招聘說明：公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘本地化銷售團(tuán)隊，本銷售區(qū)域需配置銷售經(jīng)理1名、銷售業(yè)務(wù)員2名。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域建材行業(yè)（盤扣腳手架）客戶銷售工作，完成當(dāng)年業(yè)績目標(biāo)； 2、制定并落實周，月，季度客戶拜訪計劃，提交月度、季度銷售推進(jìn)計劃; 3、組織協(xié)調(diào)區(qū)域盤扣腳手架行業(yè)的渠道和系統(tǒng)集成商的項目投標(biāo); 4、與用戶方做交流，協(xié)調(diào)內(nèi)部制定解決方案，并向部門負(fù)責(zé)人匯報解決方案并推動項目進(jìn)展; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在區(qū)域行業(yè)內(nèi)的推廣宣傳，并制定相應(yīng)的推廣的策劃與實施; 6、區(qū)域盤扣腳手架行業(yè)市場銷售管理，掌握產(chǎn)品市場環(huán)境與競爭對手的動態(tài)與競爭分析。 任職要求 1、兩年以上同行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷（銷售業(yè)務(wù)員崗位可接受本科應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2、較強(qiáng)的市場分析能力，建材·盤扣腳手架行業(yè)熟悉； 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社交能力及談判能力； 4、能夠建立和協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)馗骱献骰锇橘Y源; 5、熟悉建材行業(yè)的，優(yōu)先考慮。
李丹江
1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商的開發(fā)、完善銷售網(wǎng)絡(luò)； 2、 對所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的代理商進(jìn)行扶持，幫助代理商完成當(dāng)?shù)厥袌龅拈_發(fā)； 3、 做好區(qū)域內(nèi)貨款的回籠 4、 指導(dǎo)、激勵所轄下屬代理商，打造高績效的銷售團(tuán)隊，以達(dá)成區(qū)域年度業(yè)績指標(biāo)；
張女士
「崗位亮點」? 銷售模式：公司提供客戶資源，通過電話、 QQ與客戶溝通；? 薪酬福利：半年一次調(diào)薪機(jī)會，除了無責(zé)任底薪，崗位另計高提成；? 培訓(xùn)體系：長達(dá)2周的帶薪崗前培訓(xùn)，定期提供在職銷售的技能培訓(xùn)；? 晉升機(jī)制：賴于業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊規(guī)模的日益壯大，銷售團(tuán)隊已有相當(dāng)完善的晉升機(jī)制，入職6個月起，員工經(jīng)評估優(yōu)秀者即可進(jìn)階管理層? 「你將會負(fù)責(zé)」? 1、無須陌拜，通過開發(fā)公司下發(fā)資源，將公司提供的客戶資源轉(zhuǎn)化為付費客戶；? 2、通過電話與客戶溝通，了解客戶需求，熱情并解答客戶疑問；? 3、熟悉公司各產(chǎn)品功能，幫助客戶排除基本的產(chǎn)品使用障礙；? 4、了解消費者心理，進(jìn)行有針對性地產(chǎn)品推薦，引導(dǎo)客戶購買；? 5、完成每日工作任務(wù)，提升工作技能，完成個人業(yè)績目標(biāo)；? 6、完成上級安排的其他工作。 職位要求 「我們希望你」? 1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；? 2、打字速度快，50字/分鐘，能夠同時與多人在線交談；? 3、溝通能力、語言表達(dá)能力優(yōu)；? 4、有較好的銷售意識及能力，個人進(jìn)取心強(qiáng)；? 5、負(fù)責(zé)任、工作態(tài)度端正、積極向上；? 6、有較強(qiáng)的抗壓能力。? 面試須知 新資待遇： 底薪1萬+績效工資+高提成（10%~20%）+年終獎+季度達(dá)標(biāo)獎+培訓(xùn)+晉升空間（合伙人機(jī)制） 培訓(xùn)體系： 入職前進(jìn)行專業(yè)的營銷技能+產(chǎn)品知識+營銷課程+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，入職后也會安排在職技能提升培訓(xùn)； 軟媒信息2019年處于高速發(fā)展擴(kuò)張時期，只要肯用心絕對可以在公司得到比成熟型公司更快的晉升機(jī)會，和最豐厚的獎金！當(dāng)然一分耕耘一分收獲如果，如果你不愿意努力的話請繞道。
滕小姐
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