與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責
1、負責對人力資源、貿(mào)易(辦公設(shè)備、軟件、其它對接B端)等行業(yè)企業(yè)進行挖掘及招商,溝通吸引并談判入駐園區(qū)。
2、建立和完善招商渠道方法和商務談判技巧,搭建招商關(guān)系網(wǎng)絡(luò),開拓招商渠道,及其他相關(guān)行業(yè)組織關(guān)系;
3、熟悉政府園區(qū)獎勵扶持政策,維護政府關(guān)系,協(xié)助入園區(qū)企入駐手續(xù),數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計,并申請落實;
4、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通,完成個人月/季/年度招商指標任務。
5、完成園區(qū)管理機構(gòu)、項目負責人交代的其他工作。
任職要求
1.、至少1年以上人力資源產(chǎn)業(yè)園、總部經(jīng)濟園、實體產(chǎn)品招商、軟件招商、服務產(chǎn)品招商經(jīng)驗,有一定的B端企業(yè)老板、財務總資源積累;
2、全日制統(tǒng)招本科起,有優(yōu)秀人力資源行業(yè)經(jīng)驗的可酌情降低至大專,24-35周歲;
3、自我驅(qū)動力和執(zhí)行力強,自動自發(fā)找客戶;學習意愿和能力佳,有賺錢欲望;
4、溝通表達清晰,邏輯條理性強,親和力佳。
5、同等條件下,有人力資源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;或有財務公司(稅務籌劃)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
1、負責對人力資源、貿(mào)易(辦公設(shè)備、軟件、其它對接B端)等行業(yè)企業(yè)進行挖掘及招商,溝通吸引并談判入駐園區(qū)。
2、建立和完善招商渠道方法和商務談判技巧,搭建招商關(guān)系網(wǎng)絡(luò),開拓招商渠道,及其他相關(guān)行業(yè)組織關(guān)系;
3、熟悉政府園區(qū)獎勵扶持政策,維護政府關(guān)系,協(xié)助入園區(qū)企入駐手續(xù),數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計,并申請落實;
4、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通,完成個人月/季/年度招商指標任務。
5、完成園區(qū)管理機構(gòu)、項目負責人交代的其他工作。
任職要求
1.、至少1年以上人力資源產(chǎn)業(yè)園、總部經(jīng)濟園、實體產(chǎn)品招商、軟件招商、服務產(chǎn)品招商經(jīng)驗,有一定的B端企業(yè)老板、財務總資源積累;
2、全日制統(tǒng)招本科起,有優(yōu)秀人力資源行業(yè)經(jīng)驗的可酌情降低至大專,24-35周歲;
3、自我驅(qū)動力和執(zhí)行力強,自動自發(fā)找客戶;學習意愿和能力佳,有賺錢欲望;
4、溝通表達清晰,邏輯條理性強,親和力佳。
5、同等條件下,有人力資源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;或有財務公司(稅務籌劃)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
該崗位編制屬于金發(fā)科技下屬控股子孫公司--廣州知識城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)發(fā)展有限公司
崗位職責:
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃制定公司年度招商計劃,貫徹落實公司各項招商政策,完成公司下達的招商目標;
2.編制園區(qū)招商規(guī)劃,制定招商營銷計劃及可落地實施的招商方案;
3.制訂營銷企劃方案,包括營銷年度工作預算、招商文案宣傳、案場布置、動線包裝等;
4.帶領(lǐng)團隊進行市場調(diào)研,市場信息反饋,針對知識城及周邊產(chǎn)業(yè)園區(qū)及競爭項目進行調(diào)研分析,并適時調(diào)整招商策略;
5.拓展和維護招商渠道,挖掘招商客戶資源,有序推進招商計劃并達成招商年度招商目標;
6.協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌招商資源接洽政府、機構(gòu)團隊及同業(yè)渠道外聯(lián)事務,保持良好的外部聯(lián)系;
7.領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者或出色的產(chǎn)業(yè)園業(yè)績者優(yōu)先;
3.有較強的業(yè)務拓展能力及出色的人際溝通能力;
4.守信務實、勤奮敬業(yè)。
崗位職責: 1、管理統(tǒng)籌招商團隊完成年度園區(qū)招商工作指標; 2、拓展圈層,維護渠道資源; 3、開拓新客戶,對客戶進行跟蹤及維護; 4、組織招商活動,園區(qū)宣傳活動,宣傳和解讀招商政策; 5、負責客戶洽談、簽約工作及后期的進駐協(xié)調(diào)工作等; 6、完成其他上級或管理層交辦的其他工作。 任職資格: (a)基本要求: 1、市場營銷、策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,全日制本科及以上學歷 2、英語六級; 3、具有10年以上招商經(jīng)驗或產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗; 4、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力,能獨立進行客戶洽談; 5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件操作; 6、工作積極主動,細心負責,具有獨立思考分析能力,執(zhí)行能力強,思維靈活、邏輯清晰,表達能力強,具備較強的承壓能和團隊精神,性格開朗活潑,善于溝通。 (b)理想要求: 1、掌握較多招商渠道資源,具備一定資源優(yōu)勢,如政府資源、行業(yè)資源等; 2、具有團隊管理經(jīng)驗。
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃及銷售總監(jiān)分配的銷售任務,當銷售目標分解到各月份。
2、對銷售目標完成情況進行月度回顧,并對完成結(jié)果進行分析。
3、時時向銷售總監(jiān)匯報銷售工作,能根據(jù)市場要求實時調(diào)整銷售策略,確保銷售計劃的達成。
4、定期收集市場信息,了解物流市場的發(fā)展變化,并及時向營銷總監(jiān)形成信息報告。
5、通過多種渠道了解同行業(yè)對標企業(yè)的發(fā)展變化,并形成SWOT分析。
6、大量收集適合公司發(fā)展的客戶信息,挖掘客戶資源,完成本人每月度意向性客戶指標。
7、按公司報價流程完成對外競標和報價。
8、對引入的客戶,協(xié)助品質(zhì)管理部撰寫新業(yè)務指南,并積極參與做好新業(yè)務啟動工作。
9、協(xié)助并監(jiān)督運作部門按客戶要求來動作業(yè)務,做好客戶與公司動作部門之間的溝通橋梁。
10、協(xié)助跟進處理新業(yè)務操作前三個月的業(yè)務回款,參加部門例會、跨部門協(xié)調(diào)會議、銷售合同評審簽定等。
任職要求:
1、25歲-40歲,??萍耙陨蠈W歷。
2、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗兩年及以上。
3、熟悉珠三角運輸或倉儲市場行情。
4、了解倉儲、運輸?shù)倪\作。
特別說明:
1、存在較強的人脈關(guān)系,可以通過合伙或其他合法的方式拉到業(yè)務資源優(yōu)先考慮。
2、能通過自身人脈關(guān)系引進客戶,或找尋到客戶資源優(yōu)先考慮。
(符合其中一項要求的,無銷售經(jīng)驗均可)
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