主要是負(fù)責(zé)人事招聘 年齡18到35周歲，有招聘經(jīng)驗 月休六天，每天8小時 綜合工資3000-4000
秦寧
負(fù)責(zé)招聘 公司的幾個職位
索
一、工作內(nèi)容 1、通過各大招聘網(wǎng)站，發(fā)布招聘崗位信息，并與意向者進(jìn)行入職溝通 2、通過快手等平臺招募游戲主播 3、對自己招募的主播進(jìn)行基本的操作培訓(xùn) 二、工作時間， 1、冬：上午8點半-12點，下午1點半—6點 2、休息：周日休息，法定節(jié)假日休息，當(dāng)月完成任務(wù)加休1天 三、薪酬待遇 1、2200底薪＋400績效工資＋提成， 2、預(yù)計試用期后收入4000+、半年后收入5000+ 3、優(yōu)秀應(yīng)聘者，可根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗、面試情況，調(diào)整工資水平。 四、崗位要求 1、學(xué)歷及專業(yè) 1.全日制大專及以上學(xué)歷 2.計算機網(wǎng)絡(luò)類、軟件類、或理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.非以上專業(yè)要滿足下述崗位要求條件 2、學(xué)習(xí)理解力 學(xué)習(xí)能力、理解能力比較強，能比較快地對工作進(jìn)行學(xué)習(xí)吸收并運用發(fā)揮 3、工作執(zhí)行力(工作態(tài)度) 1.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.有勇猛開拓、積極進(jìn)取的精神 3.有堅決克服困難、堅決完成任務(wù)的決心 4、基本技能 1.熟悉電腦的基本操作、熟悉手機常用軟件的基本操作 2.經(jīng)過簡單學(xué)習(xí)，即可快速學(xué)會在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息 3.能在快手、抖音、微信等軟件，進(jìn)行良好的網(wǎng)絡(luò)聊天 4.能利用電話，進(jìn)行比較良好的工作溝通 5、工作經(jīng)驗 1.有過銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售、市場營銷、產(chǎn)品推廣、商務(wù)溝通，網(wǎng)絡(luò)運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，或類似此類工作經(jīng)驗 2.同時具備招聘類工作經(jīng)驗的優(yōu)先 6、游戲經(jīng)驗 對網(wǎng)絡(luò)游戲比較熟悉、比較感興趣的優(yōu)先 6、性別年齡 男女不限，年齡30歲以內(nèi)，25歲以內(nèi)優(yōu)先 7、優(yōu)秀應(yīng)聘者 其它條件優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬以上要求
孫琦瑞
負(fù)責(zé)公司人員招聘
趙佳佳
1.可接受小白、應(yīng)屆生、實習(xí)生 2.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.主要負(fù)責(zé)招聘，輔助人事工作等
19333204333
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事專員技能及經(jīng)驗要求 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 任職要求:有無經(jīng)驗均可
許經(jīng)理
工作要求： 年齡18-36周歲，有一年的招聘經(jīng)驗。 工作時間： 9點-18點 8小時倒班制 月休4天 薪資待遇：無責(zé)底薪+提成，綜合薪資3000-4000 福利待遇： 法定節(jié)假日三薪、帶薪休假、生日活動（禮物）、不定期團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、可提供宿舍等 晉升空間： 公司提供完善的晉升機制和發(fā)展空間，期待你與公司共同成長！"
秦寧
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