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職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量管理部質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)建立完善質(zhì)量管理部質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)各序列質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評； 3.負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地； 4.負(fù)責(zé)建立對公司產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系； 5.負(fù)責(zé)推動質(zhì)量管理部質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)； 2.中級及以上職稱，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格； 3.10年及以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉變壓器等大型裝備生產(chǎn)質(zhì)量管理模式，同時(shí)具有一定的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述：

技術(shù)方向：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期對接及市場項(xiàng)目前期技術(shù)支持，負(fù)責(zé)中低壓系統(tǒng)方案優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化模塊化設(shè)計(jì)提升、非標(biāo)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目前期技術(shù)支持、此類產(chǎn)品設(shè)計(jì)對接及整體審核把關(guān)工作；

質(zhì)量管理方向：組織策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作，組織質(zhì)量手冊、程序文件等質(zhì)量管理體系文件編制修訂，定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題，協(xié)助公司實(shí)施并監(jiān)督各部門體系運(yùn)行的有效性，確保公司體系正常運(yùn)行；

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.機(jī)械、電氣工程、測控以及自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.具備扎實(shí)的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀；
4.外語等級達(dá)到四級或以上；
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎學(xué)金及學(xué)生黨員者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量管理部質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)建立完善質(zhì)量管理部質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)各序列質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評； 3.負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地； 4.負(fù)責(zé)建立對公司產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系； 5.負(fù)責(zé)推動質(zhì)量管理部質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)； 2.中級及以上職稱，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格； 3.10年及以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉變壓器等大型裝備生產(chǎn)質(zhì)量管理模式，同時(shí)具有一定的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。