重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向2025屆

高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2025年應屆高校畢業(yè)生公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己藶橹鞯姆绞竭M行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2025屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員60名。具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構成回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。

考生不得報考聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年12月18日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年12月19日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

2025年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中，境內(nèi)高校2025年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2025年8月31日以前取得相應的學歷學位證明；國（境）外高校及中外（內(nèi)地與港澳臺）合作辦學單位2025年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2025年8月31日以前取得相應的學歷學位證明。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

（四）專業(yè)方向。

《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料進行認定，如“教育學類（數(shù)學方向）”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

國家獎學金不含國家勵志獎學金。崗位要求本科以上學歷及相應學位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應條件的，均予以認可；崗位要求研究生學歷學位的，考生只能以研究生階段的學習發(fā)展情況或條件報考。

附件1所要求的國（境）外高校排名，對qs世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（the）、軟科世界大學排名（arwu）、u.s.news世界大學排名均予認可。

崗位要求的教師資格、普通話、英語資格等證書的，考生應在2025年8月31日前取得，否則將取消聘用資格。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調整的，將通過巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.cqbn.gov.cn/）及時公告，請考生及時關注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行報考，每名考生只能選擇一個考點的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。一經(jīng)報名資格初審通過，不得更改報考單位及崗位。

（一）網(wǎng)上報名。

考生應在2024年12月19日9:00至12月25日9:00期間，登錄https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/進入報名系統(tǒng)。選擇重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員考試進行報名，用戶名和密碼是查詢審核結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。

考生應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳標準登記照電子照片（jpg格式，大小不超過20kb），報名和考試時使用的身份證必須一致。在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報。

（二）報名審核。

本次網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，可在12月25日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改，重新提交審核?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，一經(jīng)審核通過后，不得更改報考單位及崗位。報名通過人員應及時在報名網(wǎng)站下載打印《報名信息表》用于現(xiàn)場資格審查，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格方可進入面試。

（三）未達到開考比例情形的處理。

除乙類崗位可1:1開考外，其余崗位的報名初審合格的人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

（四）打印準考證。

考生初審合格且須進行筆試的，于2024年12月26日9:00至12月28日9:00期間，登錄報名系統(tǒng)打印準考證（使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

（五）開考情況公布。

各崗位的實際報名人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試、筆試時間及地點等事宜將在報名結束后3個工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/）公布。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。除乙類崗位不進行筆試外，其余崗位凡報名初審合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試

（一）筆試。

1.筆試為專業(yè)科目筆試，采用閉卷筆答方式。筆試科目為《崗位相關專業(yè)知識》，分值均為100分，時間90分鐘?？荚噧?nèi)容為心理學、報考崗位相關的專業(yè)科目知識，包括從事工作所需要的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力等，比如“高中數(shù)學教師”和“中學數(shù)學教師”崗筆試的專業(yè)內(nèi)容為高中數(shù)學相關知識，“小學語文教師”崗筆試的專業(yè)內(nèi)容為小學語文相關知識。各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時間暫定于2024年12月28日（星期六）。具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

筆試成績信息在報名系統(tǒng)自行查詢。進入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間及地點等事宜在巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/）公布，請考生及時關注。

（二）現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現(xiàn)場資格審查的考生須按規(guī)定時間、地點，攜帶相關材料（詳見附件3）進行現(xiàn)場資格審查。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查合格人員進入面試，并發(fā)放《面試通知單》；現(xiàn)場資格審查不合格或放棄的，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格審查不合格的，向考生說明原因。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到3:1的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2：1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

（三）面試。

面試由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知單》。

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

專業(yè)面試為試講或專業(yè)實操，主要測試考生的專業(yè)授課能力、教學設計能力、專業(yè)實踐能力等。分值100分，時間10分鐘。綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。分值100分，時間10分鐘。各崗位的具體面試項目詳見附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績計算規(guī)則。

1.甲類崗位

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

不組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.乙類崗位

考試考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

專業(yè)面試成績、綜合面試成績、總成績以及擬簽約人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點現(xiàn)場公布，并在考試考核結束后3個工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/）公布，請考生及時關注。

（五）選崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。

1.選崗。需要“選崗”的崗位（詳見附件1），考生根據(jù)總成績由高到低的順序在選崗小組內(nèi)依次選擇招聘單位?？忌目偝煽兿嗤瑫r，按照簽訂就業(yè)協(xié)議人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗的具體時間和地點另行通知。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議。按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格順序高者優(yōu)先確定簽約人選；如以上要素均完全一致，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，是否遞補及遞補次數(shù)由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

（一）體檢。

體檢由巴南區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

（二）考察。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理狀況、遵紀守法情況、是否符合崗位招聘條件，以及是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。是否遞補及遞補次數(shù)，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后確定。確需遞補的，按擬簽約人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，甲類崗位人員須在巴南區(qū)服務滿3年、乙類崗位人員須在巴南區(qū)服務滿6年，服務期滿方能向區(qū)外交流調動，服務期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關注在“巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”上公布的各環(huán)節(jié)的相關信息。如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

（三）咨詢電話：

1.崗位報考條件，請咨詢：巴南區(qū)教委，023****931；

2.資格審查、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢：巴南區(qū)人力社保局，023****580；

3.網(wǎng)上報名、考試考務咨詢電話：023****928；

4.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：185****3292。

（四）本公告由巴南區(qū)人力社保局會同巴南區(qū)教委負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：252********qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx