與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的員工活動(dòng)策略,通過(guò)有趣、創(chuàng)新的活動(dòng)形式,激發(fā)員工的活力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.設(shè)計(jì)并組織各類員工活動(dòng),包括團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)講座、比賽等,豐富員工的生活,提升員工的綜合能力;
3.與各部門緊密合作,了解員工需求和公司目標(biāo),根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃,并確?;顒?dòng)資源的合理配置;
4.負(fù)責(zé)活動(dòng)預(yù)算的編制和控制,確?;顒?dòng)的高效執(zhí)行和預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn);
5.持續(xù)關(guān)注活動(dòng)策劃行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)和方法,引入創(chuàng)新的活動(dòng)理念和方式,提高活動(dòng)的吸引力和參與度。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)、活動(dòng)策劃或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備5年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉活動(dòng)策劃流程和執(zhí)行,能夠根據(jù)不同活動(dòng)需求設(shè)計(jì)并實(shí)施活動(dòng)方案;
3.出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密協(xié)作,理解員工需求并轉(zhuǎn)化為有意義的活動(dòng)計(jì)劃;
4.熟練運(yùn)用各種活動(dòng)策劃工具和軟件,具備較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力;
5.具有高度的責(zé)任心和創(chuàng)新思維,善于把握細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
崗位職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的員工活動(dòng)策略,通過(guò)有趣、創(chuàng)新的活動(dòng)形式,激發(fā)員工的活力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.設(shè)計(jì)并組織各類員工活動(dòng),包括團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)講座、比賽等,豐富員工的生活,提升員工的綜合能力;
3.與各部門緊密合作,了解員工需求和公司目標(biāo),根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃,并確?;顒?dòng)資源的合理配置;
4.負(fù)責(zé)活動(dòng)預(yù)算的編制和控制,確?;顒?dòng)的高效執(zhí)行和預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn);
5.持續(xù)關(guān)注活動(dòng)策劃行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)和方法,引入創(chuàng)新的活動(dòng)理念和方式,提高活動(dòng)的吸引力和參與度。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)、活動(dòng)策劃或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備5年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉活動(dòng)策劃流程和執(zhí)行,能夠根據(jù)不同活動(dòng)需求設(shè)計(jì)并實(shí)施活動(dòng)方案;
3.出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密協(xié)作,理解員工需求并轉(zhuǎn)化為有意義的活動(dòng)計(jì)劃;
4.熟練運(yùn)用各種活動(dòng)策劃工具和軟件,具備較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力;
5.具有高度的責(zé)任心和創(chuàng)新思維,善于把握細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
日常公司活動(dòng)策劃、籌備、市場(chǎng)聯(lián)絡(luò)等工作
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