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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)或活動方案的規(guī)劃、組織和實施； 2.掌握多種培訓(xùn)課程的講授技術(shù)，能獨立承擔(dān)培訓(xùn)課程； 3.負(fù)責(zé)追蹤營業(yè)單位新人上崗?fù)苿蛹暗仔阶粉櫍?4.為機構(gòu)各層級業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織管理工作提供建設(shè)性指導(dǎo)和支持； 5.協(xié)助營業(yè)單位的市場開拓、戰(zhàn)術(shù)分析，參與營業(yè)單位的各項匯報工作。 任職要求： 1.年齡28—35歲周歲，全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.出色語言表達能力和個人感染力，優(yōu)秀的授課能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 3.熟練操作各種辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)； 4.善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，認(rèn)真踏實，具備誠實、積極的工作作風(fēng)； 5.責(zé)任心強，有親和力，創(chuàng)新意識強，有一定的組織能力； 6.有一年以上（含）講師工作經(jīng)驗，同業(yè)非同業(yè)公司均可。

職位描述：

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)方案的規(guī)劃、組織和實施；

掌握多種培訓(xùn)課程的講授技術(shù)，能獨立承擔(dān)培訓(xùn)課程；

根據(jù)項目需求參與各種培訓(xùn)課件的研發(fā)與授課，打造品牌課程；

為機構(gòu)各層級業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織管理工作提供建設(shè)性指導(dǎo)和支持；

協(xié)助營業(yè)單位的市場開拓、戰(zhàn)術(shù)分析，參與營業(yè)單位的各項匯報工作。

任職要求:

年齡25—35歲左右，***大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

出色語言表達能力和個人感染力，優(yōu)秀的授課能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

熟練操作各種辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)；

善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，認(rèn)真踏實，具備誠實、積極的工作作風(fēng)；

責(zé)任心強，有親和力，創(chuàng)新意識強，有一定的組織能力；

有一年以上（含）講師工作經(jīng)驗，同業(yè)非同業(yè)公司均可。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、開發(fā)為主、維護研究院與政府相關(guān)部門的良好合作關(guān)系；
2、協(xié)助研究院活動、會議的組織、政府溝通協(xié)調(diào)及合作；
3、各類政府公文及報告等相關(guān)文檔的撰寫，材料整理。
4、負(fù)責(zé)政府培訓(xùn)項目的對接、運營和落地實施。
5、其他相關(guān)性工作
工作內(nèi)容：
1、開拓政府培訓(xùn)項目。
2、班前:了解學(xué)員培訓(xùn)需求和培訓(xùn)行程，提前與講師以及培訓(xùn)基地對接，準(zhǔn)備培訓(xùn)班上所需學(xué)習(xí)資料。
3、班中:負(fù)責(zé)開班主持、培訓(xùn)場地布置;安排學(xué)員吃住行相關(guān)的后勤工作;帶領(lǐng)學(xué)員進行實地考察，維持考察現(xiàn)場秩序;處理培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況。
4、班后:組織學(xué)員評估培訓(xùn)質(zhì)量;對學(xué)員進行滿意度回訪。
5、招生:負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開拓與維護，與組織方進行電話溝通獲取培訓(xùn)意向
6、其他:完成上級主管安排的其他工作任務(wù)。

職位描述：

職位詳情 高中校園內(nèi)任教，可接受外派，提供住宿。目前需要可在膠州市區(qū)任教的老師。 崗位要求 1、日語專業(yè)本科及以上學(xué)歷，日語能力N1水平。有日本留學(xué)經(jīng)歷者或國內(nèi)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先; 有教師資格證優(yōu)先(綜合能力優(yōu)秀者可放寬條件至N2 ) 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達能力強，課堂上善于調(diào)動課堂氣氛，能與學(xué)生進行很好的互動，有良好的團隊合作精神和學(xué)生管理能力。 3、了解日本文化，并能將其貫穿于課堂之中，善于學(xué)習(xí)總結(jié); 4、耐心細致，熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接受，性格陽光開朗，有同公司共同成長的目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、以高中生為對象完成教學(xué)工作，并定期匯報工作; 2、口語流利，能開展會話課，熟悉《大家的日本語》或者《新版標(biāo)準(zhǔn)日本語》初級.上下冊知識結(jié)構(gòu); 3、認(rèn)真參加統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化授課培訓(xùn)，熟記公司下發(fā)的培訓(xùn)資料，完成課件制作等教研任務(wù); 4、協(xié)助本機構(gòu)進行學(xué)生檔案建立，學(xué)生日語水平的測試等工作; 5、在招生季輔助市場部招生宣講、學(xué)生試講課及公開課; 福利: 1.繳納五險(即購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷，生育保險) ; 2.國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假; 3.提供教師技能培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道: 初級-中級高級教師-特級教師教務(wù)教研-主管; 4.帶薪寒暑假，年假，同時可享受節(jié)假日及節(jié)日禮; 5.薪資待遇：基本工資+績效獎金+各項補貼+餐補+通訊補貼+員工生日禮金+高考獎金+教師資格證書補貼+五險一金+年終獎金 6、免費住宿：提供住宿，空調(diào)，冰箱，熱水器，生活基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全 7、定期聚餐，員工旅游，豐富多彩的團建活動 具體薪資標(biāo)準(zhǔn)以錄用條件確認(rèn)書與勞動合同為準(zhǔn)。

職位描述：

職位詳情崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌日語教學(xué)部的日常運行工作，負(fù)責(zé)日常教學(xué)安排; 2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查與評估，合理分配各任課教師的教學(xué)工作; 3、協(xié)調(diào)管理專職教師隊伍，負(fù)責(zé)日語教師的培訓(xùn)、考核，建立建全日語師資隊伍; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)日常工作流程、崗位知識培訓(xùn)，提升教學(xué)管理能力; 5、參與建設(shè)和完善日語部教學(xué)制度、流程; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，日語相關(guān)專業(yè)N1或?qū)０耍辛魧W(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;有教師資格證優(yōu)先 2、5年以上日語教學(xué)經(jīng)驗，2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗; 3、熟悉學(xué)校教學(xué)、教務(wù)流程，具備獨立教學(xué)管理的能力; 4、較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)的能力，良好的溝通交流技巧。

職位描述：

1、具備小學(xué)生課外輔導(dǎo)或家教教學(xué)經(jīng)驗（或具備幼兒園教學(xué)經(jīng)驗，受過幼教專業(yè)培訓(xùn)并持證）； 2、對物理、化學(xué)、生物等自然科學(xué)知識有一定基礎(chǔ)（或?qū)γ佬g(shù)等藝術(shù)方面有一定基礎(chǔ)），動手能力強，喜歡研究和探索； 3、責(zé)任心強，熱愛教育事業(yè)及愛孩子。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、保證顧問部門的人員配置； 2、完成每月的銷售和消課任務(wù)； 3、各種銷售報表和數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計； 4、協(xié)助部門內(nèi)每位伙伴完成任務(wù)； 5、新顧問的培訓(xùn)及老顧問定期的提升性培訓(xùn)； 6、完成顧問部門講座任務(wù)； 7、和中心其它部門主管，及時進行跨部門的溝通； 8、對每月的銷售政策和激勵政策提出建議； 9、部門會議的召開； 任職資格： 1、3年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中有一年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、學(xué)歷本科營銷相關(guān)專業(yè)為佳； 3、有較強的關(guān)系建立能力，具備良好的溝通力，帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)；