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職位描述：

技能要求： 招聘，培訓，員工關系，薪酬福利 職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責入離職、轉崗、晉升等手續(xù)辦理，以及人事檔案的更新維護； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 4、兼負行政類公文管理、辦公用品管理和采購管理等方面的工作； 5、完成領導安排的其他事項。 任職資格： 1、20-28歲，人力資源專業(yè)，大專以上學歷， 1年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，非人力資源專業(yè)勿擾； 2、熟練操作OFFICE辦公軟件，學習能力強，有一定的公文寫作能力； 3、工作思路條理清晰，認真負責有良好的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力強； 4、個人性格開朗大方、不失穩(wěn)重，形象氣質佳。 福利待遇： 1、完善的帶薪入職培訓，不定期安排相關專業(yè)培訓及團隊建設活動； 2、薪資3K-4K，團隊業(yè)績獎金。