科技長虹 產業(yè)報國
華意壓縮機（荊州）有限公司
2025屆校園招聘
華意壓縮機（荊州）有限公司位于國家歷史文化名城----湖北荊州，是四川綿陽國資委下屬的四川長虹旗下全球最大冰箱壓縮機制造商長虹華意壓縮機股份有限公司控股的一家生產制冷壓縮機的專業(yè)化子公司，為國家高新技術企業(yè)，年出口額占30%。
公司專注于小型壓縮機的研發(fā)與制造，是國內外小冰箱、飲水機、制冰機、除濕機、啤酒機等制冷家電的主要供應商，公司先后與海爾、美的、海信、美菱、格蘭仕、tcl、夏普等國內外著名冰箱公司建立了良好的合作伙伴關系。
華意壓縮機自2013年起連續(xù)11年保持全球同行業(yè)第一位，公司壓縮機制造技術與研發(fā)能力全球領先，在行業(yè)規(guī)模和技術等方面有較強的核心競爭力，穩(wěn)居全球行業(yè)龍頭地位。華意荊州公司作為華意旗下重要的生產研發(fā)基地。
公司位于湖北荊州市經濟技術開發(fā)區(qū)東方大道與荊沙大道交匯處，占地面積150畝，建成含辦公樓、生產車間、員工公寓、食堂、培訓室、籃球場、乒乓球室的獨立花園式工業(yè)園區(qū)，周邊配套設施比較完善。公司現有總資產3億元，員工900余人，其中各類專業(yè)技術人才200余人，公司現年產銷超1100萬臺，年產值超12億元。
公司踐行“追求卓越的激情文化、公平務實的競爭文化、以客戶為中心的奮斗者文化、賞罰分明的績效文化”，為加快轉型升級，實現“成為全球受尊重的壓縮機企業(yè)”的美好愿景，公司誠邀具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，富有團隊意識的各類人才加盟，施展才華，共創(chuàng)未來！
招聘崗位
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業(yè) | 工作內容簡述 |
| 結構工程師 | 3 | 機械設計制造、自動化等專業(yè) | 產品開發(fā)設計、性能匹配測試 |
| 制冷工程師 | 2 | 低溫工程、能源動力類 | 產品開發(fā)設計、性能匹配測試 |
| 電機設計工程師 | 2 | 電機控制、電氣自動化類專業(yè) | 壓縮機電機產品開發(fā)設計及控制 |
| 工藝工程師 | 6 | 機械設計制造及自動化等專業(yè) | 工藝設計、工藝實現、工藝技改 |
| ie工程師 | 2 | 工業(yè)工程、自動化專業(yè) | 精益生產 |
| 電氣設備工程師 | 6 | 機電及相關專業(yè) | 自動化設計及運用、機器人編程及維修 能源、環(huán)境、設備管理 |
| 質量工程師 | 4 | 質量管理、測試技術與儀器及相關專業(yè) | 現場、供應商及售后質量處理 |
| 維修工程師 | 6 | 機械設計制造及自動化等專業(yè) | 設備維修、調試及保養(yǎng) |
| 后備班組長 | 6 | 機械設計制造及自動化等專業(yè) | 協(xié)助班組長進行現場6s、人員、工藝質量問題處理 |
| 計量工程師 | 1 | 質量管理、機電及相關專業(yè) | 公司熱力、電氣儀表、量具及長度量儀設備計量、檢定檢具計量、檢定、維護等 |
| 銷售業(yè)務員 | 2 | 市場營銷、國貿相關專業(yè) | 市場開發(fā)、商務談判 |
| 采購業(yè)務員 | 1 | 國際貿易、財務管理相關專業(yè) | 供應鏈管理 |
| 會計 | 1 | 財務管理等相關專業(yè) | 財務稅務、成本模塊工作 |
工資福利
| 具體項目 | 具體標準 |
| 工作時間 | 標準工時制，8小時/天，雙休。另根據與生產關聯(lián)度，部分崗位實行綜合計算工時制。 |
| 薪酬待遇 | 試用期3個月，本科生年薪6-12萬；碩士研究生年薪10-20萬元。 |
| 專項激勵 | 指基于公司經營需要，涉及到員工收入的非常態(tài)性激勵事項，包含價值創(chuàng)造類激勵、各類項目獎勵、階段性專項獎勵、專項事件考核等項目，主要包括降本增效、產品開發(fā)、qc活動、合理化建議等。 |
| 五險一金 | 享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險及住房公積金。 |
| 開門紅 | 開門紅，發(fā)放標準300-2000元，根據經營業(yè)績確定。 |
| 安家費 | 給予校招大學生1000-4000元的一次性安家費。 |
| 節(jié)假日福利 | 享受各類節(jié)假日補貼，節(jié)假日指元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)；根據公司經營狀況選擇適當的標準發(fā)放節(jié)假日福利，每人每年1000-1500元。 |
| 其他福利 | 享受各類員工福利：就餐補貼（有食堂，解決午餐）、員工生日福利、“三八”婦女節(jié)福利、員工小孩“六一”兒童節(jié)福利、員工生病住院福利、女職工生育慰問、結婚慰問禮金、退休慰問、女職工衛(wèi)生費、防暑降溫費、取暖費、直系親屬喪葬慰問、定期身體健康檢查福利等。 |
| 晉升 | 公司建立了管理類、研發(fā)類、工程技術類、營銷類、職能類、生產類的六類職位通道晉升體系，在員工晉升機制上，員工根據自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃多種發(fā)展通道，公司每年開展內部競聘及后備人才選拔培養(yǎng)，給員工創(chuàng)造豐富的內部競聘、職位晉升和培養(yǎng)機會。 |
| 員工培訓 | 針對不同的崗位進行入職上崗培訓，并指定新員工培訓導師專人指導；同時可以通過公司網絡學院進行專業(yè)知識培訓；不定期為員工安排外部培訓機構組織的職業(yè)素養(yǎng)塑造、管理能力提升及專業(yè)技能提升等形式多樣培訓項目。表現特別優(yōu)秀員工組織到集團各公司交流學習。 |
| 住宿安排 | 新進大學生給予100-400元/月的短期住房補貼，公司為需要住宿的員工提供2-3人間宿舍，配備空調、寬帶、衛(wèi)生間和洗澡間、個人儲物柜，宿舍區(qū)有籃球場及食堂。 |
| 交通安排 | 荊州城區(qū)3條交通班車線路，上下班免費班車接送。 |
| 文娛活動 | 公司在閑暇的時候，組織員工旅游、體育比賽、演講、文藝表演，年終開展團拜會。 |
職業(yè)晉升通道
| 職位類別 | 研發(fā)/工程技術類 | 助理工程師 | 工程師 | 主管 | 專家 | 資深專家 | 權威專家 | 首席專家 |
| 職位類別 | 管理、職能/市場/生產類 | 助理 | 專員 | 主管 | 經理 | 高級經理 | 總監(jiān)/資深經理 |
聯(lián)系方式
地 址：湖北省荊州市經濟技術開發(fā)區(qū)東方大道西66號
聯(lián)系電話：0716—830****537/189****9950/158****3017（微信同號）
網 站：http://www.hyccjz.com/
招聘郵箱：qig******hyccjz.com' target='_blank'>qig******hyccjz.com
應聘者須提供：求職簡歷、在校期間成績單、已取得相關證書（獎勵證書、技能等級及資格證書）等材料
聯(lián) 系 人：孔老師、夏老師
荊州華意誠摯邀請您的加入！
注冊今日招聘（http://www.zzoral.com/xiaozhaoView/4867727.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。
