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崗位職責(zé):1、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)的制定,分解,達(dá)成,減少團(tuán)隊流失,為公司基層管理人員提拔貢獻(xiàn)人才;2、與開發(fā)商溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合;3、開發(fā)不同場景的客戶渠道,使團(tuán)隊的表現(xiàn)得到客戶的認(rèn)可;4、完成公司既定的銷售任務(wù)目標(biāo)。任職要求:1、中專以上學(xué)歷,35歲以下,熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與運(yùn)作流程;2、2年以上房地產(chǎn)項目銷售管理及團(tuán)隊建設(shè)工作經(jīng)驗;3、能夠很好的感染和調(diào)整團(tuán)隊氣氛,個人影響力較強(qiáng) ;4、案場管理經(jīng)驗體系扎實 ;5、良好的職業(yè)形象、目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)及推動執(zhí)行力 年齡要求:35歲以下 職能類別:房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字:銷售房地產(chǎn)銷售銷售經(jīng)理銷售主管銷售管理
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)的制定,分解,達(dá)成,減少團(tuán)隊流失,為公司基層管理人員提拔貢獻(xiàn)人才;
2、與開發(fā)商溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合;
3、開發(fā)不同場景的客戶渠道,使團(tuán)隊的表現(xiàn)得到客戶的認(rèn)可;
4、完成公司既定的銷售任務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,35歲以下,熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與運(yùn)作流程;
2、2年以上房地產(chǎn)項目銷售管理及團(tuán)隊建設(shè)工作經(jīng)驗;
3、能夠很好的感染和調(diào)整團(tuán)隊氣氛,個人影響力較強(qiáng) ;
4、案場管理經(jīng)驗體系扎實 ;
5、良好的職業(yè)形象、目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)及推動執(zhí)行力
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)的制定,分解,達(dá)成,減少團(tuán)隊流失,為公司基層管理人員提拔貢獻(xiàn)人才;
2、與開發(fā)商溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合;
3、開發(fā)不同場景的客戶渠道,使團(tuán)隊的表現(xiàn)得到客戶的認(rèn)可;
4、完成公司既定的銷售任務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,35歲以下,熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與運(yùn)作流程;
2、2年以上房地產(chǎn)項目銷售管理及團(tuán)隊建設(shè)工作經(jīng)驗;
3、能夠很好的感染和調(diào)整團(tuán)隊氣氛,個人影響力較強(qiáng) ;
4、案場管理經(jīng)驗體系扎實 ;
5、良好的職業(yè)形象、目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)及推動執(zhí)行力
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