一、【任職要求】 1、畢業(yè)一年之內(nèi)，本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景，服從公司調(diào)配者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力； 二、【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單、系統(tǒng)開(kāi)單、辦理提貨等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度； 2.對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理異常及相關(guān)理賠； 3.部門業(yè)務(wù)營(yíng)銷，客戶挖掘及開(kāi)發(fā)維護(hù)； 4.協(xié)助經(jīng)理管理部門日常工作，積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 三、【我們能為你提供的】 1.多彩在德邦：全面且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利 福利保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金） 特色福利：高管配車、中秋月餅、集體婚禮、全程無(wú)憂、親情1+1等 各類補(bǔ)貼：食宿補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、英語(yǔ)技能補(bǔ)貼等 帶薪假期、法定假期等 2. 成長(zhǎng)在德邦：快速晉升 德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系，為能者提供一個(gè)開(kāi)放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展 管理通道：新進(jìn)大學(xué)生→經(jīng)理（周期0.5-1年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 專業(yè)通道：新進(jìn)大學(xué)生→專員（周期0.5-1年）→高級(jí)專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 3. 學(xué)習(xí)在德邦： 德邦大學(xué)為公司在職員工提供全流程的多樣化培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和管理層培訓(xùn)等。 四、【崗位定位】 公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
林奇陽(yáng)
1、高中以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物流行業(yè)運(yùn)作、信息及新技術(shù)； 3、了解現(xiàn)有物流信息操作系統(tǒng)； 4、熟練操作辦公軟件； 5、善于溝通、協(xié)調(diào)，抗壓性強(qiáng)，能接受加班，具有高度的責(zé)任感。
蘇女士
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