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職位描述：

職位亮點：

校區(qū)氛圍好，工作輕松

職位描述：

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪學(xué)生、家長及其他人員，準確記錄來電來訪信息；

2、日常財務(wù)工作，處理日常數(shù)據(jù)，制作各項報表；

3、日常行政管理工作，分校辦公用品的管理、發(fā)放以及保修工作；

4、人事相關(guān)工作，分校人員的日?？记凇⒆龇中＝處煿べY等工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2、親和力強，普通話標準；

3、具有良好的溝通能力，工作態(tài)度積極樂觀；

4、具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；

5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、薪酬體系：試用期2500，轉(zhuǎn)正2500底薪 績效 五險；

2、福利體系：五險 年度旅游 節(jié)日福利 子女入學(xué)優(yōu)惠 豐富多彩的文化活動；

3、培訓(xùn)體系：入職系統(tǒng)培訓(xùn) 內(nèi)部進階培訓(xùn) 資深教務(wù)帶教。

工作地址：

沈河校區(qū)：沈河區(qū)奉天街79號（沈河八院附近）。

職位福利：

五險、節(jié)日福利。

職位描述：

工作內(nèi)容簡單 大活也就是接個快遞了 ，工資4000＋五險＋雙休 身高1.65以上 體態(tài)勻稱就行 平時化淡妝，公司提供服裝

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、訪客、候選人接待；
2、臨時工牌管理及數(shù)據(jù)輸出；
3、前臺物料管理補充

職位描述：

職位亮點：
校區(qū)氛圍好，工作輕松
職位描述：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪學(xué)生、家長及其他人員，準確記錄來電來訪信息；
2、日常財務(wù)工作，處理日常數(shù)據(jù)，制作各項報表；
3、日常行政管理工作，分校辦公用品的管理、發(fā)放以及保修工作；
4、人事相關(guān)工作，分校人員的日?？记?、做分校教師工資等工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、親和力強，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，工作態(tài)度積極樂觀；
4、具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、薪酬體系：試用期2500，轉(zhuǎn)正2500底薪 績效 五險；
2、福利體系：五險 年度旅游 節(jié)日福利 子女入學(xué)優(yōu)惠 豐富多彩的文化活動；
3、培訓(xùn)體系：入職系統(tǒng)培訓(xùn) 內(nèi)部進階培訓(xùn) 資深教務(wù)帶教。

職位福利：
五險、節(jié)日福利。

職位描述：

1、管理公司表格，文件及辦公物品對店交接；

2、工作服管理；

3、宿舍管理；

4、會議安排相關(guān)工作；

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護；

6、其他人事行政日常工作。


任職要求

1、專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；

3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；

6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

7、身高1.63以上，體型勻稱，形象氣質(zhì)佳。

職位福利：餐補、帶薪年假、周末雙休、五險


工作地址：沈陽市沈河區(qū)青年大街125號嘉里中心企業(yè)廣場B座1003-1005室

職位描述：

?????????招聘案場前臺接待
?????????招聘案場前臺接待
??月薪6000元，早 9--晚 7 周休一
要求：年齡25周歲之內(nèi)
凈身高170左右，形象好氣質(zhì)佳，有案場工作經(jīng)驗，待遇優(yōu)厚！
上班時間：早九晚七
工作地點：沈陽市沈河區(qū)青年大街雅頌閣銷售中心

職位描述：

?????????招聘案場前臺接待
?????????招聘案場前臺接待
??月薪6000元，早 9--晚 7 周休一
要求：年齡25周歲之內(nèi)
凈身高170左右，形象好氣質(zhì)佳，有案場工作經(jīng)驗，待遇優(yōu)厚！
上班時間：早九晚七
工作地點：沈陽市沈河區(qū)青年大街雅頌閣銷售中心

職位描述：

位職責(zé)：

1、前臺界面環(huán)境巡檢，訪客、候選人接待；
2、臨時工牌管理及數(shù)據(jù)輸出；
3、前臺物料管理補充

職位描述：

職位描述

1.嚴格執(zhí)行廠家標準服務(wù)流程。

2.組織前臺接待、車間人員、索賠人員培訓(xùn)等日常經(jīng)營
事務(wù)。

3.監(jiān)督索賠體系按索賠政策正常運作。

4.主持客戶投訴的處理工作。

5.制定售后各崗位業(yè)務(wù)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，控制本部門內(nèi)部的定期工作審核及改進。

6.廠家、集團報表及各項信息反饋。

7.對售后服務(wù)部經(jīng)營指標負責(zé)。

8.對售后服務(wù)部管理指標負責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部負責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.負責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)； 4.完善公司人事等規(guī)章制度，負責(zé)妥善解答員工疑問； 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 6.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具備人力資源管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責(zé)任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

要求：35歲以下，上24休24，7點半接班，工資3500，繳納五險，環(huán)境好，工作輕松不累，提供三餐