與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職位描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定和執(zhí)行公司整體供應(yīng)鏈管理規(guī)劃及策略,對(duì)下屬進(jìn)行有效的指導(dǎo)與支持;
2、負(fù)責(zé)制定公司采購管理政策并實(shí)施管控,包括供應(yīng)商選擇、評(píng)估、談判等流程,確保項(xiàng)目達(dá)成;
3、建立合理的供應(yīng)商體系和管理框架,合理控制成本,優(yōu)化供應(yīng)商績效指標(biāo),提高供應(yīng)鏈效率;
4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核和評(píng)價(jià),推動(dòng)優(yōu)秀供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織制定公司的物流方案和計(jì)劃,保證貨物及時(shí)交付,并對(duì)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃、訂單分配和排程計(jì)劃,保證生產(chǎn)和交貨的順利運(yùn)行;
7、定期組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)會(huì)議,推進(jìn)部門工作進(jìn)展;
8、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,有效利用信息技術(shù)手段,提升公司運(yùn)作效率和質(zhì)量;
9、配合上級(jí)完成其他相關(guān)事務(wù)性工作。
職位要求:
1.具備較強(qiáng)的市場分析能力、商務(wù)談判能力和管理能力;
2.有敏銳的商業(yè)嗅覺和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職責(zé)描述: 1、分解和執(zhí)行年、季、月銷售計(jì)劃、市場開發(fā)與推廣計(jì)劃,切實(shí)的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。 2、協(xié)同財(cái)務(wù)定期復(fù)盤銷售及利潤情況評(píng)估與考核。定期與業(yè)務(wù)主管協(xié)同拜訪重要客戶。 3、建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)服務(wù)與資信管理。完成重點(diǎn)客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。 4、負(fù)責(zé)本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價(jià)、報(bào)損等業(yè)務(wù)事宜。 5、參與公司銷售制度、計(jì)劃、戰(zhàn)略的制定,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作時(shí)發(fā)現(xiàn)的情況與問題,以便公司決策。 6、根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告、市場反饋信息、市場調(diào)研報(bào)告等工具,預(yù)測市場銷量,制定銷售計(jì)劃, 7、建設(shè)并培育銷售隊(duì)伍,提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。定期聽取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定。應(yīng)該管理并考核銷售人員,形成業(yè)務(wù)評(píng)估體系,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,努力打造一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。 8、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立開拓市場,開發(fā)管理渠道商能力; 3、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn); 4、良好的人際溝通、談判能力,敏銳的洞察力,分析和解決問題的能力; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 6、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、做過家電行業(yè)優(yōu)先考慮。
職責(zé)描述: 1、分解和執(zhí)行年、季、月銷售計(jì)劃、市場開發(fā)與推廣計(jì)劃,切實(shí)的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。 2、協(xié)同財(cái)務(wù)定期復(fù)盤銷售及利潤情況評(píng)估與考核。定期與業(yè)務(wù)主管協(xié)同拜訪重要客戶。 3、建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)服務(wù)與資信管理。完成重點(diǎn)客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。 4、負(fù)責(zé)本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價(jià)、報(bào)損等業(yè)務(wù)事宜。 5、參與公司銷售制度、計(jì)劃、戰(zhàn)略的制定,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作時(shí)發(fā)現(xiàn)的情況與問題,以便公司決策。 6、根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告、市場反饋信息、市場調(diào)研報(bào)告等工具,預(yù)測市場銷量,制定銷售計(jì)劃, 7、建設(shè)并培育銷售隊(duì)伍,提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。定期聽取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定。應(yīng)該管理并考核銷售人員,形成業(yè)務(wù)評(píng)估體系,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,努力打造一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。 8、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上酒水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具備獨(dú)立開拓市場,開發(fā)管理渠道商能力; 3、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn); 4、良好的人際溝通、談判能力,敏銳的洞察力,分析和解決問題的能力; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 6、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、做過酒水行業(yè)優(yōu)先考慮。
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