 項(xiàng)目整體招商率考核達(dá)成
檔案管理
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)品類品牌、供應(yīng)商、入駐企業(yè)資料（文本合同、儲(chǔ)備品牌、電子文檔）的整理歸檔

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定招商策略：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況，制定招商計(jì)劃和策略，包括目標(biāo)客戶、市場定位、競爭分析等；
2、尋找合作伙伴：通過各種渠道和方式，尋找并聯(lián)系潛在的合作伙伴，包括但不限于線上和線下的市場推廣、參加行業(yè)展會(huì)、與商會(huì)和協(xié)會(huì)合作等；
3、商務(wù)談判：與潛在的合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，包括合作模式、利益分配、合同條款等，以達(dá)成合作；
4.、客戶維護(hù)：建立并維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，提供良好的客戶服務(wù)，包括解答問題、處理投訴、協(xié)調(diào)解決問題等；
5.、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理招商團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。

任職要求：

1、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招商渠道者優(yōu)先；

2、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的工作拓展和人際交往溝通能力；

4、接受外出拜訪客戶，國內(nèi)外參展等活動(dòng)

職位描述：

崗位：綠地浙江事業(yè)部--招商專業(yè)經(jīng)理 地點(diǎn)：杭州 1、提升項(xiàng)目商業(yè)管理品質(zhì)和商業(yè)知名度，實(shí)現(xiàn)商業(yè)資產(chǎn)持續(xù)增值。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃及招商工作： （1）參與并完成整體商業(yè)規(guī)劃和布局，確定各項(xiàng)目定位、經(jīng)營業(yè)態(tài)分布及租金物業(yè)費(fèi)水平，為重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。 （2）牽頭項(xiàng)目招商工作，負(fù)責(zé)商家招商及合同簽約。 （3）商業(yè)品牌洽談、合作拓展與維護(hù)。 3、做好項(xiàng)目內(nèi)部外部溝通與協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，可在浙江省內(nèi)短途出差優(yōu)先。 2、3年以上招商經(jīng)驗(yàn)，精熟悉各類商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營模式及商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息及行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)。 3、熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧。 4、具備品牌拓展能力的，具備較強(qiáng)分析能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力，具備較高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較強(qiáng)抗壓力。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、3年左右招商工作經(jīng)驗(yàn)，2年經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉浙江地區(qū)品牌資源，接受浙江地區(qū)項(xiàng)目派遣；

3、負(fù)責(zé)完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)；

4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，能不斷開發(fā)新的品牌資源；

5、強(qiáng)執(zhí)行能力、高抗壓能力。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡：35歲以下；

2、工作地點(diǎn)：杭州、紹興、湖州、嘉興等地

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃