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職位描述：

1、數(shù)據(jù)板塊： 1）各階段經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)的分解及追蹤； 2）各類數(shù)據(jù)報(bào)表模型建立； 3）提供各崗位所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 4）銜接分公司提供各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2、方案板塊： 1）本部業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的擬定、呈批、追蹤、督導(dǎo)、兌現(xiàn)等； 2）總、分公司業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的追蹤、督導(dǎo)、兌現(xiàn)復(fù)核等； 3）方案涉及實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的采購、兌現(xiàn)、報(bào)銷等； 4）方案涉及個(gè)案申請(qǐng)的溝通、簽報(bào)等。 3、會(huì)議板塊： 1）總、分公司會(huì)議銜接，設(shè)備連接，通知下發(fā)； 2）主管會(huì)，會(huì)議內(nèi)容及燈片，通知下發(fā)； 3）階段經(jīng)營總結(jié)分析會(huì)，會(huì)議內(nèi)容及燈片，通知下發(fā)。 4、其他工作： 1）每月承保保單回執(zhí)錄入情況的追蹤； 2）渠道板塊的相關(guān)工作。 截止日期：2025年07月22日

職位描述：

1、帶領(lǐng)下屬促銷員開展銷售工作、完成銷售任務(wù)；

2、巡視轄區(qū)域內(nèi)門店溝通訂貨、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、排列維護(hù)、跟蹤訂單及銷售情況；

3、不定期組織產(chǎn)品市場調(diào)研，根據(jù)最新調(diào)研結(jié)果，制定市場促銷方案；

4、配合公司進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、促銷等工作；

5、保持和門店的緊密溝通與客戶建立良好關(guān)系、以維護(hù)企業(yè)形象；

6、下屬人員產(chǎn)品培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，思想動(dòng)態(tài)關(guān)注等。

要求：

1.大專以上學(xué)歷；

2.熟悉零售KA運(yùn)作模式；

3.熟練操作辦公軟件；

4.良好的溝通理解能力和表達(dá)能力；有KA銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 具備基礎(chǔ)人員管理技巧；

5.高度的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，有敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、門店巡檢、制定工作計(jì)劃對(duì)所轄門店進(jìn)行及時(shí)、有效的巡檢，對(duì)門店呈現(xiàn)出的問題進(jìn)行指導(dǎo)和整改。2、根據(jù)公司的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域商圈變化情況和競爭對(duì)手發(fā)展趨勢，完成定期的區(qū)域市場調(diào)查分析。3、加強(qiáng)新員工培訓(xùn)督導(dǎo)，提高新員工的綜合素質(zhì)，制定切實(shí)可行的新員工上崗引路輔導(dǎo)計(jì)劃及門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)工作手冊。4、監(jiān)管所轄區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、運(yùn)營政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、3年以上服裝行業(yè)零售運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或知名連鎖門店運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SOP執(zhí)行落地；熟悉店鋪運(yùn)營管理；4、掌握店鋪銷售、陳列、搭配、商品、人員管理相關(guān)知識(shí)；5、有門店運(yùn)營診斷經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析，并制定解決方案；具備終端員工帶教、培訓(xùn)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力；6、邏輯清晰思維敏捷具有營運(yùn)數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠接受云南省內(nèi)區(qū)域出差；7、良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守、在門店督導(dǎo)過程中原則性強(qiáng)立場堅(jiān)定。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.分公司年度及階段銷售策略的制定與實(shí)施。 2.銷售企劃方案制定，實(shí)施與管理。 3.營銷隊(duì)伍KPI分析。 4.分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定與分解落實(shí)。 任職要求： 1、***大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)不限。 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、洞察門店“標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營”過程中出現(xiàn)的問題，幫扶門店改善和解決，使更加順暢、高效的達(dá)成“門店標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營”目的；
2、定期巡店，監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在門店的執(zhí)行情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的門店進(jìn)行糾正、給出合理意見，重大事情上報(bào)；
3、了解區(qū)域門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)，收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議意見，并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案；
4、負(fù)責(zé)與門店方建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)與門店方溝通巡店扣分或異常情況，給出合理建議，督促及時(shí)改善并做好回訪工作；
5、負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，并將有關(guān)問題進(jìn)行記錄、反饋、分析；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

【任職要求】
1、21-25歲，大專及以上學(xué)歷，有督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、有駕駛證，有良好的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，能夠接受出差。試用期前期會(huì)安排在門店進(jìn)行為期1個(gè)月的學(xué)習(xí)，包括收銀、陳列等內(nèi)容，之后會(huì)跟隨督導(dǎo)學(xué)習(xí)，考核通過后，獨(dú)立上崗，外出巡店。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與日常教學(xué)檢查，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量；

2、參與教務(wù)處組織的各類檢查活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)日常教學(xué)檢查工作及檢查記錄材料的整理、統(tǒng)計(jì)工作；

4、有計(jì)劃的抽查教師教案、授課計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)了解各教學(xué)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的實(shí)際情況。

任職要求：

1、師范類學(xué)校畢業(yè)；

2、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

有40天左右的帶薪寒假

職位描述：

1.督導(dǎo)方案制定：按照總公司要求建立完善個(gè)險(xiǎn)序列督導(dǎo)體系，有效的推動(dòng)各層級(jí)業(yè)務(wù)進(jìn)度；設(shè)計(jì)制定有效的的督導(dǎo)方案，保證方案的順利執(zhí)行，配合企劃崗?fù)苿?dòng)個(gè)險(xiǎn)全年及各階段業(yè)務(wù)進(jìn)展； 2.業(yè)務(wù)追蹤督導(dǎo)：組織好業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)、會(huì)議； 監(jiān)控日常個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，指導(dǎo)中支、支公司、營業(yè)部各項(xiàng)營銷活動(dòng)的開展和落實(shí)；反饋機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)度和問題；根據(jù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況，進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，提供指導(dǎo)意見； 3.數(shù)據(jù)報(bào)送： 按總公司要求收集統(tǒng)計(jì)報(bào)送個(gè)險(xiǎn)業(yè)績指標(biāo)； 截止日期：2025年07月22日

職位描述：

1、服從部門經(jīng)理的工作安排，按質(zhì)按量按時(shí)完成交辦的工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)經(jīng)營指標(biāo)分解執(zhí)行并達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營（團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品質(zhì)量、賣場）的監(jiān)督與指導(dǎo)； 4、配合標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)主管完成門店的標(biāo)準(zhǔn)化落地檢核工作； 5、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)的監(jiān)督執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助店長處理服務(wù)糾紛及客訴； 7、配合完成上級(jí)總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。8、食品類連鎖門店3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位描述：1.業(yè)務(wù)督導(dǎo)。協(xié)助經(jīng)理、室主任，按照業(yè)務(wù)節(jié)奏對(duì)代理公司進(jìn)行督導(dǎo)追蹤，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成。 2.目標(biāo)制定。協(xié)助經(jīng)理、室主任，合理制定各代理公司目標(biāo)。3.方案策劃。協(xié)助經(jīng)理、室主任，根據(jù)市場情況、業(yè)務(wù)目標(biāo)、實(shí)際情況，合理制定激勵(lì)方案。4.其他工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2 年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過企劃督導(dǎo)工作優(yōu)先；3、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)；熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售規(guī)律；熟悉中介業(yè)務(wù)運(yùn)作模式；掌握中介管理各方面的基礎(chǔ)知識(shí)；4、具備優(yōu)秀的溝通能力、語言表達(dá)能力。華夏保險(xiǎn)誠意滿滿，將為您提供具有市場競爭力的薪資待遇及一流的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)基本保障：五險(xiǎn)一金、通訊、交通、餐食三項(xiàng)津貼、高溫及采暖補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)企業(yè)關(guān)懷：帶薪寒暑假、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂、節(jié)日福利、生日賀禮、精品下午茶發(fā)展途徑：培訓(xùn)體系健全，晉升平臺(tái)廣闊，打造多元化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 職能類別：保險(xiǎn)內(nèi)勤

職位描述：

1、對(duì)區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)進(jìn)行走訪檢核，指導(dǎo)站點(diǎn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位；

2、對(duì)區(qū)域內(nèi)各站點(diǎn)執(zhí)行力檢查信息收集，匯總建檔；

3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理反饋，并跟進(jìn)解決；

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)事項(xiàng)

職位要求：

1、個(gè)人執(zhí)行能力以及溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

2、有一定的洞察力，能識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力

3、工作時(shí)間：早九晚六
4、休息時(shí)間：單休

5、自帶筆記本電腦辦公

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助

職位描述：

1、市場調(diào)研：不定期走訪終端市場，調(diào)研用戶、市場及競品動(dòng)態(tài)，對(duì)信息進(jìn)行整理分析，為區(qū)域營銷管理規(guī)劃提供參考依據(jù)；

2、零售能提升：負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)分解，根據(jù)營銷節(jié)奏，匹配相應(yīng)營銷策略（如爆款引流、融合套餐、影院營銷等），提升經(jīng)銷商零售能力，確保銷售任務(wù)達(dá)成；

3、樣板間打造前置營銷：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商樣板間培訓(xùn)的組織、實(shí)施和跟進(jìn)，及時(shí)反饋終端樣板間需求，完成樣板間開拓指標(biāo)，促進(jìn)業(yè)績達(dá)成；

4、終端標(biāo)準(zhǔn)化：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店形象的提升與維護(hù)，包含產(chǎn)品出樣規(guī)范化、品宣物料標(biāo)準(zhǔn)化、人員形象專業(yè)化、店面環(huán)境整潔化，定期指導(dǎo)并參與門店調(diào)場；

5、市場活動(dòng)：協(xié)同分部市場部做好所轄區(qū)域市場活動(dòng)的組織與執(zhí)行；

6、渠道管理：協(xié)助渠道拓展進(jìn)行區(qū)域渠道管理及新渠道業(yè)務(wù)開發(fā)與運(yùn)營，包括渠道布局、開發(fā)及優(yōu)化，推進(jìn)區(qū)域內(nèi)老店重裝工作

職位描述：

崗位職責(zé)：? 執(zhí)行與推動(dòng)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，引導(dǎo)業(yè)務(wù)節(jié)奏，追蹤并確保業(yè)務(wù)計(jì)劃的達(dá)成。策劃營銷方案、激勵(lì)方法，為機(jī)構(gòu)提供經(jīng)營導(dǎo)向。對(duì)業(yè)績達(dá)成情況的分析，提升團(tuán)隊(duì)經(jīng)營能力。?任職要求：?1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。?2、具有一定的宣傳企劃經(jīng)驗(yàn)。?3、具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。?4、有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?? 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.門店監(jiān)控評(píng)分：
a.每日定時(shí)查看門店的監(jiān)控錄像，確保門店的日常運(yùn)營符合公司的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
b.對(duì)門店的環(huán)境衛(wèi)生、員工行為、顧客服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，并詳細(xì)記錄評(píng)分依據(jù)。
c.定期對(duì)門店的評(píng)分情況進(jìn)行匯總分析，識(shí)別運(yùn)營中的亮點(diǎn)與不足，為門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
2.巡店問題記錄與分析：
a.在監(jiān)控巡店過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問題，如陳列不規(guī)范、員工服務(wù)不當(dāng)?shù)?，進(jìn)行詳細(xì)的記錄。
b.對(duì)記錄的問題進(jìn)行深入分析，找出問題產(chǎn)生的根本原因，提出針對(duì)性的整改建議。
c.與門店管理人員保持密切溝通，及時(shí)反饋巡店結(jié)果和建議，促進(jìn)門店的改進(jìn)和提升。
3.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)：
a.及時(shí)響應(yīng)上級(jí)的工作安排，高效完成交代的任務(wù)。
b.在執(zhí)行任務(wù)過程中，保持與上級(jí)的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問題。
c.根據(jù)上級(jí)的反饋，對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提升工作效率和質(zhì)量。
4.根據(jù)總公司要求撰寫相關(guān)通知文件，并跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度。
任職要求：
1.年齡與學(xué)歷：
年齡在20-24歲之間，具備大專及以上學(xué)歷。
年輕有活力，對(duì)零售行業(yè)充滿熱情，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。
2.辦公軟件技能：
熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，能夠運(yùn)用這些工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作。
具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3.門店學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
在入職初期，將接受為期一周左右的門店學(xué)習(xí)，包括收銀操作、商品陳列、客戶服務(wù)等內(nèi)容。
通過學(xué)習(xí)，熟悉門店的日常運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)操作，為后續(xù)的辦公室工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
考核通過后，將正式轉(zhuǎn)至辦公室辦公，繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)技能，為公司的門店管理貢獻(xiàn)力量。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)向二網(wǎng)傳達(dá)落實(shí)公司要求；2、組織制定二網(wǎng)的年度經(jīng)營工作計(jì)劃；3、維護(hù)二網(wǎng)；4、二網(wǎng)的開發(fā)及管理；5、開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴(kuò)展?jié)撛诳蛻簟?、開發(fā)銷售渠道、同時(shí)發(fā)展二網(wǎng)，與銷售經(jīng)理溝通，選擇正確的客戶拓展渠道 。7、 維護(hù)客戶關(guān)系，定期拜訪客戶。8、及時(shí)反饋客戶信息，幫助客戶解決難題 。福利待遇：入職次月即購買五險(xiǎn)一金、包食宿（員工食堂和員工宿舍）、結(jié)婚禮金、生育慰問金、兒童節(jié)福利（給子女）、免費(fèi)體檢、工會(huì)活動(dòng)、公司內(nèi)部不定期團(tuán)建等。 年齡要求：20-45歲 職能類別：渠道/分銷總監(jiān) 關(guān)鍵字：大客戶銷售開發(fā)銷售渠道維護(hù)客戶關(guān)系渠道督導(dǎo)二網(wǎng)專員二網(wǎng)管理員

職位描述：

技能要求：

銷售管理

崗位職責(zé)：
1．工作過程中，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技巧、公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2．市場檢核，重點(diǎn)跟蹤辦事處重點(diǎn)操作市場，競品打擊市場、樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)提升類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時(shí)反映產(chǎn)品的動(dòng)銷狀態(tài)；
3．宣導(dǎo)公司有關(guān)政策、價(jià)格體系、貨齡管理；
4．準(zhǔn)確了解競品動(dòng)態(tài)，并將相應(yīng)情況及時(shí)反饋給辦事處負(fù)責(zé)人；
5．賣場、亮重點(diǎn)陳列及銷量、樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、競品打擊等相關(guān)工作的數(shù)據(jù)收集；
6．負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)區(qū)域市場費(fèi)用的投入是否合理，是否落實(shí)到位進(jìn)行稽核；
7.《營銷部日?？记诤灥焦芾硪蟆芳啊掇k事處考勤管理補(bǔ)充要求》的執(zhí)行；
8．負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)區(qū)域月度重點(diǎn)工作計(jì)劃及追蹤、檢核。

9．整改事項(xiàng)的追蹤；

10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（如會(huì)議組織，罰款核實(shí)、追蹤、匯總等）。

任職要求：
1.有一年以上的快速消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最好有做過飲料、液態(tài)奶、方便面等經(jīng)驗(yàn)。

2.有一定文筆功底和熟悉辦公軟件；

3.踏實(shí)、務(wù)實(shí)、吃苦、動(dòng)手能力強(qiáng)；
4.能適應(yīng)獨(dú)立出差。

福利待遇：（具體待遇面議）
1、社保五險(xiǎn)；
2、按照公司薪酬方案執(zhí)行（與辦事處的業(yè)績、費(fèi)用、新品推廣等掛鉤）；
3、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；
4、入職一年即可享受帶薪年休假；法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
5、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資（春節(jié)、中秋、端午）；
6、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，充分的人文關(guān)懷；
7、其他福利（年度評(píng)優(yōu)、旅游、各類比賽等）。

聯(lián)系人：王經(jīng)理
郵箱：****************

職位福利：社保五險(xiǎn)、每年提薪一次、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、帶薪年休假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助