崗位職責(zé)：
1.協(xié)助開展市場調(diào)研，挖掘關(guān)鍵需求，將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品技術(shù)需求；
2.競品分析、技術(shù)可行性分析和成本分析；
3.與研發(fā)團隊協(xié)作，把控需求，協(xié)助解決研發(fā)問題；
4.編寫宣傳資料，布置展會和學(xué)術(shù)推廣。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、機械、電子、工業(yè)設(shè)計、計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有醫(yī)療類產(chǎn)品市場、設(shè)計、研發(fā)方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的需求分析能力、用戶洞察力、產(chǎn)品設(shè)計能力，關(guān)注用戶體驗，追求產(chǎn)品品質(zhì)；
4.具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
5.具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和主動能動性，敢于面對壓力，思維敏捷、精力充沛；
6.具備醫(yī)療器械經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
7.優(yōu)秀院校應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬技術(shù)/年限要求。
該崗位由研究院孵化的高科技公司（析芒醫(yī)療科技有限公司）提供。
析芒醫(yī)療是一家專注于快速走向臨床應(yīng)用的腦脊接口系統(tǒng)研發(fā)和制造的先鋒科創(chuàng)企業(yè)，公司致力于柔性神經(jīng)電極、腦脊接口芯片和植入式系統(tǒng)封裝技術(shù)的研發(fā)與突破，開發(fā)面向意識障礙喚醒、運動功能重建和康復(fù)等醫(yī)療場景的先進醫(yī)療器械。公司創(chuàng)始團隊來自北京大學(xué)集成電路學(xué)院、首都醫(yī)科大學(xué)北京天壇醫(yī)院和北京理工大學(xué)前沿交叉學(xué)院等知名高校和研究機構(gòu)，具有豐富的微型醫(yī)療器械和生物芯片的研發(fā)經(jīng)驗。
羅詠詩
崗位職責(zé)：
1、宣傳推廣：宣傳文案撰寫，宣傳材料的設(shè)計制作；
2、市場調(diào)研；市場信息收集及匯總；
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理及時調(diào)整各大區(qū)推廣計劃；
4、課題項目數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具備文獻閱讀整理能力；
5、配合產(chǎn)品經(jīng)理推廣工作
崗位要求
1、本科，生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；
2、善于交流，能數(shù)量使用辦公軟件等
曾敏紅
職責(zé)描述： 1、以用戶為初心，做偉大的產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計工作，收集反饋，形成分析報告，給出改進建議； 3、參與產(chǎn)品調(diào)研分析、原型設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、跟進目標(biāo)實現(xiàn)。 任職要求： 1、2024屆本科或碩士畢業(yè)生；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)； 2、對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)充滿熱情，有一定的商業(yè)意識，具備較強的團隊合作精神； 3、具備較強的責(zé)任心、溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、較強組織協(xié)調(diào)能力和抗壓力； 4、在校期間有公司實習(xí)經(jīng)歷，或在學(xué)校學(xué)生會及其他社團經(jīng)歷
邱黛維
崗位職責(zé):1、參加公司基礎(chǔ)保險知識、理財知識培訓(xùn)等金融相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；2、服務(wù)公司老客戶，為老客戶提供專業(yè)的家庭保險理財計劃；3、跟主管學(xué)習(xí)實操經(jīng)驗，不斷提升自己的綜合能力，朝管理路線不斷發(fā)展；崗位要求：1、年齡20-45周歲，品行端正；2、大專及以上學(xué)歷，具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神和良好的協(xié)調(diào)溝通能力；4、樂于接受挑戰(zhàn)，勇于挑戰(zhàn)高薪，敢于規(guī)劃未來。工資福利：1、薪資構(gòu)成：底薪 傭金（20%-50%） 續(xù)期傭金 服務(wù)津貼 晉升獎（***15000元） 團隊獎金 季度獎金 年度獎金（首年收入8-10萬）；2、完善的培訓(xùn)制度：崗前培訓(xùn) 金融保險理財知識培訓(xùn) 綜合素質(zhì)培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 管理層培訓(xùn) 省內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)；3、透明公正的晉升體系，入職后朝著管理方向發(fā)展：管培生-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理；4、商業(yè)保險福利：員工意外、醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險補充；5、公司團建活動，團隊聚餐和運動、國內(nèi)外旅游。海量客戶：無需自己找客戶資源，收展發(fā)展部作為一個售后服務(wù)部門提供海量優(yōu)質(zhì)的廣州老客戶資源 職能類別：金融產(chǎn)品銷售 關(guān)鍵字：金融銷售保險銀行產(chǎn)品經(jīng)理證券電話銷售
沈開健
工作內(nèi)容：
1、宣傳推廣：宣傳文案撰寫，宣傳材料的設(shè)計制作；
2、市場調(diào)研；市場信息收集及匯總；
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理及時調(diào)整各大區(qū)推廣計劃；
4、課題項目數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具備文獻閱讀整理能力；
5、配合產(chǎn)品經(jīng)理推廣工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)市場推廣手段；
3、較強的執(zhí)行能力，適應(yīng)出差；
TUOFU ZHU
崗位職責(zé)：
1.對業(yè)務(wù)方提出的訴求進行梳理分析，形成清晰、準(zhǔn)確的需求文檔。
2.對乙方交付的設(shè)計文檔進行審查確認(rèn)，確保設(shè)計符合產(chǎn)品需求和項目目標(biāo)。
3.對需求池進行版本管理，確保需求的有序追蹤和優(yōu)先級排序。
4. 編寫測試用例，對乙方交付的系統(tǒng)進行全面的功能測試。確保系統(tǒng)功能按需求文檔交付，并滿足業(yè)務(wù)需求。
5.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題，與乙方公司緊密合作，確保問題得到及時解決。
6.收集用戶意見，對產(chǎn)品進行持續(xù)改進，優(yōu)化產(chǎn)品交互和用戶體驗。
7.提升產(chǎn)品的可用性、易用性，確保產(chǎn)品能夠滿足用戶需求并提升用戶滿意度。
8.與項目經(jīng)理緊密合作，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時高質(zhì)量上線。
9.與乙方公司建立良好的溝通渠道，確保產(chǎn)品開發(fā)過程中的信息傳遞及時準(zhǔn)確。
任職要求
1.兩年以上產(chǎn)品崗的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)保行業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品的優(yōu)先考慮。
2.至少深度參與三個項目，并主導(dǎo)一個項目的產(chǎn)品工作，具備獨立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的能力。
3.一本學(xué)歷，或計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.熟練掌握產(chǎn)品需求管理、功能測試、產(chǎn)品優(yōu)化等技能。
5.熟悉項目管理流程，具備良好的項目協(xié)作和推進能力。
6.有tms、線上商城、CRM或SCRM、線上營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
萬綠達HR
【崗位職責(zé)】
1. 產(chǎn)品開發(fā)：針對市場定位和用戶分析，負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的開發(fā)，完成旅行產(chǎn)品策劃設(shè)計；
2.產(chǎn)品管理：對產(chǎn)品進行周期管理，包括產(chǎn)品的定位、定價及銷售策略、產(chǎn)品線管理、競爭策略等；
3. 產(chǎn)品培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對內(nèi)部團隊進行產(chǎn)品優(yōu)點、特色、成本結(jié)構(gòu)和目標(biāo)市場的溝通和培訓(xùn)；
4. 產(chǎn)品迭代：跨部門溝通，協(xié)調(diào)資源，跟進產(chǎn)品上線后的評估，收集用戶反饋，分析用戶需求、行為，制定產(chǎn)品迭代方案；
5. 對同行業(yè)的同類旅游產(chǎn)品進行監(jiān)控，把握最新市場動態(tài)；
6. 協(xié)助上級主管管理全國目的地供應(yīng)鏈服務(wù)團隊
【崗位要求】
1、本科或研究生以上學(xué)歷
2、熱愛旅行具有較好的審美和人文素養(yǎng)，具有內(nèi)容能力，喜歡創(chuàng)意、策劃和創(chuàng)新；
3、有腦洞能獨立思考，具有社交及媒體屬性優(yōu)先；
4、具有團隊精神（不只是口頭說說而已）、上進心強、責(zé)任心強，落地執(zhí)行效率高；
免費求職
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