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職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)工作，包括技術(shù)改造、故障處理、維護(hù)保養(yǎng)及人員培訓(xùn)，確保各設(shè)備系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，并不斷改進(jìn)、完善所負(fù)責(zé)設(shè)備系統(tǒng)； 2、建立和完善各設(shè)備系統(tǒng)體系管理工作，包括相關(guān)技術(shù)文件編寫、審核。 任職資格: 1、熟悉機(jī)械或電氣基本原理知識(shí)，3年以上機(jī)械或電氣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上制藥行業(yè)設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉設(shè)備管理相關(guān)理論知識(shí)； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、寫作能力及溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力； 4、吃苦耐勞，服從工作安排，態(tài)度端正； 5、具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練應(yīng)用CAD等相關(guān)專業(yè)軟件。

職位描述：

崗位職責(zé) 常駐湘陰研發(fā)中心
1.負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略開發(fā)，分析國(guó)內(nèi)外鋁市場(chǎng)趨勢(shì)，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議；
2.參與鋁產(chǎn)品開發(fā)，研究新材料、新工藝、新技術(shù)，推動(dòng)公司產(chǎn)品升級(jí)換代；
3.開展政策研究，跟蹤國(guó)內(nèi)外鋁產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)態(tài)，分析政策對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，提出應(yīng)對(duì)策略；
4.參與項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、驗(yàn)收等工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
5.與國(guó)內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三、招聘要求
1.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、冶金工程相關(guān)專業(yè)；
2.知識(shí)技能：
?具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和學(xué)術(shù)研究能力；
?熟悉鋁產(chǎn)業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
?具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能夠熟練閱讀英文文獻(xiàn)；
?熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理和分析能力。
3 能力素質(zhì)：
?具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力和判斷能力；
?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新意識(shí)；
?具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4 工作經(jīng)驗(yàn)：具有鋁產(chǎn)業(yè)研究、開發(fā)或政策研究等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

職位描述：

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1.負(fù)青現(xiàn)有OA，ERP至統(tǒng)的運(yùn)維，按業(yè)務(wù)票求進(jìn)行系統(tǒng)配號(hào)和二次開發(fā)

2.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門溝通，分析業(yè)務(wù)部門需求,提出優(yōu)化改善建議，并提供可行性解決方案

3.根據(jù)需求方案和任務(wù)，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)，開發(fā)維護(hù)任務(wù)

4.維護(hù)公司信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提高公司整體信息化使用水平

1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2。熟練掌握Html、JavaScript、.NET、SQL等開發(fā)語(yǔ)言，有B/S架構(gòu)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3.熟練運(yùn)用泛微Ecology9流程引擎，表單建模，移動(dòng)建模等工具，快速進(jìn)行流程及相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)搭建

4.熟悉ERP財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、協(xié)同、系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成至少1-2個(gè)模塊

5.有較好的學(xué)習(xí)能力，善于與他人溝通、合作，具備獨(dú)力分析問題和解決問題的能力。

職位描述：

誠(chéng)聘抖音直播團(tuán)隊(duì)人員： 1）播2-3名，要求：年齡18－35歲，形象氣質(zhì)佳，著裝時(shí)尚，普通話標(biāo)準(zhǔn)；溝通能力強(qiáng)，能夠在鏡頭前大方溫婉，喜歡聊天互動(dòng)。??????????????????????????????????? 2）運(yùn)營(yíng)人員1名。 3）拍攝剪輯1名。?????????????? 4）客服及售后2名。

職位描述：

1.熟悉GB7258-2017機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全強(qiáng)制性項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及其他涉及的整車認(rèn)證檢測(cè)項(xiàng)目
2.根據(jù)試驗(yàn)計(jì)劃及大綱進(jìn)行試驗(yàn)，包括不限于指導(dǎo)試驗(yàn)準(zhǔn)備工作，工裝夾具設(shè)計(jì)，試驗(yàn)實(shí)施細(xì)則編寫，測(cè)試設(shè)備操作等，負(fù)責(zé)組織開展有關(guān)整車相關(guān)測(cè)試、問題定位、對(duì)策分析、整改及驗(yàn)證工作，并出具試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告、試驗(yàn)結(jié)果分析以及測(cè)試問題提交等；
3.負(fù)責(zé)跟蹤和研究整車認(rèn)證領(lǐng)域新技術(shù)、新動(dòng)態(tài)，國(guó)內(nèi)、國(guó)際及行業(yè)整車認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和要求；
4.負(fù)責(zé)開展相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)，編制作業(yè)指導(dǎo)書，開展新建技術(shù)能力建設(shè)等工作；
5.負(fù)責(zé)試驗(yàn)室設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作

要求：
1、熟悉行業(yè)政策和汽車市場(chǎng)。
2、具有較強(qiáng)的綜合判斷能力和解決復(fù)雜問題的能力。
3、具有較強(qiáng)的方案策劃、組織和推進(jìn)能力。
4、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。
5、具有較強(qiáng)的跨專業(yè)、跨部門溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理的能力。
原則上40周歲（含）以下
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)
2年及以上整車認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

職位描述：

任職要求：

1、專業(yè)要求：機(jī)械自動(dòng)化、數(shù)控、模具、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化均可；

2、學(xué)歷要求：大專學(xué)歷（要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)），中專學(xué)歷（要求兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）

3、專業(yè)知識(shí)要求：

熟悉機(jī)械圖紙（機(jī)加、鈑金、鑄件），熟悉加工工藝；

熟悉使用量具儀器（高度儀、二次元、千分尺、表盤卡尺）

熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)流程和不合格處理流程；

具有團(tuán)隊(duì)合作能力

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組日常運(yùn)維管理、巡檢、維護(hù)、檢修、故障消缺等工作，保障現(xiàn)場(chǎng)機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運(yùn)行等工作。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度嚴(yán)格監(jiān)督和把關(guān)，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)各種安全隱患及時(shí)上報(bào)和跟進(jìn)處理。
二、任職資格
1.中專，大專學(xué)歷（自考可）半年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先風(fēng)電場(chǎng)行業(yè)，其次機(jī)電，設(shè)備調(diào)試等）以上即可，年齡21到35歲；
2.上崗須持有國(guó)網(wǎng)可查的的低壓電工證、高處作業(yè)證。
三、福利待遇
基本工資（初級(jí)0-1年：2800，中級(jí)1-2年：3100，高級(jí)2-3年：3500），現(xiàn)場(chǎng)津貼（陸上80-100元/天,必須是當(dāng)天上班才有補(bǔ)貼，如中間在出差中項(xiàng)目路途中，則無(wú)，當(dāng)日工資正常）如月出勤25天：補(bǔ)貼2000-2500元
除上述薪資外待遇：（不包含在工資內(nèi)）
①　大風(fēng)、大雨天不可作業(yè)天氣休息，薪資正常發(fā)放
②　法定節(jié)假日加班費(fèi)，按勞動(dòng)法執(zhí)行。（1年11天）
③　五險(xiǎn)一金 商?！玖U(xiǎn)一金】；
④　高溫補(bǔ)貼按實(shí)際情況發(fā)放。
⑤　無(wú)固定上班時(shí)間。
按照入職滿3個(gè)月，可報(bào)銷二等座，火車，憑票報(bào)銷，上限500，低于500的可實(shí)報(bào)實(shí)銷。
四、假期和住宿
①假期：工作連上滿2個(gè)月有12天帶薪休假，可存休，即工作連上滿3個(gè)月可連休20天；
②住宿：部分城市住 部分項(xiàng)目?。ò。?

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崗位職責(zé) 1、收集生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，分析問題產(chǎn)生根源； 2、開展專題技術(shù)研究，制定工藝及設(shè)備優(yōu)化方案； 3、編寫技術(shù)文件，制定技術(shù)方案，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、運(yùn)行問題 4、撰寫項(xiàng)目申報(bào)材料、專利、研究報(bào)告等； 5、按照任務(wù)目標(biāo)，開展課題攻關(guān)或工程示范。 任職要求 1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，材料類、化工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上負(fù)極材料工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作溝通能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 4、有生物質(zhì)硬碳材料企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)青現(xiàn)有OA，ERP至統(tǒng)的運(yùn)維，按業(yè)務(wù)票求進(jìn)行系統(tǒng)配號(hào)和二次開發(fā)

2.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門溝通，分析業(yè)務(wù)部門需求,提出優(yōu)化改善建議，并提供可行性解決方案

3.根據(jù)需求方案和任務(wù)，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)，開發(fā)維護(hù)任務(wù)

4.維護(hù)公司信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提高公司整體信息化使用水平

1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2。熟練掌握Html、JavaScript、.NET、SQL等開發(fā)語(yǔ)言，有B/S架構(gòu)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3.熟練運(yùn)用泛微Ecology9流程引擎，表單建模，移動(dòng)建模等工具，快速進(jìn)行流程及相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)搭建

4.熟悉ERP財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、協(xié)同、系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成至少1-2個(gè)模塊

5.有較好的學(xué)習(xí)能力，善于與他人溝通、合作，具備獨(dú)力分析問題和解決問題的能力。

職位描述：

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職位描述：

1.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商審核稽查、對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)控制能力進(jìn)行評(píng)估，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接
2.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商樣品品質(zhì)檢驗(yàn)、記錄、判定、信息反饋，《品質(zhì)協(xié)議書》簽訂；
3.負(fù)責(zé)外協(xié)精密件加工供方現(xiàn)場(chǎng)原材料、工藝審核、訂單產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)糾正輔導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料品質(zhì)異常郵件反饋、電話溝通確認(rèn)，要求供方改善；
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商不合格品處理、糾正、追溯、改善后驗(yàn)證；
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料重大品質(zhì)異常MRB，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量處罰或索賠；
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)績(jī)效考核評(píng)價(jià)及質(zhì)量改善推動(dòng)；
8.負(fù)責(zé)來(lái)料產(chǎn)品品質(zhì)異常，供應(yīng)商品質(zhì)檢討會(huì)議主持；
9.負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（IS、SIP）制定，修訂；
10.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)件、結(jié)構(gòu)件、原材料、輔料變更物料庫(kù)存復(fù)檢、標(biāo)示；
11.負(fù)責(zé)IQC檢驗(yàn)方法、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)指導(dǎo)；
12.負(fù)責(zé)IQC團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理；
13.負(fù)責(zé)公司儀器量具日常維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)督及臺(tái)賬管理，外校/內(nèi)校工作理；
14.經(jīng)理交辦臨時(shí)事務(wù)處理完成；

職位描述：

崗位職責(zé):1.關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的識(shí)別與控制預(yù)防； 2.通過產(chǎn)品技術(shù)協(xié)議與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)編制項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品檢驗(yàn)指導(dǎo)書與檢驗(yàn)記錄模板編制； 4.負(fù)責(zé)廠內(nèi)質(zhì)量反饋單分析與處理；5.廠內(nèi)客戶審核與監(jiān)造對(duì)接；6.廠內(nèi)外質(zhì)量問題原因分析與預(yù)防措施的制定；7.項(xiàng)目驗(yàn)收前，現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題跟進(jìn)，對(duì)接客戶提供相關(guān)質(zhì)量文件。任職要求:1.***本科，條件優(yōu)秀者可放寬到大專，機(jī)械、電氣專業(yè)；2.掌握質(zhì)量管理流程與技能，2-3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練運(yùn)用QC手法和質(zhì)量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D等） ；3.具有質(zhì)量問題調(diào)查分析能力；4.具有質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和控制的能力；5.服從安排，做事細(xì)致有耐心 職能類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)

職位描述：

任職要求：

1、專業(yè)要求：機(jī)械自動(dòng)化、數(shù)控、模具、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化均可；

2、學(xué)歷要求：大專學(xué)歷（要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)），中專學(xué)歷（要求兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）

3、專業(yè)知識(shí)要求：

熟悉機(jī)械圖紙（機(jī)加、鈑金、鑄件），熟悉加工工藝；

熟悉使用量具儀器（高度儀、二次元、千分尺、表盤卡尺）

熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)流程和不合格處理流程；

具有團(tuán)隊(duì)合作能力