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職位描述：

福利待遇

1、基本薪資 獎金 免費培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000

2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;

3、提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn);

4、免費提供職工宿舍

5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關(guān)系)。

晉升制度
晉升制度唯一就是公平公開公正，完全看自己能力，不看先來后到和關(guān)系！
基層-主管-高管-準副理-副理-經(jīng)理-一級經(jīng)理-vp

工作內(nèi)容

1.我們這個崗位比較重要，屬于公司重點培養(yǎng)崗位
2.前期會在市場人事行政運營輪崗，三個月定崗


任職要求

1. 強烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團隊責(zé)任)，有較強的實現(xiàn)個人價值的原望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想

2. 有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮

3. 有良好的團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人;

4. 積極進取樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。
5.有企圖心，想要通過公司和平臺發(fā)展的

職位描述：

一、【薪資待遇】：

1.實習(xí)期3個月3500--4500元/月(獎金 績效 帶薪培訓(xùn))；轉(zhuǎn)正后綜合工資5000--6000元/月

2.實習(xí)期即可提供免費住宿（交通方便，冰箱、洗衣機、空調(diào)、熱水器等設(shè)備齊全）；

3.員工慶生party，定期舉行（郊游、籃球賽、戶外素質(zhì)拓展）等團體活動。

二、【崗位職責(zé)】：

1.在運營 人事 行政 基層四個階段進行學(xué)習(xí)，實習(xí)期3個月，簽訂正規(guī)學(xué)校實習(xí)協(xié)議，實習(xí)期滿根據(jù)學(xué)習(xí)情況及個人意愿進行人性化定崗；

2.分別學(xué)習(xí)：基礎(chǔ)營銷系統(tǒng)---HR行政管理系統(tǒng)---財務(wù)HUB庫存管理系統(tǒng)---運營系統(tǒng)；

3.定崗后培養(yǎng)方向;

三、【任職要求】：

1.無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)；

2.有責(zé)任心，有一定的組織能力，學(xué)生會干部優(yōu)先；

3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極進取，溝通能力強；

4.有獨立的工作能力和一定的事業(yè)企圖心。