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一、崗位職責(zé): 1.建立并維護(hù)與高凈值客戶的良好關(guān)系,全面掌握投資信息與客戶需求。 2.在評估客戶風(fēng)險承受能力和服務(wù)需求的基礎(chǔ)上,與團(tuán)隊合作幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供投資理財建議。 3.完成公司下發(fā)的各項服務(wù)指標(biāo),運(yùn)用專業(yè)知識對客戶提供專業(yè)化的投資咨詢服務(wù)。 4.跟隨證券業(yè)的發(fā)展,借助公司平臺資源,不斷為客戶提供創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先。 2.院校要求:國內(nèi)“211、985”重點(diǎn)院校畢業(yè);海外“TOP100”校。 3.專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、會計、管理、法律、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、營銷、廣告等專業(yè)。 4.兩年及以上工作經(jīng)驗,具有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。特別優(yōu)秀的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生亦可。 5.具有一般證券從業(yè)執(zhí)業(yè)資格。 6.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和分析判斷能力;具備良好的團(tuán)隊合作意識、主動服務(wù)意識和敬業(yè)精神,善于對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和股票市場進(jìn)行深入分析,了解資本市場運(yùn)作,熟悉各種投資工具和金融產(chǎn)品。 三、薪資待遇: 1、提供有絕對行業(yè)競爭力的薪酬;薪資由底薪+績效+獎金等構(gòu)成。 2、五險一金+企業(yè)年金/養(yǎng)老信托。 3、各類福利待遇(帶薪旅游+帶薪年假+節(jié)假日獎品+品牌西服工裝私人訂制+年度全面體檢+職工食堂等)。 4、興趣小組由公司提供活動經(jīng)費(fèi):足球、籃球、健身、旅游、瑜伽、羽毛球等。 5、豐富的外出培訓(xùn)交流活動,全面提升能力。 6、豐富的團(tuán)隊建設(shè)活動,提供多樣的自我展示機(jī)會和平臺。 7、人性化的晉升機(jī)制,鼓勵充分釋放個人能力。
1、開發(fā)維護(hù)高凈值客戶和獲客渠道,建立長期良好合作關(guān)系。 2、建立并持續(xù)完善客戶畫像,綜合分析和挖掘高凈值客戶的理財需求,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置的綜合方案。 3、向客戶推介適配的基金、信托、定融、保險等合規(guī)金融理財產(chǎn)品,不限定于國內(nèi)市場,制定銷售方案,完成銷售目標(biāo)。 4、提供更多投資者教育、健康養(yǎng)生、體育運(yùn)動、子女教育、海外游學(xué)等高端化、私享化、定制化的特色服務(wù)。 5、負(fù)責(zé)個人和家庭投資管理、風(fēng)險管理、身份規(guī)劃、稅務(wù)籌劃、財富傳承、家族治理等全方位的理財需求。
1、開發(fā)維護(hù)高凈值客戶和獲客渠道,建立長期良好合作關(guān)系。 2、建立并持續(xù)完善客戶畫像,綜合分析和挖掘高凈值客戶的理財需求,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置的綜合方案。 3、向客戶推介適配的基金、信托、定融、保險等合規(guī)金融理財產(chǎn)品,不限定于國內(nèi)市場,制定銷售方案,完成銷售目標(biāo)。 4、提供更多投資者教育、健康養(yǎng)生、體育運(yùn)動、子女教育、海外游學(xué)等高端化、私享化、定制化的特色服務(wù)。 5、負(fù)責(zé)個人和家庭投資管理、風(fēng)險管理、身份規(guī)劃、稅務(wù)籌劃、財富傳承、家族治理等全方位的理財需求。
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