崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶(hù)的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)
3.協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系
5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門(mén)情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累
6.協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作
職位要求：
1.對(duì)人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練
劉女士/人事總監(jiān)
工作職責(zé)： 1、根據(jù)招聘公司的職位要求，從各種渠道篩選合適的候選人及拿到簡(jiǎn)歷，并電話(huà)聯(lián)系候選人介紹職位工作職責(zé)及公司背景； 2、對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷整理并錄入公司系統(tǒng)，建立、更新公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 3、匯總和歸類(lèi)客戶(hù)、職位信息、總結(jié)與候選人簡(jiǎn)歷等資料整理。 4、針對(duì)不同職位的匹配合適的簡(jiǎn)歷和候選人； 5、有呼叫中心、銷(xiāo)售、計(jì)算機(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求： 1、認(rèn)可人力資源行業(yè)； 2、擁有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解和熟悉計(jì)算機(jī)或金融行業(yè)知識(shí)和人力資源結(jié)構(gòu)等； 4、性格外向，具有較好的親和力，喜歡人力資源行業(yè)，信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具優(yōu)秀的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧，出色的表達(dá)能力和說(shuō)服力，電話(huà)溝通能力強(qiáng)； 6、能夠承受較大的工作壓力。
王先生
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