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職位描述：

崗位職責(zé)：糖酒食品行業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
任職要求：1.公立院校、二本及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2.提供午餐和良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng)。
4.與行業(yè)領(lǐng)先公司合作的機(jī)會(huì)，了解和探索私域流量運(yùn)營(yíng)的最新趨勢(shì)和方法。
5.鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的環(huán)境，注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
鼓勵(lì)創(chuàng)新和交流，歡迎有激情、有想法的你加入我們的團(tuán)隊(duì)。
要求：在校大學(xué)生（2025年畢業(yè)）
上班時(shí)間：8:45-11:30,14:00-17:30
工資和公司員工一樣月結(jié)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.培養(yǎng)實(shí)習(xí)生成為具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)理論的營(yíng)銷人員。

2.糖酒食品行業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

任職要求：

1.公立院校、二本及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2.提供午餐和良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

3.提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)、工作訪談，幫助實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng)。

4.鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的環(huán)境，注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。

鼓勵(lì)創(chuàng)新和交流，歡迎有激情、有想法的你加入我們的團(tuán)隊(duì)。

要求：在校大學(xué)生（2025年畢業(yè)）

上班時(shí)間：8:45-11:30,14:00-17:30

工資和公司員工一樣月結(jié)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容的策劃、發(fā)布、維護(hù)和管理，提升社群活躍度和用戶粘性。

2、定期分析社群數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。

3、參與制定并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升用戶轉(zhuǎn)化率。

4、與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，共同推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。

任職資格：

1、對(duì)私域流量管理和運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，愿意在這個(gè)領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐。 積極主動(dòng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、自我驅(qū)動(dòng)，能在壓力下保持高效工作。

3、善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)變化，勇于嘗試新方法。

4、公立大學(xué)，本科一批及以上2025年畢業(yè)生（統(tǒng)招），專業(yè)不限

加分項(xiàng)：

1、有獨(dú)立策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)或營(yíng)銷活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)社群生態(tài)和用戶心理有深入理解。

3、有優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)和內(nèi)容生產(chǎn)能力。

福利:

1、提供午餐和良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

2、提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng)。

3、與行業(yè)領(lǐng)先公司合作的機(jī)會(huì)，了解和探索私域流量運(yùn)營(yíng)的最新趨勢(shì)和方法。

4、鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的環(huán)境，注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。

鼓勵(lì)創(chuàng)新和交流，歡迎有激情、有想法的你加入我們的團(tuán)隊(duì)。

要求：在校大學(xué)生（最好2025年畢業(yè)）

上班時(shí)間：8:45-11:30,14:00-17:30

工資和公司員工一樣月結(jié)

職位描述：

福利待遇

1、基本薪資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000

2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;

3、提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn);

4、免費(fèi)提供職工宿舍

5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來(lái)后到和關(guān)系)。

晉升制度
晉升制度唯一就是公平公開(kāi)公正，完全看自己能力，不看先來(lái)后到和關(guān)系！

工作內(nèi)容

企業(yè)為適應(yīng)發(fā)展需求，招聘財(cái)務(wù)管理崗位，要求可以勝任基層了解基層，前期接觸公司基層市場(chǎng)人事行政財(cái)務(wù)崗位輪崗，三個(gè)月后定崗到管理崗或者基層財(cái)務(wù)崗位。

任職要求

1. 強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任)，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的原望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想

2. 有過(guò)去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過(guò)去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮

3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人;

4. 積極進(jìn)取樂(lè)觀開(kāi)朗、有志于從事管理方面的工作。
5.有企圖心，想要通過(guò)公司和平臺(tái)發(fā)展的

職位描述：

【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)AI知識(shí)庫(kù)數(shù)據(jù)標(biāo)注工作

【主要流程】

1、將實(shí)體書(shū)籍轉(zhuǎn)為電子版；

2、電子版書(shū)籍審核校對(duì)；

3、按要求開(kāi)展數(shù)據(jù)標(biāo)注工作；

4、檢查修正標(biāo)注錯(cuò)誤，保證標(biāo)注質(zhì)量。

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷（高考畢業(yè)生亦可），計(jì)算機(jī)操作熟練者可放寬要求；

2、有責(zé)任感、有耐心、工作積極主動(dòng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3、溝通理解能力強(qiáng)；

4、自備筆記本、熟悉使用office工具,如Word、Excel等。

【工作時(shí)間】早8:30-12:00 ，午2:00-6:00，周末雙休，節(jié)假日正常休息。

職位描述：

一、【崗位職責(zé)】：
1.一經(jīng)錄用提供三個(gè)崗位的輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（人事 營(yíng)銷 運(yùn)營(yíng)），學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理，營(yíng) 銷管理等，最后公司會(huì)根據(jù)學(xué)習(xí)情況以及個(gè)人意愿進(jìn)行人性化定崗；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司運(yùn)作、協(xié)調(diào)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的管理,了解公司管理干部培訓(xùn)管理機(jī)制；
3.協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣；
4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。
二、【任職要求】：
1.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；
2.有責(zé)任心，有一定的組織能力，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先；
3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極進(jìn)取，溝通能力強(qiáng)；
4.有獨(dú)立的工作能力和一定的事業(yè)企圖心。
三、【薪資待遇】：
1.實(shí)習(xí)期3500--5000元/月(獎(jiǎng)金 績(jī)效 帶薪培訓(xùn))；
2.提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系；
3.員工慶生party，定期舉行（郊游、籃球賽、戶外素質(zhì)拓展）等團(tuán)體活動(dòng)。

職位描述：

福利待遇：

1.底薪 獎(jiǎng)金 提成 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)住宿 晉升空間=6000-12000；

2.免費(fèi)提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；

3.公司實(shí)行階段性一對(duì)一培訓(xùn)，公平公正公開(kāi)的提升制度；

崗位職責(zé)：

1、公司內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理崗位，前期在市場(chǎng)-人事行政-運(yùn)營(yíng)崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到管理者的責(zé)任

2.采用ABC定崗制，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門(mén)管理方向發(fā)展

3.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面

崗位要求：

1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；

3.有過(guò)去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過(guò)去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；

4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人；

5.積極進(jìn)取、樂(lè)觀開(kāi)朗，有志于從事管理方面的工作。

晉升空間：基層—主管—高管—準(zhǔn)副理—副理—經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 完成處理財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料的整理、存檔等工作。

2. 完成整理裝訂憑證資料。

3. 完成業(yè)務(wù)合同相關(guān)信息的錄入歸檔等工作。

4. 完成所負(fù)責(zé)公司相關(guān)臺(tái)賬登記維護(hù)工作。

5. 完成各類電子檔資料歸集工作。

6. 協(xié)助完成發(fā)票相關(guān)工作及資料整理。

7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格及要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。
2.有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.認(rèn)真、仔細(xì)、富有責(zé)任心，有較好的溝通表達(dá)能力。

職位描述：

崗位描述：
1.發(fā)展趨勢(shì)：此職位是公司未來(lái)的管理型人才，通過(guò)公司專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)分部門(mén)的運(yùn)作
2、基層人員的培訓(xùn)管理，市場(chǎng)的規(guī)劃分析，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總與分析；
3、協(xié)助完成公司營(yíng)銷，招聘，培訓(xùn)，財(cái)務(wù)報(bào)表等運(yùn)營(yíng)管理工作。
該崗位將作為公司部門(mén)管理崗位儲(chǔ)備
崗位要求：
1、面向應(yīng)/往屆畢業(yè)生，優(yōu)先接受（學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀班干部等）；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力優(yōu)秀，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，綜合能力較強(qiáng)；
3、掌握基本辦公軟件的操作；
4、外地畢業(yè)后有意向留在石家莊工作，表現(xiàn)優(yōu)異可調(diào)配家鄉(xiāng)城市。
（退伍軍人可放寬政策）
發(fā)展空間：
實(shí)習(xí)生--部門(mén)主管--部門(mén)經(jīng)理
薪資福利：
1.實(shí)習(xí)期：無(wú)責(zé)責(zé)底薪3500轉(zhuǎn)正：4000 績(jī)效 全勤=6000--8000（你的能力決定了你的工資）；
2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放；
3.提供住宿 五險(xiǎn)一金；
4.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn) 在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國(guó)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等；
5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）；
6.績(jī)效獎(jiǎng)金 豐厚的年終獎(jiǎng)等等；
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)

職位描述：

一、【薪資待遇】：

1.實(shí)習(xí)期3個(gè)月4000--5000元/月(獎(jiǎng)金 績(jī)效 帶薪培訓(xùn))；

實(shí)習(xí)結(jié)束公司專人撰寫(xiě)實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，表現(xiàn)優(yōu)異者可留用負(fù)責(zé)公司部門(mén)管理工作。

轉(zhuǎn)正后綜合工資5000--6000元/月

2.實(shí)習(xí)期即可提供免費(fèi)住宿（交通方便，冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器等設(shè)備齊全）；

3.提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系；

4.員工慶生party，定期舉行（郊游、籃球賽、戶外素質(zhì)拓展）等團(tuán)體活動(dòng)。

二、【崗位職???】：

1.在運(yùn)營(yíng) 人事 行政 財(cái)務(wù)四個(gè)階段進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)期3個(gè)月，簽訂正規(guī)學(xué)校實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期滿根據(jù)學(xué)習(xí)情況及個(gè)人意愿進(jìn)行人性化定崗；

2.分別學(xué)習(xí)：基礎(chǔ)營(yíng)銷系統(tǒng)---HR行政管理系統(tǒng)---財(cái)務(wù)HUB庫(kù)存管理系統(tǒng)---運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)；

3.訂崗后培養(yǎng)方向;

人事助理--人事專員--人事主管

行政助理--行政專員--行政主管

運(yùn)營(yíng)助理--運(yùn)營(yíng)專員--運(yùn)營(yíng)主管

三、【任職要求】：

1.18-28歲，學(xué)歷不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；

2.有責(zé)任心，有一定的組織能力，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先；

3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極進(jìn)取，溝通能力強(qiáng)；

4.有獨(dú)立的工作能力和一定的事業(yè)企圖心。

職位福利：包住、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

職位介紹：不限時(shí)間不限地點(diǎn)，不收任何費(fèi)用，當(dāng)天結(jié)算！ 與各大官方企業(yè)合作幫忙推廣app注冊(cè)，如快手，抖音，看視頻，點(diǎn)贊評(píng)論，小游戲等，每天都可以做！工資范圍：30-300不等，多勞多得，當(dāng)天結(jié)算，穩(wěn)定收入！

職位描述：

想投電商，新媒體的勿投！??！

我們能提供：

1.工作氛圍：熱情向上，互幫互助，年輕化管理。

2.成長(zhǎng)氛圍: 有老帶新,一對(duì)一的培訓(xùn),以及一系列的崗前培訓(xùn),我們采取”傳、幫、帶”的方式幫助你成長(zhǎng).

3.晉升空間: 運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生--運(yùn)營(yíng)主管--運(yùn)營(yíng)高管--運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理

福利待遇：

1、提供免費(fèi)住宿，家電齊全，位置離公司走路十分鐘內(nèi)。

2、基本薪資 績(jī)效獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金，實(shí)習(xí)期工資3500-5000/月，轉(zhuǎn)正之后5500-8000/月，到達(dá)管理層年薪30 。

3、帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)，管理崗位從內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，從不空降，公開(kāi)透明（公司注重人才的挖掘與培養(yǎng)，一經(jīng)錄用，公司將提供完善的專業(yè)培訓(xùn)，并有公司資深主管一對(duì)一指導(dǎo)）

4、表現(xiàn)優(yōu)異者每年可參加2-4次集團(tuán)會(huì)議和國(guó)內(nèi)外旅游培訓(xùn)

5、重點(diǎn)：工作滿三個(gè)月享有年底分紅，年終獎(jiǎng)。

職位描述：

1.從產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)一了解和操作（一對(duì)一教導(dǎo)）；

2.熟練基本業(yè)務(wù)流程，線下團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作；

3.制定營(yíng)銷推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品推廣，了解產(chǎn)品訂單系統(tǒng)，完成各項(xiàng)基層運(yùn)營(yíng)管理工作指標(biāo)；

4.通過(guò)學(xué)習(xí)具備一定的招聘能力，培訓(xùn)能力，相關(guān)財(cái)務(wù)，HUB報(bào)表知識(shí)，數(shù)據(jù)分析能力；

崗位要求：

1.市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，班干部社團(tuán)干部，退役軍人優(yōu)先；

2.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)的責(zé)任感，愿意從基層開(kāi)始，中后期從事團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理崗位，綜合素質(zhì)不錯(cuò)兩年之后月薪20000 ；

3.工作態(tài)度積極樂(lè)觀，尋求發(fā)展機(jī)會(huì)的；

4.無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，面試通過(guò)有人教有人帶，態(tài)度端正。

職位描述：

我們能提供：
1.工作氛圍：熱情，年輕化，積極向上。
2.個(gè)人成長(zhǎng)：老帶新，一對(duì)一“教”，“幫”，“帶”，直到你可以獨(dú)立，帶動(dòng)你積極性。
3.培訓(xùn)成長(zhǎng)：企業(yè)文化，崗前培訓(xùn)，社會(huì)常識(shí)...
4.晉升空間：實(shí)習(xí)生--主管--高管--副理--經(jīng)理
一、【薪資待遇】：
1.實(shí)習(xí)期3個(gè)月3500--5000元/月(獎(jiǎng)金 績(jī)效 帶薪培訓(xùn))；
實(shí)習(xí)結(jié)束公司專人撰寫(xiě)實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，表現(xiàn)優(yōu)異者可留用負(fù)責(zé)公司部門(mén)管理工作。
轉(zhuǎn)正后綜合工資5000--6000元/月
2.實(shí)習(xí)期即可提供免費(fèi)住宿（交通方便，冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器等設(shè)備齊全）；
3.提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系；
4.員工慶生party，定期舉行（郊游、籃球賽、戶外素質(zhì)拓展）等團(tuán)體活動(dòng)。
二、【崗位職責(zé)】：
1.在市場(chǎng) 人事 行政 運(yùn)營(yíng)四個(gè)階段進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)期3個(gè)月，簽訂正規(guī)學(xué)校實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期滿根據(jù)學(xué)習(xí)情況及個(gè)人意愿進(jìn)行人性化定崗；
2.分別學(xué)習(xí)：基礎(chǔ)營(yíng)銷系統(tǒng)---HR行政管理系統(tǒng)---財(cái)務(wù)HUB庫(kù)存管理系統(tǒng)---運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)；
3.定崗后培養(yǎng)方向;
人事助理--人事專員--人事主管
行政助理--行政專員--行政主管
運(yùn)營(yíng)助理--運(yùn)營(yíng)專員--運(yùn)營(yíng)主管
三、【任職要求】：
1.18-28歲，學(xué)歷不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；
2.有責(zé)任心，有一定的組織能力，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先；
3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極進(jìn)取，溝通能力強(qiáng)；
4.有獨(dú)立的工作能力和一定的事業(yè)企圖心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在人力資源部門(mén)的員工關(guān)系、社保、培訓(xùn)、招聘等不同模塊進(jìn)行學(xué)習(xí)、輪崗；

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源方面的工作。

職位要求：

1、公立大學(xué)，本科一批及以上2025年畢業(yè)生（統(tǒng)招），人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；

4、上班時(shí)間：8:45-11:30 14:00-17:30 每周休息1.5天。

職位描述：

福利待遇;

1、試用期底薪3000 全勤 補(bǔ)貼=4000以上/月，轉(zhuǎn)正底薪4000 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤 補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金=5500以上/月

2、公司提供就業(yè) 創(chuàng)業(yè)雙平臺(tái)機(jī)會(huì)，對(duì)滿兩年工齡的優(yōu)秀員工，公司提供零風(fēng)險(xiǎn)、零投資的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)（ 強(qiáng)大后臺(tái)支援保障）

3、一經(jīng)錄用公司免費(fèi)提供員工公寓宿舍 帶薪培訓(xùn) 每年兩次國(guó)內(nèi)外休閑度假旅游，

4、公司提供公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì)

5、節(jié)假日福利禮品及獎(jiǎng)金。

崗位職責(zé)

1.前期會(huì)有1－3個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)（市場(chǎng) 人事行政 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理），將會(huì)學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理，營(yíng)銷管理等；2.根據(jù)每個(gè)人的實(shí)習(xí)鍛煉情況、個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，公司做出綜合評(píng)估決定推薦正式工作崗位；3.公司提供適合于每個(gè)人的工作平臺(tái)，給人才提供充分施展的機(jī)會(huì)；4.向高級(jí)管理人員方向培養(yǎng)，收獲廣闊的職業(yè)空間和良好的薪酬回報(bào)。


任職要求：1、有上進(jìn)心，愿意以企為家，能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度者優(yōu)先考慮！2、愿意改變、懂得堅(jiān)持，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感3、能吃苦耐勞，對(duì)自己未來(lái)充滿希望者優(yōu)先考慮。4、年齡18-30之間，學(xué)生會(huì)干部、退伍軍人優(yōu)先

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、彈性工作、14薪

職位亮點(diǎn)：老人帶新人，有人幫有培訓(xùn)，有公寓有補(bǔ)助