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職位描述：

一、主要工作職責：1、組織制定中支組織發(fā)展的計劃、推動方案等并督導實施2、負責新人生產線建設的落實、推動，確保機構達成各項指標3、定期分析個險隊伍平臺、架構、產能等基礎情況，向總經理室提供分析報告，為公司決策提供參考4、組織、指導代理人錄用、考核及晉升管理5、主持部門日常行政工作，傳達、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策和規(guī)范，指導部門工作有序進行，分解和部署部門績效任務，對部門內部人員的績效進行考核與評價 工作地點：江門二、應聘要求： 1、***本科（含）以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，有較強的分析判斷能力、洞察能力和處理問題的能力；3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的組織、溝通和協(xié)調能力；4、有較強的書面和語言表達能力，具備電腦等辦公自動化工具的基本使用知識和操作技能；5、嚴格自律、品行良好、無不良社會記錄。6、品德優(yōu)良，勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強。 年齡要求：24-35歲 職能類別：保險內勤 關鍵字：帶薪年假高溫補貼節(jié)日福利補充醫(yī)療保險定期體檢五險一金績效獎金采暖補貼企業(yè)年金