與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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報(bào)名條件 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),熱愛(ài)民辦教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,有進(jìn)取心、事業(yè)心, 身體健康,師德良好。 2.高、初中教師均須具有全日制本科及以上學(xué)歷。 3.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)的教師資格證、普通話等級(jí)證(語(yǔ)文學(xué)科普通話須獲二級(jí)甲等證書(shū),其余學(xué)科為二乙及以上)。 4.往應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須年齡在 35 周歲以下,身體健康,富有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、IT、法務(wù)及后勤保障工作;
2. 負(fù)責(zé)組織建立健全適合公司發(fā)展需要,有力保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)行政、人事管理制度;
3. 負(fù)責(zé)完善、修訂績(jī)效考核體系,牽頭落實(shí)公司績(jī)效考核;
4. 負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展規(guī)劃,落實(shí)夠公司發(fā)展人才儲(chǔ)備;
5. 負(fù)責(zé)公司各類人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核及淘汰;
6. 負(fù)責(zé)完善、建立內(nèi)部人才競(jìng)聘機(jī)制,推行內(nèi)部崗位市場(chǎng)化;
8.負(fù)責(zé)建立有效激勵(lì)機(jī)制,提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率;
8.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展人力資源滾動(dòng)規(guī)劃,年度人力資源計(jì)劃、勞動(dòng)定員定編、人力資源預(yù)算等;
9. 負(fù)責(zé)公司人力資源對(duì)外協(xié)調(diào)與爭(zhēng)取優(yōu)惠性政策;
10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各部門有效開(kāi)展人力資源業(yè)務(wù);
11. 主持公司行政后勤全面工作,承辦、督促和落實(shí)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)層決策部署、會(huì)議議定事項(xiàng),籌辦公司重要會(huì)議和重大活動(dòng),推進(jìn)行政辦公規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機(jī)制,統(tǒng)籌服務(wù)總經(jīng)理及管理層的工作,完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工, 安排、管理行政辦公室工作;
13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作,把好文字關(guān)和政策關(guān);
14. 做好精神文明對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳組織、策劃、審查和落實(shí)工作;
15. 安排和處理好公司各項(xiàng)公務(wù)接待以及對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門的公共關(guān)系和重要活動(dòng);
16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)落實(shí)云南新工廠日常行政相關(guān)事務(wù)和辦公室管理工作; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)接待、會(huì)議會(huì)務(wù)的相關(guān)工作; 3、做好與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外聯(lián)工作; 4、做好公司公共安全、消防安全和職業(yè)健康安全等宣貫工作,檢查相關(guān)工作落實(shí)到位; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、能夠完成新工廠行政管理相關(guān)事務(wù)搭建工作,熟悉辦公室管理工作流程; 2、做事細(xì)致認(rèn)真、工作積極主動(dòng); 3、懂商務(wù)接待禮儀,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力; 5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。 工作時(shí)間:5天8小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日; 福利:六險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)福利、年終獎(jiǎng)、年度體檢、團(tuán)建旅游等。
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