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職位描述：

加入我們，比肩同行，實(shí)現(xiàn)高薪，互利共贏！

不包住，不包住看清楚

包吃包吃
崗位職責(zé)

1、日常接待臺(tái)衛(wèi)生，準(zhǔn)備、整理接待臺(tái)資料。

2、客戶進(jìn)出對(duì)客戶問(wèn)候（說(shuō)歡迎語(yǔ)就行）。

3、登記客戶信息。

4.必須會(huì)使用電腦。

沒(méi)啥技術(shù)含量就是要求會(huì)電腦打字。沒(méi)有任何含量，簡(jiǎn)單輕松。

單休

8.30-18

薪資高4 ，跟著賣車銷量走。最多能達(dá)5 。周六日不能休息其他時(shí)間可調(diào)休。



社保、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等~

職位福利：包吃、員工旅游、定期體檢、帶薪年假、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn)：社保 福利好

職位描述：

工作職責(zé):
加工廠人員招聘
1、 加工廠人員需求情況分析、不定期了解各部門人員需求；
2、 加工廠招聘廣告發(fā)布、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試；
3、 加工廠新進(jìn)人員服務(wù)：培訓(xùn)安排、定期訪談、困難協(xié)調(diào)等。
加工廠培訓(xùn)
1、 培訓(xùn)計(jì)劃：年度培訓(xùn)計(jì)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃制定與跟蹤落實(shí)；
2、 培訓(xùn)組織：定期組織新人培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)；
3、 培訓(xùn)評(píng)估：評(píng)估效果進(jìn)行評(píng)估，并適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案；、
4、 培訓(xùn)管理：培訓(xùn)制度建立、培訓(xùn)講師培養(yǎng)。
人事檔案管理
1、 員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理：合同簽定，各類書(shū)面檔案的收集、整理、檢查、歸檔；
2、 各類人事系統(tǒng)管理：北森、EHR、OA、公司各工作群的開(kāi)通、日常維護(hù)、關(guān)閉；
3、 人事報(bào)表：各類人事報(bào)表、人事月報(bào)及日常人事數(shù)據(jù)提供；
4、 其它：向集團(tuán)提報(bào)各類人事報(bào)表，開(kāi)具各類人事證明（收入證明、離職證明等）。
社保公積金及相關(guān)事務(wù)
1、 每月社保公積金繳納人員與金額核對(duì)，新進(jìn)離職人員及時(shí)辦理，請(qǐng)款及個(gè)人部分代扣；
2、 年度社保公積金基數(shù)申報(bào)，審計(jì)資料準(zhǔn)備；
3、 工傷事務(wù)：工傷申報(bào)，鑒定、理賠等各類手續(xù)審核與辦理；
4、 員工積分與***：審核員工辦理居住證積分或***的資料，協(xié)助辦理。
薪酬績(jī)效核算
1、 員工薪酬績(jī)效及各類福利結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)；
2、 考勤管理：考核數(shù)據(jù)的核對(duì)、整理、異常處理；
3、 薪酬績(jī)效結(jié)算的各類原始資料的收集、整理、審核、歸檔；
4、 薪酬績(jī)效的計(jì)算、請(qǐng)款，工資條及現(xiàn)金發(fā)放；
5、 工資表上傳系統(tǒng)，日常薪酬數(shù)據(jù)提供及分析報(bào)表，工資核算中的問(wèn)題反饋
其它工作
1、 前臺(tái)外出時(shí)替班；
2、 領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)及其它臨時(shí)工作。
任職資格:
教育背景：
?？苹蛞陨蠈W(xué)歷
經(jīng) 驗(yàn)：
三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
熟悉基本的人事工作內(nèi)容與流程
一定的溝通協(xié)調(diào)能力
一定的書(shū)面和口頭表達(dá)能力
能熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)，運(yùn)用各類辦公軟件，精通電子表格及各類函數(shù)應(yīng)用
態(tài) 度：
誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、具備高的忠誠(chéng)度
較強(qiáng)的工作熱情、執(zhí)行力和責(zé)任感
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)
工作細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致
能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神

職位描述：

工作職責(zé)：

1.接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；

3.完成上級(jí)主管交辦的其它工作；

4.餐廳的會(huì)餐服務(wù)工作

要求：身高160以上，（形象佳者身高可放寬）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，有過(guò)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，空中乘務(wù)、高鐵乘務(wù)、酒店管理者優(yōu)先，會(huì)所接待者優(yōu)先，細(xì)心有責(zé)任心，工作態(tài)度認(rèn)真。

工作時(shí)間：夏令時(shí)8:30-6:00 冬令時(shí)8:30-5:30月休四天，法定節(jié)假日休息

待遇：無(wú)責(zé)任底薪4k-5k（形象佳者經(jīng)驗(yàn)豐富工資可面談），實(shí)習(xí)期2個(gè)月，薪資80%發(fā)放，五險(xiǎn)，中午管飯

職位描述：

崗位職責(zé)：
來(lái)電接聽(tīng)，訪客接待，會(huì)議室管理，活動(dòng)支持，門禁權(quán)限管理，門卡制作，座位表制作更新管理，電子海報(bào)視頻投放，各類通知郵件，VIP及助理名單更新，鑰匙管理，失物招領(lǐng)登記，差旅簽證辦理，與物業(yè)溝通相關(guān)工作，其他行政支持類工作。
必須參與成為辦公室急救小組成員（幫忙撥打120，等待過(guò)程中提供力所能及的醫(yī)療救助）

崗位要求：
學(xué)歷：大專以上
1 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、理解能力、處理突發(fā)事件的能力；
2 能熟練使用office辦公軟件；
3 基礎(chǔ)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
4 具備一定的行政或助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)業(yè)的前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)
5 盡快到崗

薪資：7-7.5K/月
工作地點(diǎn)；廣州市越秀區(qū)中華國(guó)際大廈
工作時(shí)間：8：30-17：30 工作日，周末及法定節(jié)假日休息

職位描述：

職責(zé)描述：
任職期間擔(dān)任人力崗，主責(zé)員工關(guān)系相關(guān)及前臺(tái)工作
前臺(tái)工作：
1、負(fù)責(zé)外來(lái)人員指引，電話轉(zhuǎn)接，負(fù)責(zé)接待前準(zhǔn)備，接待集團(tuán)重要領(lǐng)導(dǎo)及客人；
2、會(huì)議室管理：連接會(huì)議設(shè)備（電話、視頻設(shè)備）提供會(huì)議服務(wù)；
人力資源板塊：
1、負(fù)責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)員工系統(tǒng)資料的錄入與維護(hù)，參與各項(xiàng)工作流程優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)員工社公金更新管理，熟知各地社公金政策優(yōu)先；
4、各類HR支持類工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練操作Office工具；
3、親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力良好，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神。